„Státní Order“ LLC: zpětná vazba od zaměstnanců o zaměstnavatele. Recenze skupiny „stav řádu“ firmy

Způsoby, kterými firmy propagují své výrobky a služby na trhu může být velmi rozmanitý. Někdo dělá sázku na reklamu a marketing, a někdo vidí vyhlídky na veřejných soutěžích a objemové zakázek zadávaných veřejnými podniky. Prodávat výrobky mohou být odlišné, hlavní věc - společný cíl, což se odráží i ve výsledcích, které byly dosaženy.

V tomto článku budeme hovořit o tom, jak skupiny společností „stav řádu“. Zpětná vazba od zaměstnanců a zákazníků - něco, co nám pomůže dozvědět přesněji, jak kvalitní služby, které poskytuje, a zda je možné věřit, jak obchodních partnerů.

Pomoc při podpoře zboží

Za prvé, které popisují všechny činnosti společnosti: přesně to, co nabízí, a způsoby, kterými je toho dosaženo. Obchodní model „státního pořádku“ - to je typické schéma interakce mezi podniky k podnikání, tj společnost poskytuje služby jiným firmám ... Hovoříme o službách, jejichž cílem je najít prodejních kanálů a zákazníků pro hromadné nákupy zboží. Zejména propagace produktů prostřednictvím elektronického obchodování, vyhledávání vhodných nabídek a další podporu pro vítězství k nim.

Skupina společností „státní zakázka“

Plnit své úkoly ve skupině „státní zakázka“ (recenze zákazníků jako důkaz toho), existuje několik společností, které provádějí různé funkce. Například zdroj sledovat skutečnou plochu zadávacího zakázek; servis pro nabízení on-line; zdroj pro tvorbu webových stránek pro klienty; služba, která poskytuje nákladní dopravy a další. Jsou to místa, s nimiž operují 7 firem ve struktuře zvané „státní zakázka“.

To znamená, že společnost je schopna poskytnout zákazníkům širokou škálu služeb z různých oblastí s cílem v konečném důsledku je to pro firemní propagace zboží a služeb.

Vzhledem k tomu, statistiky zveřejněné na hlavní stránce skupiny, je společnost zastoupena na trhu již 11 let. Během této doby se jí podařilo vybudovat vztahy s 950 tisíci (!) Společností po celém světě. Chcete-li pracovat s nimi ve stavu skupiny zaměstnává asi 1500 lidí, většina z nich - prodejní personál v dané oblasti. V Rusku, které působí kancelářemi v 20 městech; Kromě toho společnost provozuje na území Běloruska, Kazachstánu a Moldavska.

Běžné úkoly

Jak si práci, okamžitě sadu úkolů, pro jejichž plnění, které se berou specialisté, jejíž služby jsou uvedeny na webových stránkách „Goszakaz.ru“. Zpětná vazba od zákazníků naznačují, že toto hledání k účasti v soutěži zastoupení společnosti klienta na místě, vítězství v soutěži, stejně jako poradenství a pomoc při dalším provádění prací v rámci zakázky. V rámci tohoto procesu společnost může řešit další problémy.

Placené služby, společnost-odběratelských poskytovaných platební modelu (ve formě zástavy). Následně, jak je stanoveno ve smlouvě, musí zákazník rovněž zaplatit exekutora - skupina „státní zakázky“ - vyrobený pro úspěšný výsledek.

Jestliže věříme, tyto údaje, to vypadá velmi atraktivní: získat podporu takového zkušeného hráče na trhu vyhrát s nimi řadu nabídek a úspěšně vykonávat jim - co by mohlo být lepší pro podnikání? Nicméně, ne všechny tak jednoduché. Abychom to pochopili, stačí se podívat na „státní zakázky“ názory společnosti. Ukáží skutečnou výkonnost skupiny.

