Vedoucí obchodu: odpovědnost, popisy pracovních míst, role, odpovědnosti

Klíčovou postavou v kterémkoli místě maloobchodního nebo velkoobchodu je vedoucí obchodu. Odpovědnosti, funkce, pravomoci a lidská práva držitele, opatrně se uvádí v jeho popisu práce, stejně jako v některých právních aktech platnou legislativou.

důležité body

V první řadě je třeba poznamenat, že pozice „ředitel obchodu“ se vztahuje k vedení kategorie. Zpravidla je podřízen přímo na majitele či vedoucích pracovníků, jako je řízení sítě. Z hlediska právních předpisů, odpovědnost za shodu s požadavky normativních-právních aktů, předpisů a norem má osoba odpovědná za sklad. Povinnostem patří takové interakci zaměstnanců s orgány na různých úrovních, agentur a služeb, aby bylo zajištěno fungování obchodu, pokud jde o rušení a odchylky. Je to důstojník položí svůj podpis a podporuje vykazování dokumenty, včetně přísný a odpovědný za dodržování protipožárních opatření, zdravotní nezávadnost a tak dále. Z toho vyplývá, že odpovědnost za kvalitu své práce, školitel není jen pro majitele či vrcholového managementu, ale i před zákonem.

Hlavní ustanovení popisu práce

Jaký je hlavní dokument, na kterém pracuje ovládací (řídicí) obchod? Popis práce se obvykle skládá z několika položek: funkce nebo povinnosti, práva, požadavky. Níže jsou uvedeny hlavní teze obecných kapitol. Uvádí se, že dokument vlastník-podnikatel sám nebo setkání zakladatelů, vlastníků či akcionářů, v závislosti na právní formě právnické osoby. Poté, co vzal na práci ředitele obchodě se svým podpisem potvrzuje seznámení s náplní práce a zavazuje se je plně realizovat.

Funkce Job

Jako zaměstnanec hlavní maloobchodní prodejny je odpovědná za sklad, povinnosti uvedené osoby jsou dostatečně široké. Zpravidla jsou následující:

• Organizace práce v oblasti obchodu, včetně stanovení harmonogramu, příprava a standardizace pracovních předpisů, definice víkendů a svátků.
• Dodržování zákonných požadavků pro provozování obchodu, v závislosti na specifika své činnosti.
• Evidence, registrace a obdržení všech potřebných povolovací dokumentace dle platné legislativy, s přihlédnutím k profilu v obchodě činnosti (licence, názory, certifikáty, atd. D.).
• Zajistit přítomnost a provoz veškerého potřebného obchodního zařízení, měřicí přístroje, registrační pokladny, terminály a tak dále. G., stejně jako řídit jejich včasné údržbu, metrologii inspekci, a pokud je to nutné v registraci státních orgánů a instancí.
• Sestavení byznys plánů, ohlásit je pozornosti zaměstnanců a dohlížet na jejich plnění.
• Rozdělení pravomocí mezi zaměstnanci, vydávání a provádění jednotlivých řádů, směrnic, příkazů.
• Poskytuje zaměstnancům vše potřebné pro výkon jejich pracovní náplně, jakož i kontrolu racionálního využívání dodávky, finančních a materiálních zdrojů.
• Jednání s dodavateli a odběrateli, pořádání obchodních schůzek a prezentací.
• Uzavření smlouvy o prodeji, provize, pronájem v rámci částek stanovených vrcholového vedení nebo majitele obchodu.
• Příprava a podávání účetního hlášení pro vládní agentury, úřady nebo zakladatelů zásuvky.

Tento seznam je možné přidat i další funkce vedoucí obchodu na uvážení majitelů či vrcholového managementu sítě.

práva

store manager má nejen povinnosti, ale také nabízí celou řadu možností, které jsou také uvedené v popisu práce. Takže, řízení obchodních bod má právo na:

• Pro zajištění posouzení vyššího vedení nebo majitele skladu nabízí pro zlepšení, změnu rozvrhu práce, rozšířit nebo omezit sortiment produktů, propagační a reklamní kampaně, a tak dále. D.
• Podle vlastního uvážení přijímat a propouštět zaměstnance na prodejně.
• Přijmout disciplinární opatření vůči zaměstnancům, kteří porušili harmonogram prací, nebo v dobré víře plnit své povinnosti, a to i v podobě důtky, aby se zadanými (nebo ne) do osobních záležitostí a záznamy zaměstnání, jakož i zapojení finančního závazku (pokuty).
• Odměňovat zaměstnance, kteří se vyznamenali při výkonu práce v rámci rozměrů stanovených vrcholového managementu / majitel obchodu nebo rozpočtu.
• Vyžadovat, aby zaměstnavatel zajistit, aby všechny nezbytné podmínky pro provádění svých přímých povinností, včetně poskytnutí pracoviště, které splňuje požadavky na pracovní sílu legislativy, zdroje a možnosti pro zavádění norem a požadavků regulačních právních předpisů nebo odstranit stávající porušení.
• Přenést některé ze svých funkcí a povinností, jakož i právo podepsat samostatné dokumenty na jiný úředník s předběžným (nebo bez něj), odpovídající s nadřízenými či majitele. Tudíž osoba, například, může být substituent vedoucí obchodu nebo hlavní účetní.

