Individuální penzijní faktor - to je ... Výpočet pojistného v rámci nového penzijního vzorce

Od roku 2015 důchod vypočten podle nového vzorce. Nárok na vyplacení osob s 30 nebo více bodů získaných. Tento stav se dotýká práv lidí, kteří mají málo zkušeností. Více podrobností o nový vzorec, čtěte dál.

zásada

Dříve zapotřebí obě podmínky pro výpočet dávek:

• je stanovená věk (60 - pro muže, 55 - pro ženy);
• dostupnost pracovní zkušenosti (v jednotlivých letech od 5 do 25 let).

důchod závisí na délce a výši příjmu. Od roku 2001 do roku 2014 jsme měli hodnotu jako prémie. Oni jsou obvykle tvořeny 14-16% z měsíčního příjmu. Od roku 2015, nový prvek - individuální penzijní faktorem. Jedná se o počet bodů v průběhu let. Chcete-li získat výhody, budete muset pracovat určitý počet let s úrovní platů, při níž částka zaplacených příspěvků by překročit zákonnou úroveň.

Podstatou nového vypořádacího systému je skutečnost, že nahromaděné během období důchod zaměstnanosti jsou převedeny na body. Ve svém součtu se pak vypočítá rychlost prospěch. Pro stanovení nahromaděné IPC, je nutné rozdělit množství stanovených příspěvků s normou - součin maximálního tarifu a maximální platy jsou zdanění.

Pokud se člověk dostane do roka 568.000. Rub., To sbírá maximum 10 bodů. Maximální množství mezd a koeficientu se každoročně mění. Do roku 2025, kdy program bude plně zahájena, tato dvě opatření výrazně zvýší. V tomto okamžiku bude karta součástí penzionu moci dostávat pouze lidé, kteří se hromadí 30 nebo více bodů. 2015 starobní platba přiřazena, když je 6,6 bodů. Ročně sazba se zvýší o 2,4.

Jako nový program funguje

Většina lidí začal pracovat v SSSR. Očekávají, že dostat se na zaslouženou dovolenou v blízké budoucnosti. Velikost jejich přínosů bude také záviset na nahromaděné individuálním penzijním koeficientu (bodů). V období roku 2001 pro určení množství důchodu, který se pak může převést na koeficienty.

příklad

Petrov pracoval jako inženýr. Dne 31.12.2014 dal penzi ve výši 10,030 rublů, který se skládá z jednotné platby (3935 rublů.) A pojištění. - 6095 rublů. Jaký je jeho hodnota individuálního důchodového koeficientu pro rok 2015?

IPK = 6095: 64,1 = 95.

64.1 rublů. - ocenění faktoru v roce 2015

U průměrné dávky potřebují akumulovat nejméně 100 bodů. Velmi důležité je individuální penzijní poměr. Jak vypočítat výši dávek pro pracující lid?

1. PKI PKI = 2015-2015 + PKI po.

Druhý ukazatel se vypočítá jako součet koeficientů pro každé vykazované období:

1. Pojištění důchodové = IEC × náklady bodů.
2. Benefit = fixní platba + pojištění důchodové.

faktory

Velikost individuální důchodové koeficientu závisí na:

• Limit příjmů pro platby příspěvků;
• náklady na body, což je indexována podle inflace.

V roce 2015, je maximální výše mezd, s ‚příspěvky ve výši 711 tis. Rub. S větším množstvím srážek nejsou povoleny. Se sazbou ve výši 16% ve státním rozpočtu obdržela 113.760. Rub. Počítáme maximální individuální penzijní faktor.

příklad

Petrov pokračuje v práci na plat 25 tisíc. Rub. S tato částka je každý rok 48.000 odečteny. Rub. PF. V průběhu roku 2015 individuální sazbou pro odchod do důchodu, jak vypočítat?

(48 000: 11 3760) = 4,22 x 10.

Petrov může požádat o přepočet těchto příspěvků. Ale i v tomto případě se má za to, že je jen 1,8 jednotky.

Počet bodů potřebný v roce 2015

Pro názornost použijeme tabulku.

