Jak vypočítat průměrný počet zaměstnanců organizace

Průměrný počet od roku 2012 potřeba spočítat počet zaměstnanců s následnou dodávku zpravodajské povinnosti v elektronické nebo papírové podobě a přijetí či potvrzení práva na používání SPE nebo UTII USN v roce 2013. Tyto informace musí být v daňovém úřadu nejpozději do 20. ledna každého roku na základě statistické formy zpráv, „Informace o průměrném počtu zaměstnanců za uplynulý kalendářní rok“ KND 1110018. Za neposkytnutí informace ve lhůtách stanovených zákonem musí být uložena organizaci pokutu ve výši 200 rublů ubley.

Na otázku: „Jak vypočítat průměrný počet zaměstnanců“ - bude reagovat na rezoluci Rosstat z 18.04.2007 číslem 34 ve verzi 3.10.2008. Zde je svěřen úkol usnadnit svůj vzorec identifikovat požadované údaje. To znamená, že průměrný počet zaměstnanců - to je výsledkem dělení počítá počet pracovníků po požadovanou dobu pro množství dnů. Data potřebná k získání pro každý den v roce a vydělte 365 nebo 366 dní, v závislosti na dnech v roce, a to včetně těchto zaměstnanců:

- vnější část;

- zaměstnanci GPA;

- zaměstnanci z důvodu vojenské služby;

- vyslaní pracovníci;

- ženy, které jsou na mateřské dovolené.

Ti, kteří pracují na částečný úvazek pracovnímu týdnu, by mělo být účtováno podle času pracoval. V případě, že majitelé firmy nedostávají plat, nebudou brány v úvahu Při počítání.

Jak vypočítat průměrný počet zaměstnanců o dokumentech? Chcete-li to, vzít časového harmonogramu pro záznam pracovní doby, pracovní smlouvy, příkazy k převodu na jinou pozici, objednávky na služebních cestách a objednávek o poskytnutí volna. Identifikovat celkové částky po odečtení výše uvedených kategorií zaměstnanců, a vydělí součet kalendářních dnů v roce a měsíci.

Řada IP jsou uvedeny dvojznačný otázku, jak vypočítat průměrný počet z nich je bez zaměstnanců. Přesnou odpověď na tuto otázku zní ne. Někdo říká, že bychom měli napsat jednu, někdo - 0. Ale je tu háček: většina forem s indexem 0, není testována IRS na serveru, takže je nejlepší pro určení počtu pracovníků se rovná 1. V budoucnu bude méně pohledávky z IRS a není uložení pokuty z důvodu pozdního doručení tiskopisu pro předkládání zpráv.

Některé organizace upřednostňují počítat zaměstnance na měsíční bázi, aby nedošlo k přezkoumání velký stoh dokumentů na konci roku. Je třeba definovat číslo mzdové a dělit počtem kalendářních dnů v měsíci. Na konci roku obdržela dnech právě shrnutých, se naplní formě zprávy. V rámci tohoto přístupu je výpočet plus. Pokud vaše organizace bude zlikvidována v příslušném kalendářním roce, bude snazší získat data pro podávání zpráv o počtu zaměstnanců. A jak vypočítat průměrný počet PI? Všimněte si, že oni nejsou povinni odevzdat vyplněný formulář na daňovém úřadu v likvidaci. Jak můžete vidět, všechny brilantní rychlé.