Mezd fondu a jeho složení

Mzdový fond - to znamená, že organizace, vynaložené na platy, prémie a další pobídky pro zaměstnance po určitou dobu. Přírodní a peněžité dávky jsou spojeny s finančními prostředky, které se zaměřují na spotřebu. Kromě toho fond spotřeba se skládá z plateb za sociální ochrany obyvatelstva, jakož i náklady na údržbu kulturních, sportovních a zdraví.

Finanční prostředky jsou určeny ke spotřebě patří i rezervu ve výši mezd. Obsahuje množství nahromaděné určitou organizaci či podnik jako mzdy a platy v naturáliích a odměna za čas, který byl vypracován, nebo vypracovali. Kromě toho mzdy fond obsahuje pobídku nebo jednorázové kompenzační platby v souvislosti s pracovními podmínkami, stejně jako bonusy a platby za bydlení, potraviny a pohonné hmoty, které mají pravidelný charakter.

Přidání do mzdového fondu, která má být vyplacena za dobu, kterou vypracovala. To zahrnuje časově rozlišené platů zaměstnanců na plat, mzdové sazby nebo sazby kusů. Kromě toho mohou být náklady na výrobu, které bylo vydáno jako platba v naturáliích a náhrady, které mají pravidelnou nebo pravidelně, stejně jako stimulující růst na plat, náhradu v závislosti na způsobu a podmínek nebo v souvislosti s regionální regulace mezd a pr.

Platit za čas, který nebyl pracoval ven, patří následující: roční a další volno, preferenční hodinky pro mládež, studijní volno, profesního rozvoje a vzdělávání. Kromě toho fond vyplacených mezd práce pracovníků, kteří se podílejí na plnění veřejných nebo veřejných povinností, jakož i provádění zemědělské práce. Také to zahrnuje částky splatné od firmy během jeho vynucené nepřítomnosti, nebo vinou prostého podniku.

Mezi jednorázové motivační platby vydávat jednorázové pojistné poplatek po výsledcích za rok nebo v souvislosti s praxí, finanční pomoc pro většinu pracovníků, stejně jako hodnota akcií nebo nároků na získání jim vydána jako povzbuzení. Kromě toho, dodatečné platby jsou vydány v souvislosti s obdržením dovolenou za kalendářní rok nebo peněžitou náhradu za popření jeho použití, jakož i další propagace jednorázové, spolu s hodnotou dárků.

mzda fond zahrnuje platby za jídlo, ubytování a palivu.

Není součástí fondů jsou zaměřeny na spotřebu, ale jsou zahrnuty do fondu: nákladů na speciální jídla a příspěvku na oblečení pro pracovníky, kteří se zaměřují na výrobu, montáž a uvedení do práce, cestovní výdaje. Také zahrnuje fond spotřeby a platby z fondu sociálního zabezpečení. Patří mezi ně přínos pro těhotenství a péče o dítě v souvislosti s dočasným postižením, odškodnění za škody a důchodů.