Metody řízení podniku zejména ekonomický přístup

Mezi analýzou problémů s transformující se ekonomice ústřední místo, které zaujímají problémy transformace majetkových vztahů corporate governance. Ve skutečnosti se jedná o přerozdělení a jasné konsolidace vlastnických a řídících postupů nyní ve své době byl oslavován jako jeden z hlavních cílů hospodářských reforem v bývalém Sovětském svazu. Při sledování tohoto cíle, národní vláda zavést a provádět rozsáhlý privatizační program, vyvinutý korporátní právo, vytvořené nové administrativní organizační techniky pro řízení podniku. Tempo reforem přitahuje pozornost vědců. V sérii článků o ekonomice analyzuje problematiku vývoje správy a řízení obsahuje hodnocení účinnosti managementu podniku z hlediska moderních přístupů ke studiu změn tržních podmínek.

Otázka, která je často v současné době nastavena ekonomů, je důvod, proč i přes velkou hmotnost privatizačního programu, jehož cílem skutečně vytvořit trh pro vlastnických práv, navzdory vážnému úsilí o zahájení procesu přerozdělování, distribuce formálních a zejména práv neformální vlastnictví , metody řízení podniku v post-sovětské společnosti jsou stále ještě daleko od tohoto ideálu, ke kterému se snažila reformovat autory. Proč se tyto společnosti i nadále existovat internalizace kontroly, situace, ve které je firma nezávislá na jakémkoli vnějším vlivu vedení, i když formálně významná část aktiv ve vlastnictví externích majitelů?

Nejběžnější přístup k analýze situaci kolem správy a řízení je do značné míry mikroekonomický charakter. To znamená, že ve skutečnosti je situace analyzována z pohledu jednoho podniku, zkoumá faktory, které umožňují vedení firmy ignorovat zájmy zahraničních investorů, snadno se jim pouze metody řízení podniku používat a úspěšně prosazovat své vlastní zájmy. Zvláštní pozornost je věnována neúčinnost právních předpisů a soudního systému. Popírat význam právních důvodů nemůže být: studie ukazují, že sdílené řízení v podnicích je skutečně velmi explicitní závislosti na kvalitě podnikové legislativy a účinnosti jeho prováděcí mechanismy. Nicméně se zdá, že zvážení těchto faktorů za dané omezuje naše znalosti o předmětu, což je fragmentární. Legislativa a vládní politiky jsou produktem boje různých zájmových skupin. To platí i pro právní předpisy, jimiž se řídí vztah mezi reálným a finančním sektoru.

Proto jsou příčiny, které určují směr vývoje corporate governance, techniky řízení nyní se nacházejí v konstrukčních vlastností příslušného ekonomického systému. analytické metody, technologie a postupy řízení podniku v ekonomice mohou a měly by být doplněny odkazy na konkrétní ekonomické faktory vzniku konkrétního systému řízení kontroly distribuce. Tato práce si klade za cíl realizovat dva hlavní cíle: za prvé - formulovat teoretický problém týkající se pojetí správy a řízení společností, a druhý - je motivovat ekonomický přístup k analýze vývoje řízení podniků a vlastnických vztahů.