Trading síť "house manager": hodnocení zaměstnanců. Obchody podlahy a dveře

Co „Správce domu“ dostává zpětnou vazbu od zaměstnanců? To je otázka, mnoho žadatelů. Zejména s ohledem na skutečnost, že tato společnost je vždy hledá nové zaměstnance. Co klady a zápory, měli byste věnovat pozornost? Takže v případě, že „dům manager“ dobrý zaměstnavatel? Nebo má některé negativní aspekty, kvůli jejichž emise zaměstnání je lepší odložit? Pochopit to všechno není tak těžké, pokud jste pozorně zkoumat mnohé názory zaměstnanců.

popis

Ale dříve, než je nutné pochopit, kde navrhované práce. Shop „dům Manager“ - to je skutečný obchodní síť. Ona prodává podlahy a dveře. Některé produkty k instalaci těchto komponent lze nalézt také v obchodě.

Tam není nic překvapivého nebo speciální. Pozice v obchodě hodně, oni jsou různé. Z tohoto důvodu, mnozí se ptají, zda má nebo nemá hledat zaměstnání v organizaci. Co můžete říci o tom? Jaké jsou výhody a nevýhody každého občana je třeba vzít v úvahu před zahájením spolupráce?

sliby

Práce v „domácí manažer“ - to je to, co mnozí budou mít zájem. Obchodní síť nabízí mnoho pracovních příležitostí pro rozvoj kariéry. A v různých městech. Po všech kancelářích mít prodejen po celé Rusku moc.

Že zpočátku slibuje zaměstnavatele? Mezi výroky poutavých našel následující věty:

• profesního rozvoje;
• oficiální zaměstnání;
• příjemný personál;
• self-vývoj;
• sociální dávky;
• stabilní a vysoký příjem;
• pohodlné plán.

V důsledku toho se zdá, že ochranná síť „správce domu“ - to je dobrý, svědomitý zaměstnavatel. Ale je to opravdu? Že ve skutečnosti je organizace? Jaké jsou zvláštnosti každého žadatele by měl být připraven?

o Jobs

Polohy, jak je naznačeno četné názory, hodně. Existuje spousta z čeho vybírat. A to potěší. Teprve nyní řídící funkce, zpravidla velmi rychle demontovat. Zůstává většinou jen drobné pozic. Přesněji řečeno, řadoví.

Kdo je nejvíce často se podaří dostat se do „Správce domu“? Tato práce:

• nakladače;
• Zaměstnanci oddělení;
• merchandiseři;
• pokladní;
• skladníci.

Tyto pozice jsou prázdné. Přesněji řečeno, tito pracovníci jsou vždy zapotřebí směry a ve velkém množství. V zásadě platí, a to i v takové situaci, že je z čeho vybírat. A to potěší žadatelům. A když vezmete v úvahu vyhlídky na kariérní růst, může dojít k závěru, že není žádný rozdíl v počáteční zaměstnání. Každý bude mít možnost uspět.

interview

V první fázi zaměstnání - pracovní pohovor. O něm nenechal tolik komentáře. Nicméně, je možné učinit závěr, že první kontakt s budoucím zaměstnavatelem šťastný. Proč?

Konverzace probíhá v přátelské atmosféře, a to bez jakýchkoliv problémů. Žadatel bude odpovědět na všechny otázky, mluvit o zaměstnanosti v určité poloze. No drsnost nebo hrubost.

Nicméně odpověď ve vztahu k souladu s potřebami společnosti muset čekat dlouho. Vskutku, sídlo se nachází v Moskvě. Často se před přijetím zaměstnance mají k projednání této záležitosti se svými nadřízenými. I když, jak se říká pracovníci nemají zpět volám tak pozdě. Selhání v zaměstnání je extrémně malý. Takže, tam je šance, vůbec.

letový řád

Shop „house manager“ zaplete recenze od svých zaměstnanců. Není to nejlepší pohledy jsou odešel do navrhovaného pracovního rozvrhu. Proč?

Mnozí poukazují na skutečnost, že zaměstnavatel zpočátku slibuje flexibilní podmínky spolupráce. Hodiny jsou striktně předepsáno v pracovní smlouvě. A to poprvé, kdy se opravdu dostat do práce v souladu s podepsanými dohodami.

Ale velmi brzy zaměstnanec začne načítat další úkoly. Permanentní práce na částečný úvazek a neplacené přesčasy - to je to, co je pro zaměstnavatele. To je indikováno mnoho. V souladu s tím porušil podmínky smlouvy. Nicméně, tyto nároky jsou vyjádřeny proti většině obchodních řetězců. Musím pracovat bez odpočinku, a to je velmi dlouhá a těžká!

Existují také pozitivní názory společnosti. „Dům manager“ (podlahy store) je vystavena jako odpovědný zaměstnavatel, který striktně v souladu s dohodnutým harmonogramem. V některých odvětvích obchodu opravdu snažit, aby porušovat práva zaměstnanců. Ale negativní na rozvrhu práce ještě víc. Ani kladné stanovisko nebo negativní v žádném případě potvrzen. Veškeré poplatky a chvála zůstanou jen slova.

úředně

„Správce domu,“ recenze pozitivní druh personálu obdrží za to, co organizace dělá nabízejí formální zaměstnání. Neformální práce je zde velice vítán. I když se poprvé bude muset pracovat bez pracovní smlouvy a pracovní knihy. Řeč je o zkušební doby, se zkušební dobou.

