Výpočty na sociální pojištění a údržbu: elektroinstalace, příroda, zlepšení, auditem a kalkulace účetního sociálního pojištění a welfare

Moderní společnost je socializovaný. Před sto lety lidé mohli jen snít o „sociálním balíčku“. Placení daní a jiných poplatků není dobrým znamením žádný přínos pro jednoduché pracujícího lidu. V průběhu let se věci změnily. Samozřejmě, teď je systém sociálního zabezpečení není dokonalá, ale existuje. V této souvislosti každá oficiálně zaměstnán občan ukládá více peněz do federálních fondů. Posláním výpočtu a převodu finančních prostředků, stejně jako sociální financí, přiřazen ramena zaměstnavatele. Účtování o sociálním pojištění a údržbu - jedním z nejvíce hromadné operace. Uvažujme jej podrobněji.

Jaké jsou pojistného plnění?

V souladu s právními předpisy Ruské federace vytvořila tři specializované federální mimorozpočtové prostředky na sociální služby pro občany: sociálního zabezpečení, zdravotní péče a důchodů (FSS, HIF MHI a PF, v uvedeném pořadí). Účetní jednotka převádí určitou částku pro své zaměstnance každý z fondů.

V pojišťovnictví případě, že příslušný fond provádí platby ve prospěch jednotlivce, který má určitou dobu pojištění. Příjem prostředků dochází také prostřednictvím účtů zaměstnavatele.

Účet pro integraci sociálních plateb

Účtování o sociálním pojištění a údržba se provádí pomocí účtu 69. Má aktivní pasivní strukturu. Příspěvky do každé z mimorozpočtové fondy otevřených podúčtů:

• 69/01 "Výpočty s FSS";
• 69/02 "obcí s PF";
• 69/03 "obcí s HIF."

Provádět pojistného na sociální zabezpečení pro zaměstnance - povinnost podniku. V tomto případě tím, že „platby na sociální zabezpečení a dobrých životních podmínek“ - aktiva a pasiva bilance? Nejčastěji se tyto údaje jsou evidovány pouze v pasivním, ale je to možné, a odráží aktiva, po tom všem na úkor aktivním pasivní a konečného zůstatku mohou tvořit v kterékoli části zákona.

Zvýšení množství příspěvků na FSV, HIF a PF, stejně jako rezervu ve výši úvěrových účtů ukazují 69. Na straně výdajů hodnotu uvedenou v nákladových účtů personálu údržby, tj. E. Na vrub stejných účtů, které odrážejí výši mezd , Pro hlavní výrobních dělníků vrub 20 se bude používat pro správu - 26. Obchodníci debetních odepsání platby sociálního zdanění ve výši o 44 mld.

Při placení částek na sociální zabezpečení zaměstnanců o 69 na vrub, čímž účetnictví odráží proces plnění závazků nyní.

Úloha přídělů na FSS

Fond pojištění Social - druhá největší v Rusku. Tam jsou nahromaděné množství prominutých daňovými poplatníky v celé zemi. Část prostředků financovaných státem. Odkud peníze z tohoto fondu? Vzhledem k FSS, osoba může získat odškodnění v případě ztráty příjmů v důsledku stavu osoby se zdravotním postižením:

• choroby;
• těhotenství a porod;
• péče o nemocného příbuzní;
• pracovní úraz.

Fondy jsou také používány fondu pro sociální rozvoj a finanční stability FSS.

Organizování příspěvků na sociální zabezpečení

Po mezd začne účet vypořádání sociálního pojištění a sociální péče. Částka, kterou je zaměstnavatel povinen vyplácet zaměstnanecké měsíčně ve formě příjmů pro splnění závazků je daňový základ pro výpočet příspěvků do pojistných fondů. Pro organizace, které žádají jednotné sazby, v roce 2016 FSS sazba je 2,9%. Stanoven a omezit množství ročních příjmů, z nichž je daň není nabitá. Pro běžný rok se rovná 718 tisíc. P.

