Jako placenou mateřskou

Sbližování Termín výstup ve vyhlášce dělá rodičky najít odpovědi na řadu otázek týkajících se podmínek v pozdějším věku, plány a očekávání. V době nástupu 30. týdnu těhotenství žena zájem a materiál otázka, jak placenou mateřskou. Výplata mateřské dochází na základě evidence volna, stanoveného pro období těhotenství ve 30. týdnu a v poporodním období.
30 týdnů těhotná žena přináší Ženská klinika nemocenskou a napsal prohlášení na dovolenou. Doba trvání dovolené je 140 dní, přičemž standardní prenatální volna je 70 dní, pokud je žena čeká dítě. Pokud se očekává, že dvojčata, nechte před narozením se zvýší na 84 dní.

Přečtěte si, jak na placenou mateřskou dovolenou, můžete předem plánovat své budoucí náklady spojené s nadcházejícím ukončení rodiny. Každá těhotná žena, vyjde v prenatálním dovolené, nárok na výplatu dávek. Zákon stanoví, že jmenování státních dávek od 30. týdne těhotenství v takových kategorií občanů, jako student, ženských vojáků, pracujících žen a ti, kteří byli propuštěni v důsledku likvidace společnosti a dát zaměstnanosti registračním centru. Tato kategorie těhotných žen, a to jak nezaměstnaný, které nejsou registrovány na úřadech práce, dotace není přiřazen.

V lednu 2011 začala působit nová pravidla pro výpočet dávek. Nová pravidla pro období od 1.01.2011 do 31.12.2012 Existují dva způsoby, jak účtovat mateřství, při zohlednění průměrných denních výdělků některou ze dvou předcházejících kalendářních let nebo roční období. Při psaní aplikace je nutné určit, která metoda výpočtu pro mateřství maminka vhodnější: staré nebo nové.

Termíny a umístění na placenou mateřskou dovolenou pro pracující ženy kategorie podobný procesu získávání mzdy. V případě, že platba z platu, dokud to bylo provedeno pomocí převodu finančních prostředků na bankovní karty a vyplácení dávek bude provedena stejným způsobem.
Jediný rozdíl spočívá v tom, v jakém časovém jsou vypláceny dávky v mateřství. Termín propuštěn stát za výhody postupu pro přidělení je 10 dní. Avšak samotná platba nebo převod uskuteční v příštím výplatním termínu
Vědět, jak na placenou mateřskou dovolenou, bude těhotné ženy přesně vědět, kdy a kolik to bude uveden. Při výpočtu bere v úvahu přínosy 100 procent o velikosti průměrné mzdy. Jedinou podmínkou - Praxe musí být alespoň 6 měsíců. K dispozici je také omezení na maximální výši platby. V roce 2012 byly dávky indexovány o 6%. V případě, že zkušenosti těhotných žen kratší než 6 měsíců, pak je otázka, jak placenou mateřskou dovolenou, je vzata v úvahu velikost životního minima.
Kromě toho se při výpočtu průměrných denních výdělků zahrnuje řadu dosažený ve sledovaném období platby, jejichž seznam je uveden v nařízení o nárůstu výhod. Podle něj pro platby v mateřství nejsou brány v úvahu placené volno z důvodu nemoci, cestování, dovolené. Zkorigovat nejen výši plateb, ale také na období, pro které byly vytvořeny tyto platby.
Postup pro výpočet peněžité pomoci v mateřství zahrnuje součin průměrného denního příjmu v počtu rovném počtu dnů mateřské dovolené, která se rovná 140.
Nastávající matka neměli zapomínat, že kromě výhod mateřské dovolené se rovněž uvedených a dalších plateb. Příspěvek na skutečnost, že těhotná žena byla zapsána v časné fázi těhotenství (před 12 týdnů) těhotenství v 2012 činí 465,2 rublů. Po porodu, mladá maminka může spolehnout na placení příspěvků na porod. Výplata pojistného plnění musí být provedeno současně, při dodání, všechny kategorie těhotných žen bez ohledu na to, zda byla žena před zahájením práce na den. Výše dávky v roce 2012, je rovna 12.405,31 rublů. Dalším nástrojem, který je oprávněn vydávat a přijímat maminka děti až jeden a půl let, platby související s péčí o dítě. Existuje omezení výhod - minima a maxima 2325.99 RUB 13,825.75 rublů. Kromě těchto federálních výhod, existují regionální výhody. Každý region má své výhody a funkce jejich obdržení.