Hodnocení zákazníků

Všechna doporučení jsou k dispozici na této společnosti lze rozdělit do dvou skupin, v závislosti na obecném přístupu - pozitivní i negativní.

První z nich lze připsat na vrub těch vlastností, což naznačuje řízení „státní zakázku“ společnosti na svých internetových stránkách. Hodnocení z této kategorie odhalit výhody společnosti, a upozorňuje na vysokou míru způsobilosti svých zaměstnanců, výborné výsledky hodné podpory a kvalitní práci.

Kromě úředníka, jiná místa lze nalézt také chválu na společnost. Dokonce někdy popisovány smlouvy, které se podařilo získat zákazníky a takto získané množství finančních prostředků.

Je zde však i kategorie negativních charakteristik LLC „státní zakázky“. Zpětná vazba od zaměstnanců nebere v úvahu - to bude uvedeno v budoucnosti. Co se týče negativních postojů lidí pro společnost, důvod pro toto je, jak se říká v hodnocení, nekompetentní manažeři, špatný výběr nabídek, nedostatek vyplývá ze spolupráce s firmou, stejně jako další pokusy, aby hypotečních fondů. Ani jeden zákazník říká, že má v úmyslu žalovat skupinu kvůli neplacení první příspěvek v hotovosti.

Mnozí z těch, kdo píše recenze na různé webové stránky o „Goszakaz.ru“ radil nespolupracovat s touto strukturou.

Práce v podniku

Chcete-li zjistit, zda se popisuje skupina podvodníky je skutečně účinná, nebo je to společnost, která vám umožní vyhrát lukrativní nabídky, můžete získat přístup k tomu, co říkají o společnosti „státní zakázky“ personální recenzí. Tyto informace poměrně jednoduchá: jdete na stránkách věnovaných získávání zpětné vazby na zaměstnavatele, kteří měli zkušenosti v konkrétním podniku.

Doporučení těch, kteří pracovali nebo pokračovat v práci v „stav řádu“ skupin, nejsou vždy pozitivní. Zejména se jedná o pracovní prostředí - zaměstnanci psát o tom, že oni (společnost) nepracují s klienty, takže pouze sliby. Někteří lidé zdůrazňují, že nejsou spokojeni s pracovními podmínkami (myšleno domácnosti), stejně jako zisk platby připojištění. Více podrobností o tom všem, čtěte dál.

Jobs

A začít, někdo může dostat do týmu portálu „Goszakaz.ru“. Hodnocení zaměstnanců, ovšem tato informace není vzhledem k tomu - je možné naučit pouze ze zdrojů s reklamami od zaměstnavatele. Chystáte se do jednoho z nich, budeme vidět téměř 400 otevřených pozic. Je to nutné, zejména manažeři, ale jsou zde i některé „technické“ pracovních míst, jako je SEO optimalizací nebo vedoucího organizační složky. Kliknutím na volné pracovní místo, můžete vidět požadavky, které jsou předloženy pro žadatele.

požadavky

Samozřejmě, že pro tu či onu pozici prosadila různé podmínky a požadavky. Společnosti potřebují lidi, setkat se s nimi, aby bylo možné efektivně vykonávat svou práci. V celku, obecné podmínky kompetence v oblasti práce (například potřebují vědět všechno o reklamu, pokud přišel do oddělení na pozici o podpoře řízení), činnosti, účelnosti a všech ostatních „pěkné“ jakosti, který je zapsán v dotaznících - zodpovědnost, schopnost řešení problémů, tvořivost, touha růst, a tak dále. Vzhledem k tomu, společnost „Státní řád“ recenze personál je, samozřejmě, bude žádná kontrola bude. Ale lidé z HR rozhodují o vašem zaměstnání, je třeba vidět, že jste plná energie a síly pro další práci zde.

plat

Pokud jde o platby, existuje určitá nejednoznačnost. Na jedné straně, na místech s volných pracovních míst, můžeme jasně vidět, určenou míru pro každý z manažerů. Je například plat 40 tisíc rublů. Pokud budeme mluvit o zaměstnání IT specialista, náklady na jeho práci může dosáhnout 60-70 tisíc. Manažeři zaplatit 80 tisíc rublů.

