Obchodní, Řízení lidských zdrojů
Proč potřebujeme účinný systém řízení?
Za co a kdo potřebují systémy řízení? Ano, „efektivní“?
Co je to - všelék na všechny problémy, nebo jen další soubor „praskající“ fráze?
To kakoy- když praktický význam těchto slovah- „řídící systém“?
Co může opravdu pomoci „účinný systém řízení“?
-V skutečnosti, správně vybrána (je vhodný pro životní prostředí) systému řízení - nejrychlejší a nejlevnější způsob, jak výrazně zvýšit efektivitu vaší firmy!
Osobně vím o jediný účinnější než kontrolní systém, způsob, jak dramaticky zvýšit produktivitu a efektivitu - je organizace práce, a sice, specializace a standardizace. Nicméně, my (Slované), ve svém myšlení, je všeobecný, je velmi obtížné oddělit (aby úzké specializace) proces.
Pro nás je tato specializace zdá zbytečné a nudné, a nevěříme, že to bude dávat zvýšení výkonu (podrobnosti lze nalézt zde:
www.pozitivo.ru).
Výhody západních zemích (především v severní Evropě :. Spojeném království, Německu, Nizozemsku, Švédsku, atd) v průmyslovém věku, je spojena se specializací a standardizace. Tyto dovednosti umožnily těmto zemím, aby se úspěšně zvládnout první továrnu a později továrny.
-A jak vytvořit správnou Management System? Jak to udělat rychle?
-Použití jednoduché, osvědčené metody a nástroje!
Proč má rychlost hodnoty?
-Také obecný trend k urychlení všechny procesy, je-li rychlost převede na konkurenční výhodu, přichází druhá vlna krize.
A pokud se v průběhu první vlny, ekonomice „zatopené s penězi“, které v průběhu druhé vlně téměř všechny rezervy jsou vyčerpány.
S největší pravděpodobností se bude jednat o společný krize: finanční a ekonomické (a politické strach). Zjednodušeně řečeno, nějaký čas bude bez peněz.
Pak jediným možným „mužstvo“ bude podobný požár uhasit!
A do té doby budeš skvělý vhod systém Right Management: loajální zaměstnance, aby okamžitě přijaly a provedly opatření.
Similar articles
Trending Now