Jak vypadat krásně?

V bývalých sovětských dobách byly popisovány jako příkladné pracovní biografie, které byly popsány v duchu "17letého chlapce Ivana Notes, který přišel do továrny jména Red Forge a nyní je to 60 let ...". Ti, kteří se snažili hledat zaměstnání pro sebe nebo ziskovější, a proto změnili práci, se nazývali "letci" a vylíčili je v časopise "Krokodýl" jako někteří tajemní ptáci s rubliky místo křídel a mincí. Nyní je éra odlišná, lidé jsou často zbaveni své práce svobodnou vůlí a pouze jeden záznam pracovní knihy je omezen na několik. Odvolání je obyčejná a častá záležitost, ale navzdory tomu dosud společnost nevytvořila žádné jednotné předpisy a celní předpisy upravující chování v takových situacích. To však nebrání lidem ve sdílení svých zkušeností a poskytování poradenství. Některé z nich, které se zdají být nejmoudřejší a nejvíce vyvážené, jsou uvedeny níže.

Překonat rozpaky

Každý člověk je mistrem jeho života, a to musí být vždycky zapamatováno. Dělník, opouštějící svůj obvyklý tým, zažívá určité rozpaky a občas se cítí jako "zrádce", který pronásledoval "dlouhý rubl" - to jsou náklady naší tradiční výchovy, do značné míry sovětské. A je to dokonce i dobré. Svět, obývaný bezduchými jednotlivci, kteří si myslí pouze o svých výhodách a necítí žádnou emocí, když se rozloučí s lidmi, s nimiž musí objektivně komunikovat déle než s vlastní rodinou (9 hodin denně!) Bylo by to jako noční můra. Můžete být přinejmenším spokojeni s tím, že komunikace je možná i v budoucnu.

Pokušení

V dobách těžkých, kdy práce není snadné najít, pro odmítnutí vlastní vůle, jsou zpravidla nutné určité a podstatné motivy. Pokud je to nízká mzda, pak pokud je lepší nabídka, situace vypadá velmi jednoduše. Další věc, pokud, jak říkají, přináší. Mnoho pracovníků, kteří se dostali do tohoto postavení, touha vzniká po doručení listu a obdržení pracovní knihy, která říká pár "laskavě tichých". Není nic, co by zabránilo tomu, aby šéf vysvětlil, jak hrubý je, a jeho bývalí kolegové mohou také "spadnout na ořechy", kteří si je zaslouží.

Lidé, kteří jsou moudří, často zažili krutou školu života, nedoporučují, aby tak učinili. V tom není žádný racionální význam. Chcete-li opravit špatný šéf ještě nebude fungovat, intriguer a klepy šlechty poté, co takové útoky nenajdou, zbabělec nebude růst odvážnější. Ale jestliže tato touha je nepřekonatelná, pak možná je třeba dát duši dovolenou. Každý to rozhodne sám. Poradou je, pokud je to možné, udržovat dobré vztahy se všemi. Život je dlouhý, všechno se děje v něm.

Šéfkuchař je první

Pokud se šéf dozví o záměru zaměstnance opustit někoho z personálu a ne od autora žádosti, nejčastěji to bude znamenat konečnou fázi práce v této instituci. Rozumné psychologické motivy, podle nichž je konverzace neustále odkládána, ale s touto otázkou diskutovat ještě předtím, než je o tom informována první osoba, přinejmenším je to neetické. Nejlepší je uklidnit se, jít ke dveřím kanceláře, zaklepat, vstoupit a vyprávět o svých plánech. Současně není nutné informovat o umístění nového pracovního místa, a pokud je šéf dostatečně chytrý, nebude na tom sám trvat. Pokud úroveň jeho inteligence dovoluje takovéto otázky, pak je lze odpovědět nejasně a přetransformovat konverzaci na technickou stránku záležitosti a uvedení výroku na stůl. Zaměstnanci cenní mohou dostat docela lákavé nabídky ve formě zvýšení platu nebo zvýšení. Je nutné rychle přemýšlet, abychom neztratili. V extrémních případech můžete vzít den nebo dva k reflexi. Nejde jen o odhodlání slibovaných vyhlídek, které mají být hodnoceny, ale také o realitě záměrů vedení je plnit.