A když se podíváte na informace „Goszakaz.ru“ portálem, zaměstnanci vyjádřili recenzi sázku ve výši 18.000. A jak lidé říkají, kteří museli pracovat tady, tato částka je „bílá“, tedy takový, který je oficiálně vyhlášena zaměstnavatelem v požadovaném právní formu. Co se týče stravy, je prováděna „v obálce“ - tedy bez řádné povolení. Vzhledem k tomu, abyste zjistili, zda budete platit rozdíl mezi 40 a 18 tisíc, nikdo nebude. Formálně však nechcete pochopit.

Pokud je to - pravda (a jako důkaz nechal některé zaměstnance), narazí na práva zaměstnance.

podmínky

Přesto je třeba říci, o podmínkách práce v síti „státní pořádku“. Zpětná vazba od zaměstnanců, na které jsme se zaměřili na téma poskytovat různé informace. Někdo říká, že úřad, jeho umístění a dokončovací práce uvnitř umožní vykonávat své povinnosti v pohodlí. Lidé jsou spokojeni, a oni jsou rádi, že pracovat v takových podmínkách.

Někdo, naopak kritizoval situaci v podniku, s odvoláním na nedostatek klimatizací a normálního topného systému, kvůli tomu, co je horko v létě a chladu v zimě.

Ale většina pracovníků říci příznivé podmínky, které panovaly v týmu, s důrazem na vřelé vztahy mezi kolegy. To nemůže selhat potěšit ty, kteří mají zájem pracovat tady.

celkový dojem

Pokud budeme hovořit o společnosti „státní objednávku“ z pohledu klienta (zákaznický servis), pak, samozřejmě, o její názor byl nerovnoměrný. I když tento model je zřejmé práce celé skupiny: slibuje dobré výsledky, podepsat smlouvu, vyžadují „garanční“ platby. Oni pak údajně pracuje ve prospěch vaší firmy, výběr nabídek a smluv o zhotovení z nich. Potom, když vyhraje, zaplatíte navíc společnost.

Mnozí lidé píší, že se jim podařilo výrazně rozšířit své podnikání, dosáhnout velkých věcí, díky „státní pořádku“ a jejích dceřiných společností. To nás nutí myslet, že tato doporučení mohou být na zakázku.

Nicméně, jiné studie naznačují, že společnost bere peníze, krásné sliby na podporu prodeje, ale pak se chová nekompetentní a nedostatečné. Vyvstává otázka: Je to pracuje 1500 lidí, a je pravda, že jejich portfolio se skládá z 950 000 společností? Z tohoto pohledu je skupina vypadá obvyklý podvod.

Pokud jde o záležitost, která uvnitř společnosti „Státní řád“ zaměstnanci zpětná vazba nám pomůže identifikovat podrobněji. Zejména poukazují na to, že práce je přijatelná, ne-li brát v úvahu nelegální akce podhodnocení oficiálního platu. Kromě toho existují důkazy, že zaměstnanci jsou nuceni lhát zákazníky tím, že jim s nepravdivými informacemi. Samozřejmě, že ve prospěch sítě „státní pořádku“.

Zpětná vazba od zaměstnanců by pravděpodobně byly četnější, v případě, že společnost skutečně zaměstnává asi 1500 lidí najednou. A tak je možné, že skupina „státní objednávku“ - to podvodníci, kteří dávají vzhled velké společnosti, a samy o sobě jednoduše vytvořit své závazky ze strany zákazníků. Alespoň to je dojem po přečtení komentáře zákazníků. Stejná myšlenka je potvrzena v souvislosti s GC „státní zakázky“ zpětné vazby od zaměstnanců, které jsme našli.