Nezaměstnanost a dubový zákon

Nezaměstnanost je nedobrovolná nezaměstnanost práce, která vyplývá z neustále narušené rovnováhy mezi poptávkou a nabídkou na trhu práce. Je možné vymezit takové moderní typy jako dobrovolné (tření), strukturální, cyklické, technologické, sezónní, skryté a jiné.

Kvůli různým faktorům je úroveň oficiální nezaměstnanosti daleko ne vždy pravdivá, protože skrytá nezaměstnanost (a tato kategorie zahrnuje i obyvatele venkova z přeplněných oblastí) je mnohem větší než všechny ostatní druhy. Současně oficiální statistiky nezohledňují počet nezaměstnaných, kteří přestali hledat práci (nezaregistrují se na burze práce), stejně jako ti, kteří nechtějí pracovat vůbec (tito lidé ve velkých zemích rozvinutého trhu jsou asi 1-2 miliony ). Pro oficiální statistiky tito lidé jednoduše neexistují. To vše ovlivňuje významné podhodnocení míry nezaměstnanosti.

Velký význam má výpočet míry nezaměstnanosti. Tato hodnota je vypočtena tak, aby určovala množství ztraceného domácího produktu pro národní hospodářství v souvislosti s ním. Pro ekonomy zákon Oaken vyjadřuje zpoždění skutečného objemu HDP z jeho potenciální hodnoty.

Americký vědec A. Oaken dokázal prokázat existenci korelace mezi objemem agregovaného produktu a úrovní nezaměstnanosti. Tento poměr byl nazýván zákonem Oakena. Podle tohoto zákona je objem národního produktu nepřímo úměrný počtu lidí, kteří v zemi nejsou zaměstnáni. S růstem nezaměstnanosti o 1% se hodnota reálného HDP snižuje nejméně o 2%. Vzhledem k tomu, že přirozená nezaměstnanost je nevyhnutelná a má trvalý charakter, zohledňuje se pouze nadměrná nezaměstnanost pro výpočet objemu národního produktu. Tento poslední druh je mimochodem typický pro rozvinutější země.

Aby bylo možné odhadnout míru přirozené nezaměstnanosti, je zvykem přičítat hodnotu rovnou 6% z celkového počtu schopných lidí. Dříve před 30-35 lety bylo stanoveno na úrovni 3%, což naznačuje, že se zvýšila mobilita pracovníků (což vede k nárůstu dobrovolné nezaměstnanosti) a tempo NTP se zrychlilo (což zvyšuje strukturální nezaměstnanost). Kumulativní míra nezaměstnanosti v současné době přesahuje přirozenou úroveň, která podle zákona Oakena vede ke ztrátě části HDP trhových zemí.

Současně Oakenův zákon ukazuje inverzní vztah. Její podstatou je, že pokud bude roční nárůst národního produktu alespoň o 2,7%, počet nezaměstnaných se nezmění a nepřekročí přirozenou hodnotu. Pokud makroekonomické parametry nedokáží překonat tříprocentní bariéru, roste nezaměstnanost v zemi.

Za zmínku stojí, že Oakenův zákon není přísným pravidlem, které je za každých okolností zcela splněno. Je to spíše trend, který má pro každou zemi a časové období své omezení.

Růst nezaměstnanosti má následující negativní důsledky: nedostatečné využívání, znehodnocování pracovního potenciálu země, zhoršuje se kvalita života, zvyšuje se tlak na výši mzdy, náklady společnosti na nahrazení profesního poradenství či obnovení profesního statusu rostou a počet trestných činů roste.

Hlavní faktory ovlivňující míru nezaměstnanosti jsou následující:

- organizační a ekonomické - stav infrastruktury trhu práce, změna organizačních a právních forem organizací a podniků, privatizace, strukturální změny v ekonomice;

- ekonomická - úroveň inflace a cen, míra akumulace, stav, v němž se nachází investiční aktivita, finanční a úvěrový systém a národní produkce;

- technické a ekonomické - tempo vědeckého a technického pokroku, poměr nabídky a poptávky v různých sférách trhu práce, strukturální změny v ekonomice;

- Demografická - míra porodnosti, úmrtnost, věková a pohlavní struktura populace, délka života, směr a objem migračních toků.