Zaměstnavatel je povinen vypočítat výši pojistného, stejně jako ji přenést do 15. dne následujícího po měsíci vykázání. Každé čtvrtletí, právnická osoba předloží zprávu FSS, který obsahuje informace o časově rozlišené a placených nástrojů pro účely sociálního pojištění. Report Form 4-FSS podmínky oprávněného orgánu nejpozději do 20. dne následujícího po vykazovaném čtvrtletí. Jsou-li tyto dokumenty v elektronické podobě, je posledním dnem doručení je uveden 25. číslo. Potřeba poskytnout zprávu předem může nastat v případě odškodnění z fondu pro placené v přebytku.

Příklad výpočtu měsíční splátky na FSS

Účtování o sociálním pojištění a údržba se provádí po mezd. Předpokládejme, že hypotetická zaměstnanec X je členem hlavní závod na výrobu čokolády. Byl mzdy ve výši 22 tis. P. Je třeba určit výši příspěvku do fondu sociálního zabezpečení, které je zaměstnavatel povinen platit za své zaměstnance. Účetní přilne k přímočaré sekvenci:

1. Výpočet množství je třeba posoudit: 18 000 x 2,9% = 522 s.
2. Posuzovat v FSS: AT 20 km 69,01 až 522 rublů.
3. Převod peněz ve fondu sociálního zabezpečení: Dr 69,01 km 51 až 522 rublů.

Současně společnost splnila svůj závazek vůči fondu sociálního pojištění za uplynulý měsíc.

Příspěvky do důchodu

Dělník všechny jeho mládí a dospělosti lidé oprávněně zaslouží pohodlné stáří. Penzijní fond funguje tak, že občan „nahromaděné“ pro seniority důchodu kvůli němu ve stáří. Jako příspěvek k výpočtu FSS na sociální zabezpečení a dobrých životních podmínek, pokud jde o příspěvky na důchodové pojištění mají úplnou kontrolu nad zaměstnavatele.

V roce 2016 se sazba příspěvku do důchodového fondu pro obecný tarif činí 22% z příjmů zaměstnance. Omezit roční hodnotu příjmů, ze kterých jsou platby zadávané, to je 796 tisíc. P. V množství větším než tato velikost je vypočtena 10%, což by se také mělo být uvedené v PD.

Kromě vlastní výpočet a výpočet platby do penzijního fondu, je zaměstnavatel povinen poskytnout tyto typy zpráv v podmínek stanovených právními předpisy:

• Forma BCR-M o osobních údajích pracovníků zaměstnaných formálně (plné jméno, SNILS číslo) - měsíčně a to nejpozději do 10. dne;
• tvoří RSV-1 - pro každé čtvrtletí do 15. dne druhého měsíce účetnictví při přípravě papíru a na 20. den v elektronické podobě.

Zpráva RSV-1 obsahuje detailní informace o placených a dodatečně účtovaných částek, mír, na kterém jsou výpočtů, stejně jako pojištěných dat. Formulář je závazný dokument pro všechny typy organizací (včetně zjednodušeného daňového systému, a OCHO UTII).

Příklad výpočtu penzijní příspěvky

Příspěvky do penzijního fondu podléhají účetnímu vyrovnání sociálního zabezpečení a dobrých životních podmínek. Zaúčtování se provádí po mezd. Například odměna obchodního podniku účetní je 16.000. P. Přínos do penzijního fondu podle obecné míry je v tomto případě: 16000 x 0,22 = 3520 rublů.

Drawn zapojení: 44 KT 69,02 na 3520 str. Převod finančních prostředků do penzijního fondu je doprovázen psaní: Dr 69,02 Km 51.

Obvinění z nadlimitních částek příjmů

Nyní jsme přispět k výpočtu PF zaměstnance s zisk o více než 796 tisíc. P. ročně. Zástupce. Chief dostane pevným výnosem na základě smlouvy o 70 tis. Rublů měsíčně. Kolik budete muset platit do penzijního fondu pro zaměstnance? výpočty:

• 796 000 ÷ 12 = 66 333 rublů. - Omezte mezd měsíčně plateb sazbou 22%;
• 66333 x 0,22 = 14593 s. - výše příspěvků do důchodového systému s maximální přípustnou platu;
• 70 000 - 66 333 = 3667 s. - přesahuje maximální výši příjmu;
• 3667 x 0,1 = 367 s. - platba ve výši příjmů limitu ve výši 10%;
• 14 593 + 367 = 14 960 s. - celková výše příspěvku na penzijní fond v uplynulém měsíci.

