Ochrana práce v podniku: kdo a co by mělo

Ochrana práce v podniku je soubor opatření určených k zajištění bezpečnosti zdraví a života pracovníků, kteří se účastní Proces práce. A také všichni, kteří mohou být nějak spojeni s výrobním procesem a jeho výsledky. Tento seznam zahrnuje hygienická a hygienická opatření, organizační, technická, sociálně-ekonomická, lékařská a rehabilitační a další. Bezpečnost práce v podniku nese odpovědnost vedoucího, jakož i speciálně pověřené osoby zodpovědné za určité aspekty tohoto procesu: inspektory požární bezpečnosti, státní dozor, struktura služeb ochrany práce, odbory a další.

Povinnosti služby ochrany práce

• Organizace poskytování pracovníků podle požadavků zákoníku práce Co se týče zdraví a života.
• Provádění preventivních prací na prevenci úrazů na pracovišti, nemocí z povolání.
• Práce zaměřené na optimalizaci pracovních podmínek.
• Poradenství zaměstnancům o bezpečnosti. Pravidelné instruktáže.
• Provádění inspekcí a inspekcí týkajících se bezpečnosti práce v podniku.
• Vývoj a realizace programů pro zlepšení pracovních podmínek a jejich bezpečnosti.
• Účast na vývoji a podepisování kolektivních smluv, které se zabývají zlepšením pracovních podmínek a jejich bezpečnosti.
• Posuzování stížností a dopisů zaměstnanců podniku týkající se bezpečnosti a pracovních podmínek.
• Zajištění kontroly poskytování nezbytné pomoci a provedení interního vyšetřování, pokud dojde k průmyslovému úrazu .

Legislativní základ

Osoby, jejichž kompetence zahrnuje ochranu práce v podniku, jsou povinny řídit legislativní základ a normativní akty Ruské federace týkající se zařízení. A také podle místních právních norem, jako jsou kolektivní smlouvy a dohody. Hlavním regulačním zdrojem, podle něhož by měla být organizace ochrany práce v jakémkoli druhu podnikání, je RF zákon č. 181-FZ ze dne 17. července 1999.

Vlastnosti legislativních požadavků pro různé podniky

Důležitým aspektem v této oblasti výrobních vztahů je Zvláštní rozdíly v právních předpisech pro instituce různých typů. Ochranu práce v podniku veřejného stravování tedy předpokládají zvláštní požadavky na dodržování státních hygienických předpisů týkajících se uspořádání a údržby prostor, jejich charakteristik budov, mikroklimatu, teploty vzduchu, výrobního procesu, čištění prostor, dezinfekce a dalších četných detailů. Hlava, jejíž zodpovědností je ochrana práce v telekomunikačním podniku, je povinna zabezpečit bezpečnou úroveň hluku ze strojů v místnosti, vibrací, osvětlení, potřebných otvorů v objektu (pošta, telegraf) pro zaměstnance i zákazníky podniku. Normativní zákony také upravují jemnosti z bezpečné extrakce korespondence ze schránky do morálního a psychologického stavu poštovních zaměstnanců.