Často pracovníci zdůrazňují, že „Správce domu“ - což je místo, kde můžete získat neocenitelné zkušenosti. Ale nic víc. Pokud potřebujete „alespoň nějakou práci“, pak zaměstnanost pomůže při řešení problému. V opačném případě by bylo lepší hledat jinou práci.

kariérní růst

Kariéra v obchodní síti „Správce domu“ (Jaroslavli nebo jakéhokoli jiného města - to není důležité), není tam žádná taková. Mnoho z nich vyjádřili svou nespokojenost, protože tuto funkci. Poté, co zpočátku nabízet zaměstnancům kariérní rozvoj.

Maximum, které může být dosaženo, - název vedoucího oddělení nebo senior manažer / pokladní. A tato akce skončí. Někteří říkají, že vedoucí pozice, „své“ lidi. To znamená, že ti, kdo jmenoval vlastní správu. A dostat se do „domácího manažera“ nebude fungovat.

Nicméně, taková prohlášení - je to jen slova. Není příliš spokojený s nedostatkem pracovníků kariérového poradenství obvinil, že se jmenuje na vedoucí pozice „svých“ lidí. Převzít takovou nikdo zakazuje, ale přesné potvrzení této akce tam.

kolektivní

Ale pro tým, „Správce domu“ hodnocení zaměstnance (Moscow nebo jakékoliv jiné město - to nevadí) je převážně pozitivní. Tato organizace je opravdu funguje lidé jsou vstřícní a přátelští. Soudržný tým, který bude vždy pomůže a pomoci - tady je to, co zaměstnanci získat. Hlavní věc - nejdou proti kolektivu, a nesnažte se „tukem“ orgánům. Jinak, jak mnozí říkají, že osoba není zakořenit v kolektivu. A brzy se jeho nebo vyhozen, nebo půjde sám.

„Dům manager“ - je místo, které vám umožní pracovat s milými lidmi. Ano, jsou zde zrovna přátelský člověk. Ale tyto jednotky, a jsou téměř všude. To by mělo být si pamatoval každý občan.

výdělek

„Správce domu,“ recenze platu zaměstnance dostane smíšené. Proč? Stejně jako většina zaměstnavatelů, „house manager“ nabízí vyšší plat. Ve skutečnosti menší, než sliboval plat. Ale ukazuje se, i při podpisu pracovní smlouvy.

Někteří poukazují na to, že tam je „šedý“ příjem v obchodní síti. To je dobré i špatné. Na jedné straně - může skutečně vydělat dobré peníze. Na druhé straně - není žádná záruka, že zaměstnanec zaplatí požadované finanční prostředky.

Nicméně, některé z oficiálního platu oblek. Ale je to docela vzácné. Nejčastěji store „Správce budovy“ nedostane nejlepší výhled na zisku.

sankční systém

Zejména vzhledem k tomu, že trestní systém pracuje ve společnosti. Tento zvláštní způsob trestu a vzdělávání zaměstnanců. Kvůli tomu, reálný příjem spolupráce je výrazně snížena. Samozřejmě, že to vše má negativní dopad na pověst organizace.

„Dům manager“ (podlahy obchod) k tomuto vedení obdrží negativní hodnocení, jako jsou zaměstnanci postihuje všechny kolektivně, a velmi často. Pro jakékoliv dohledu nebo závady by měl být potrestán. Všechny srážky z platu.

„Správce domu“, jak již bylo řečeno, je kolektivismus. To není nutně viník nehody. Muž se ještě pokutu. Takový režim práce je k dispozici pro většinu organizací, a všichni ji stěžovat. Budeme muset plánovat dopředu, aby zajistily, že pokuta by byla hlava velmi často. I když, pokud budete mít štěstí, aby si zkušený tým, můžete minimalizovat srážky z příjmů.

Jak mnozí říkají, že zaměstnanci jsou zde vždy extrémní. Tato zvláštnost je také nutné mít na paměti. Zvlášť pokud jste již měli negativní pracovní zkušenosti v obchodní síti se systém sankcí.

vůdcovství

„Dům manager“ (Jaroslavl, Moskva nebo jakýkoli jiný region - nezáleží) nepřijímá nejlepší hodnocení svých vůdců. O nich hovoří o tom, jak bezohlední lidi, kteří nejsou dobře chovají ke svým podřízeným.

Zvlášť, když jde o nové rámy. Někteří poukazují na skutečnost, že celková zaměstnanost je dostatečně velký, ale musíme změnit směr. A poté organizace bude spravedlivý.

Výsledek

„Dům manager“ prodává linoleum a jiné podlahové krytiny. Chcete-li pracovat v této společnosti není tak jednoduché, jak se zdá. V některých městech, organizace na černé listině zaměstnavatele. Je to hlavně kvůli negativity vyjádřenou v adresu vedení firmy. Na tom není nic překvapivého to. Stejně tak je situace mnoha obchodních řetězců.

„Dům manažer“ zaměstnanci obdrželi různé názory. Tam jsou dobré a ne všechny. V každém případě, že zaměstnavatel není příliš odlišná od konkurence. Je to dobrá práce, ale s vlastními nedostatky. Většina nežádoucích zkušenosti pracovníků v důsledku nedodržení stanovených pravidel. Pokud budete pracovat čestně a efektivně pracovat v „dozorce“ chtít.