Je to také není úplný seznam, ale pouze hlavní body. Stejně jako v případě cel, manažer práva může být mnohem širší, v závislosti na konkrétní činnosti a úroveň důvěry zaměstnavatele.

požadavky

Vzhledem k tomu, pozice vyžaduje určitou úroveň znalostí a dovedností, které by měl být manažer obchod, cla nejsou jediným důležitým bodem v popisu práce. Často se stává, že zaměstnavatel registry a požadavky store manager. Například:

• Neustále zlepšovat své schopnosti tím, že podstoupí speciální výcvikové kurzy, školení, navštivte konference a kulaté stoly pro manažery.
• Nebuďte pravidelným zákazníkem konkurenční prodejně maloobchodního řetězce či.
• Vždy dobře upravený a čistý vzhled, což odpovídá politice firemní sítě.

Někdy zaměstnavatel stanovuje povinnost reagovat na výzvy z vrcholového vedení kdykoliv, a to i v noci nebo o víkendu, stejně jako dalších konkrétních položek souvisejících s konkrétními činnostmi.

odpovědnost

Jak již bylo uvedeno výše, vedoucí obchodu je zodpovědný nejen pro majitele či vrcholového managementu sítě, ale i před zákonem. To v podstatě se scvrkává na několika místech v popisu práce:

• Za škody vzniklé v důsledku neplnění nebo nesprávného plnění svých povinností odpovídá v částkách stanovených interních dokumentů úložišti (nebo on-line), jakož i platnou legislativou školitel.
• Pro využívání finančních, materiálních a technických prostředků zásuvky v jejich vlastním zájmu nebo v zájmu manažera třetí stranou je odpovědný, v závislosti na velikosti poškození.
• Za nedodržení právních aktů, jakož i pro předkládání nepravdivých prohlášení ve veřejné správě a řízení vedoucí obchodu odpovídá v rozsahu stanoveném zákonem.

pracovní doba

Obtížný problém je, a jak je práce standardizován. Správce úložiště, stejně jako jakýkoli jiný pracovník může pracovat více než tento počet hodin týdně, který je stanoven platnou legislativou. Ale zpravidla je to jen teoreticky. V praxi, vedoucí obchodu má dlouhý pracovní den a často pracují bez dnů volna a svátků. To je způsobeno mnoha odpovědnosti a pracovní vytížení. Ale se správným výběrem personálu a správné rozdělení manažera odpovědnosti obchodu lze efektivně organizovat svůj čas a mají zcela normální rozvrh. Hlavním požadavkem všech vlastníků jsou obvykle omezeny na následující: business musí pracovat pro generování příjmů není pod určitou úroveň, a zbytek - úloha vedoucího prodejny, a bude pokračovat na vlastní pěst, práci v noci, nebo budou dodržovat termíny, které nejsou zpracovány, kde zakládá hlavní zájem v poslední zatáčce.

odškodnění

vedoucí obchodu platu závisí na mnoha faktorech: oblast, která je prodejní bod, zaostření a specifičnost práce, nutnost nebo nedostatek služebních cestách i na služebních cestách, obchodní obrat, potřeba specifických znalostí. Na úrovni zisku režiséra téměř vždy má vliv na ziskovost podniku, jakož i výkonnost zaměstnanců z hlediska obchodních plánů a harmonogramů. Jinými slovy, mzdy ředitel malého obchodu s potravinami v rezidenční části města bude jistě podstatně nižší než příjem řídící kabiny drahých automobilů. Tento rozdíl nemůže být několik tisíc, ale liší se v rozmezí několika řádů.

Vybaven obchodu s potravinami

Obchod má své specifické činnosti související s velmi přísnými požadavky regulačních dokumentů pro svou činnost. Vzhledem k tomu, tento výrobek může mít vliv na zdraví nebo dokonce život člověka, zákon je velmi úzce souvisí s sanitárních a hygienických norem realizace, jakož i kvality výrobků. To je důvod, proč vedoucí prodejny pro realizaci potravin (ať sklad nebo pravidelné obchod s potravinami), má velkou odpovědnost a musí především, velmi pozorně sledovat dostupnost všech potřebných certifikátů pro výrobky, podmínky jejich přepravy a skladování, stejně jako zdraví a fitness svých zaměstnanců.

Životopisy a kandidáty

CV store manager musí obsahovat informace o vzdělání a pracovní zkušenosti. Takový postoj, jako pravidlo, to je nemožné, aby přijaly, aniž by určité dovednosti a znalosti v oblasti obchodu. By měl uvést všechny předchozí pracovní místa. S největší pravděpodobností zájem zaměstnavatele kandidát, který prošel celou kariéru od běžné prodejce až po vrcholový management. V tomto případě žadatel o příspěvek je pravděpodobně nejkomplexnější obraz procesu, možných obtíží a zvláštnostmi.

vyšší hodnost

Správa sítě prodejen - postoj, který v podstatě velmi podobné pozici vedoucí obchodu, ale punc vedení není jeden bod z prodeje, ale několik. Obvykle se jedná o úroveň vedoucího nespolupracuje přímo se všemi zaměstnanci obchodů, ale většinou jen s režiséry nebo jejich náhradníků. Povinnosti a práva takového úředníka je téměř stejná jako vedoucí obchodu. Odpovědnost ředitel sítě má zpravidla vlastníkům nebo zakladatelů.

nekonvenční přístup

V současné době rostoucí popularita nestandardního přístupu do takové pozice jako vedoucí obchodu. Jednat výstupní ředitel nedávno aktualizován o nové položky, včetně přijetí inovativních řešení a realizaci kreativních nápadů pro rozvoj podnikání. To vše závisí na politice, firemní sítě a postoje majitelů vést obchod.