Tam je spousta vědy, vývoje, který by měl mít pozitivní dopad na účinnost. Tak, nejvíce propagoval z nich - je to řízení (organizace práce) a marketing (propagace zboží či služeb). Můžete pokračovat ještě dlouho. Ale jsou tu i tací, o kterých jen odborníci slyšel. A to se týká ergonomie. Jako věda, to je často jasně podcenil disciplínu. Jako část článku bude věnována definici toho, popisuje směry a realizace v praxi. Dá se říci, že existují stručné základy ergonomie. Tak jsme se přistoupit k tématu článku.
Co je ergonomie a co studuje?
Takzvané vědní obor, který se zabývá zvláštnostmi interakci mezi lidmi a různými prvky systému, to znamená, že se domnívá, že proces práce. K dispozici je také profese „ergonomie“. Lidé, kteří ji mají, musí mít znalosti z teorie, zákony, data a metody výstavby, která bude nakonec být schopen zajistit lidské zdraví a za účelem optimalizace celkové fungování systému. Ergonomie je velmi důležité v procesu navrhování. Hodnotí výzvám práce, výrobu, životní prostředí a systém sladit vše ohledně potřeb, schopností a fyzických schopností lidí. Zde jsme se skládka odpadků. Pokud bychom ji dát do města (nebo dokonce v rezidenční čtvrti), budete muset:
- Platit více ekologických daní.
- Vyřešit problémy s nespokojenými lidmi.
A to minimálně. Proto čistě z hlediska účinnosti a méně problémů budeme lepší dát na skládku odpadků mimo město. Tak, máme více a splňují požadavky na ergonomii. Výsledkem je, že úkol je splněn a vysoký výsledek.
Jaké jsou oblasti ergonomie?
Vzhledem k tomu, naše disciplína je systém orientovaný (tedy pokrývá všechny aspekty a pracuje na nuance lidské činnosti), pro lepší porozumění a efektivity bylo rozděleno do oddělených oblastí. Přes toto, ergonomie práce a aktivně rozvíjí holistický přístup, který poskytuje za úplatu, a zohlední kognitivní (mentální), fyzický, organizační, sociální a mnoho dalších důležitých faktorů. Ergonomové lékař musí mít velkou erudici ve všech výše uvedených oblastech (minimálně). Takže lidé jako profesi jsou často připravovány na základě práce v určitém odvětví národního hospodářství (nebo tematické oblasti, pokud mluvíme o vědě). Ergonomové neustále rozvíjet své schopnosti a dovednosti. Po vytvoření nových oblastí, a získat staré vyhlídky. Přes širokou škálu faktorů, schopnosti a požadavky ergonomie byly sestaveny do tří oblastí:
- Fyzický.
- Duševní.
- Organizační.
fyzický
Zkoumá a antropometrické studie, anatomická, biomechanické a fyziologické vlastnosti a zvláštnosti jejich vlivu na fyzické aktivitě zaměstnance. Pracuje držení těla úkoly, opakující se pohyby, nakládání / vykládání něco, funkční dispozice umístí zdraví a bezpečnosti pracovníků. Tato oblast ergonomie je dělat vše pro to, aby se zabránilo negativním dopadům na osobu, vzhledem k práci nebo k jejich minimalizaci. Jako příklad lze uvést, muskuloskeletálních poruch, které vznikají při dlouhodobém provozu počítače. To může být provedeno ad hoc vyhodnocení pracovních míst a komfort výkon funkcí personálu pro ně.
rozumový
Tato oblast je úzce spojena s různými myšlenkovými pochody. Ona věnuje pozornost takovým lidským vlastnostem jako je paměť, vnímání, uvažování a reakce motoru. Také vypracovali procesy interakce mezi lidmi a dalšími prvky systému, s nímž pracuje. Provedla studii o duševní pracovní zátěž, jak se rozhoduje, díla, které vyžadují vysokou kvalifikaci. Také to fungovalo lidskou spolehlivost, jeho interakci s různými technikami a rozhodnutí o potřebě výcviku a připravenosti, aby vydržely pracovní stres. Zvláštní hodnocení pracovních míst, aby zajistily, že rozhodnutí nebude mít vliv na procesy třetích stran. Tak, klepání na zeď tisku není vhodný pro strukturální a inženýrské kanceláře, a je třeba dbát na to mají ty nejlepší podmínky. To je to, co ergonomie v praxi. Ale to není všechno.
organizační
Takže, budeme i nadále zjistit, co je ergonomie, a přijít na třetím, již dokončené, zástavba. Zabývá se optimalizací socio-technických systémů. Organizační ergonomie pracuje na struktuře, metodách a postupech. Toho je dosaženo prostřednictvím vlivu na lidské zdroje, projektové práce, týmové práce, komunikace, práce na dálku a sledování kvality a přijetí příslušných rozhodnutí.
v praxi
Co je ergonomie ve skutečnosti? Ve skutečnosti se jedná o velmi časově náročný proces, protože se zabývá nejen s rozvojem kvality, ale také doprovázena zaváděním vývoje. Jen si představte, že je nová technologie, která zlepší ekonomickou efektivitu podniků s využitím méně zdrojů. Pro tebe, to je jasné, ale nadřízení, to je ještě třeba prokázat. Vypočítat vše s formule znázorňují schémata, kde, co a jak umístit a uvidíte, že všechno, co bylo provedeno tak, jak by měl.