Nespěchej!

Po rozhodnutí o propuštění musí zaměstnanec vyzdvihnout kalendář a tiše zvolit datum podání přihlášky. Pokud jsou svátky před námi, pak není třeba spěchat, je vždy mnohem příjemnější odpočívat s penězi než bez nich. Totéž platí pro dovolenou: na novém místě budete muset pracovat ihned a hodně, a proto před malou relaxací nebolí. Mělo by se také vzít v úvahu, že po podání žádosti může další měsíc projít, dokud nejsou propuštěni z práce, a tato norma je stanovena zákonem. Tato správa času slouží k nalezení náhrad a přenosu případů. Ignorovat pravidlo by nemělo a ještě více by přestalo pracovat, jinak by mohlo být v rozkazu uvedeno propuštění špatného článku zákoníku práce "záškoláctví". Nový zaměstnanec je nejlépe napomáhán při vstupu do kurzu co nejrychleji. Potom se propuštění urychlí.

Jak být trénován?

Není třeba připomínat banalitu, že je nejlepší nejdříve najít novou práci, a teprve pak opustit starou. Pokud se však ukázalo, že je špatné, odmítnutí před svatbami je nežádoucí dvojnásobné, protože nalezení práce v tomto období je nejtěžší. Hledání času, a to i v případě registrace v pracovním centru, hraje proti uchazeči o zaměstnání - čím déle to je, tím menší je šance najít něco užitečného. Situace je komplikovanější pro ty, kteří absolvovali školení v podniku a podepsali příslušné povinnosti pracovat na něm po určitou dobu. Ukončete dvě: splnění podmínek smlouvy nebo zaplatit pokutu, někdy poměrně významnou.

Jak mohu hledat novou práci?

Opět se zdá být zřejmé, že se otevřeně zapojují do vlastního zaměstnání, zatímco pracují na starém místě, přinejmenším neopatrně. Chcete-li to provést, použijte pouze osobní komunikační a e-mailové adresy, nikoliv firemní. Bez ohledu na to, co se může zdát, jsou vždy ti, kteří tuto radu neposlouchají. Stejně se nedoporučuje publikovat životopis s uvedením vašich skutečných osobních údajů, je mnohem racionálnější působit inkognito prozatím. Dokonce i osobním telefonem je vhodné jednat s potenciálními zaměstnavateli v jejich volném čase, a pokud to nefunguje, najděte oprávněné důvody pro odloučení. To není vždy možné, takže určité riziko stále existuje. Nejčastěji je osvobozen.

Rozloučenou

Jedna z praktických zvyklostí, která doprovázejí propouštění, se považuje za "odpad". Pokud zaměstnanec neletí na cizí planetu v kosmické raketě nebo se jednoduše nepohybuje do jiného města, pravděpodobně bude pravidelně vidět své bývalé zaměstnance, takže je velmi žádoucí uspořádat rozloučenou událost, aby po něm zůstala příjemná pachuť. Často se doporučuje konzumace čaje, ale obvykle jsou na stole jiné nápoje, silnější a je velmi důležité, aby se to nepřehnulo. Občerstvení by mělo být také věnováno pozornost. Luxusní není vítána ani na Západě, ani u nás. Úkolem je poskytnout příjemnou a kulturní komunikaci. Mimochodem, musíte být připraveni na to, že něco podobného bude muset být organizováno na novém pracovišti, ale po prvním platu je to tradice. Bossové zpravidla v obou případech nemají námitky.

Dokonalé propuštění

Ano, měnící se pracovní místa je pro každého člověka významnou událostí, a tím důležitější je, aby procházelo co nejméně bezbolestně. Nejlepší je, aby se na novém webu objevili nové přátelé a staré budou také zachovány. A s bývalými šéfy vztahu je lepší udržovat se na přijatelné úrovni bez nepřátelství. Ne vždy se to stane, ale je třeba se o to snažit. Život je opravdu velmi dlouhý ...