K tomuto stejné množství zisku FSS bude přidělena pouze na částku nepřesahující 718 tisíc. P. ročně (59.833 měsíčně). Díky množství přesahujícím míru sociálního zabezpečení, na rozdíl od PD se rovná 0%

Lékařská podpora občanů

Konečná platba na federální sociálního fondu je zdravotní pojištění. Její přítomnost umožňuje občan dostávat bezplatnou kvalifikovanou lékařskou péči. Příděly FFOMS vypláceny měsíčně, přičemž celá částka příjmů, které je. E. Základem daně limit pro tento typ srážky nejsou poskytovány. Obecně platí, že míra Aby zdravotního pojištění je 5,1%. o převodech údaje uvedené v prohlášení RSV-1, který je pronajaté penzijního fondu.

Stanovit výši odvodů na FFOMS a dalších sociálních fondů například: zaměstnanec plat prvovýroby bylo 36 tisíc rublů .. Usadit se na sociální pojištění a sociální péče. Zaúčtování se připraví takto:

1. 36000 x 2,9% = 1044, s. Am 20 Km 69,01 - posouzeny v FSS.
2. 36000 x 22% = 7920, s. Am 20 Km 69,02 - Zhodnocení penzijního fondu.
3. 36000 x 5,1% = 1836, s. Am 20 Km 69,03 - posouzeny v FFOMS.

Převod finančních prostředků do fondů je potvrzeno položky: DR 69,01, 69,02, 69,03 Km 51.

Použití nižších tarifů

Chcete-li snížit ceny platby sociálního fondu v roce 2016 lze očekávat, že některé podniky. Podmínky, které je třeba dodržovat, jsou uvedeny v daňového řádu. V tabulce jsou uvedeny subjekty a preferenčních sazeb sociálních dávek, které mohou být použity.

Rok od roku je reforma a zlepšení vypořádání sociálního pojištění a sociální péče. To vytváří velké množství výhod pro zaměstnavatele, povzbudit je v dobré víře platit „sociální programy.“

Kontrolní výpočty pro FSS, FS a FFOMS

Stejně jako u všech ostatních kontrolních dat, audit vypořádání sociálního pojištění a dobré životní podmínky jsou nedílnou součástí účetní organizaci. Hlavním cílem sledovaným slaďování údajů s aktuálními hodnotami v oblasti sociálních plateb federálních fondů, je považován za nález věrnostního základ pro výpočty výpočty samotných výše sociálních příspěvků zaznamenaných v účetním záznamům a dokumentům vykazování.

Auditor svěřil platby na sociální pojištění, je třeba věnovat pozornost loajality:

• výpočet mezd;
• použití cel ;
• přírůstek výhod na úkor federálních sociálních fondů;
• Účetní záznamy potvrzující nabíjení a přenos pojistného;
• obecné údaje hlavní knihy a grafy „Výpočty na sociální pojištění a zabezpečení“ v zůstatku na účtu 69;
• Hlášení dokumenty o sociálním pojištění a včasnost jejich předložení příslušným orgánům.

Kalkulace, výpočet a použití zabezpečení občanů provádí na základě spolehlivých údajů o výši příjmů a přítomnosti dobrých důvodů uplatňovat snížené sazby, nulových sazeb nebo úplná absence převodů. V případech stanovených zákonem, společnost může vždy spolehnout na vrácení neoprávněně vyplacených finančních prostředků ve fondech. Podstatou vypořádání sociálního pojištění a dobré životní podmínky - na ochranu obyvatelstva a poskytovat podporu v nejnutnějších případech, zatímco nezatěžovat prohibitivní zpronevěry podnikatelského segmentu.