Reakce na tuto práci - příklad dobré mravy

Svět patří aktivní. Každý, kdo hledá nové příležitosti, práce, rozsah jeho pravomocí, vždy to bude. Často se z desítek žadatelů vyvolil vás, stačí napsat kompetentní odpověď na volné pracovní místo. Příkladem může být složena z velmi krátkých zpráv, pak budete mít jen vložit své kontaktní údaje a konkrétní návrh.

Tento zdánlivě nevýznamné první krok a ve skutečnosti je druh filtru přiměřenosti budoucího zaměstnance, jeho schopnost získávat informace, jeho základní kulturu. Proto je odpověď na tuto práci (například uvedeme níže) musí být promyšlené, zdrženlivý, vkusné. Samozřejmě, můžete upozornit ekstsentichnymi vykřičníky, smajlík, všechny druhy obrázků nebo objemu textu. Ale mějte na paměti, než budete psát odpověď na pozici, že „šaty pro úspěch“ (tedy, pokud jde o styl, pravopisu, dokonce i e-mailové adresy), jsou splněny.

Takže to, co byste měli zvážit jako první? Za prvé, na jakou adresu poslat dopis. Dokonce i když máte pocit, že vaše osobní e-mailové schránky - vzorek kreativity, ne nutně myslet stejného zaměstnavatele. Proto odpověď na pracovní místo, jehož příkladem je samo o sobě stojí za kopírování a na jeho základě vytvořit svůj nejlepší poslat neutrální, více či méně oficiální adresy: jeden, v němž bude sdružení nebo neslušné výrazy. Je také důležité, protože spam filtry často ve společnosti prostě nemohou nechat ujít takovou reakci na volné pracovní místo. Vzorek může být perfektní obsahu - velmi dobrý, ale prostě nechápu dopis do zásuvky zaměstnavatele.

Message (nejčastěji komunikovat s naším potenciálním šéfem přes e-mail), by neměla být dlouhá. Maximální délka - až 700-1000 znaků (cca 8-10 řádky). Není nutné nalít duši stěžují předchozích zaměstnavatelů, popsat jeho genialita deset stránek. Pamatovat: je to jen reakce na volné pracovní místo. Příkladem může nabídnout následující :. „Dobrý den, Váš inzerát jsem našel na internetu ... Mám zájem o tuto pozici, takže bych (s) navrhnout kandidáta na tuto pozici jako potvrzení své způsobilosti a. Experience zaslání životopisu (portfolio , doporučující dopis , atd. d.). "

Uvědomte si, že prázdný zaměstnavatel je pravděpodobné, že ji vyhodit, pokud se někdy dostane do jeho klec. Řádek předmětu musí uvést konkrétní pozici (například „obchodní ředitel v Evropě“ nebo „obracečka třetí kategorie“), nebo zdroj, ze kterého jste dostali informaci: „odpověď na oznámení na webových stránkách ...“. Ujistěte se, že se bude řídit podle pravidel a etikety: dopis by měl začít s pozdrav a končí vzorce „jde“, „vše nejlepší“, „doufám, že dlouhodobá spolupráce“, nebo podobně.

Doporučuje pouze, nebo vytvořit samostatný hledání zaměstnání pole pro interní použití, a vaše kontaktní údaje (telefon, případně místo) podpisů. To umožní vážnost a důležitost zprávy. Ale i když nemáte podpis, nezapomeňte opustit pozici pro připojení ke konci dopisu. Je nepravděpodobné, že by zaměstnavatel chce pokračovat v dialogu s anonymním autorem, který se ani neobtěžoval poslat životopis.

To znamená, že základní pravidlo: opěrka, stručnost, etiketa. Je také vhodné pro kontrolu pravopisu ve zprávě. Reagovat na tuto pozici, příklad kterého jsme citované výše, nesmí obsahovat žádné chyby: jsou schopny odradit dokonce ani velmi náročný zaměstnavatele. Pamatovat, a chceme, abyste si dobrou práci rychle a bez jakýchkoliv problémů.