Roční individuální penzijní rychlost - počet bodů za 12 měsíců, nebo období, které jsou obsaženy v záznamu. Čím vyšší je plat, tím vyšší je IPK. Zákon stanoví, 6 let transformace, při kterém podmínky budou postupně zpřísnily.

Individuální penzijní faktor - je množství bodů, které jsou udělovány nejen pro pracovní doby, ale v případě některých typů „prostoje.“

Množství nahromaděné a představovaly ukazatele v roce 2016 a lze je nalézt na PF. I s největší nahromaděné IPK zohledněny 7,83 bodů v roce 2016 a 8,26 - v roce 2017.

příklad

Top manažer pracuje od roku 2010 na roční plat ve výši 100 tis. Rub. Více než 5 let zkušeností každý rok získal 10 bodů. Dalších 20 dostal od roku 2015 do roku 2017, množství akumulovaného IPK: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Podle zákona, to trvá nejméně 15 let služby. V průběhu příštích 7 let pracovník nashromáždil více 77,4 bodů. Celkově se bere v úvahu 107.44 bodů. V běžných cenách se důchod od vrcholového manažera je stejná jako pracovní důchodce z předchozího příkladu.

Počet IPC je přepočítána ročně. Tato míra závisí na úrovni mezd a omezení odvodů, které rostou mnohem rychleji. V roce 2015 se zvýšily o 14%, a průměrné mzdy - o 9%. Takže se nemusíte spoléhat na státní dávky ve stáří a přemýšlet o jiných způsobech hromadí důchodu.

Nové obchodní podmínky

Individuální penzijní faktor - druh posuzování zaměstnaneckých práv v značek. Vláda každoročně stanovuje cenu 1 bod indexování do zvýšení cen. Starobní důchod se skládá z pevné platby a část, která je závislá na PKI. Stálo 1 poměr na 01.01.2016 - 74,27 rublů. pevná výplata - 4558.93 rublů. Chcete-li získat grant v roce 2016, musí osoba:

1. Dosáhnou určitého stáří.
2. Mají dobu pojištění na 6 let.
3. Hromadí 6,6 bodů.

Je-li alespoň jedna z podmínek není splněna, je dotyčná osoba nárok pouze na sociální důchod.

Výhody a nevýhody

Hlavní nespokojenost expertů je, že velikost budoucích plateb bude těsně před odchodem do důchodu. Tato částka se vypočte jako součin nahromaděné IPK na jejich náklady v roce platebních účelům. Druhé číslo se vypočítá dělením plánovaných příjmů PF množství nahromaděných bodů všech důchodců.

Ve skutečnosti bude hodnota individuálního důchodového koeficientu (IPC) pojištěné osoby závislé na příjmech PF. Tím se minimalizuje riziko deficitu. Ve stejné době, odborníci tvrdí, že metoda výpočtu není stanovena zákonem.

Druhým problémem je, že Rusové ještě nejsou vědomě vnímat novou reformu. Ve vyspělých zemích tráví hodně času na vysvětlování všechny nuance populace.

Postupným zvyšováním minimální počet odsloužených let (12 měsíců za rok). Od roku 2024 to bude 15 let. S touto zkušeností v PD stane 95% populace.

Celkové množství dávky, které mají být vyplacena se vypočítá podle vzorce:

Pension = (WF x K) + (PKI x R) x CT, kde:

• PV - definovaných požitků;
• PKI - karta body;
• K - prémie pro pozdější odchod do důchodu;
• ST - jednotkové náklady PKI.

diferenciace výpočtu

Problematika zvyšování důchodového věku bylo opakovaně vzneseny. Stoupenci argumentují svůj názor, že je třeba snížit deficit PF. Oponenti argumentují, že pro pozdější odchod do důchodu, je nutné, aby se populace měla slušnou životní úroveň. Podnítit obyvatelstvo, stát nastaví vysokou IPK a multiplikátory na fixní platby. Rovněž se plánuje přezkoumat seznam profesí, zástupci které budou k dispozici předčasný odchod do důchodu, pracovní podmínky (zdraví škodlivý třída bude stanovena vyšší COE) a výše pojistného (nebezpečný dělnická třída, tím vyšší sazba). Tím se vyrovnávání soustavy bude poskytovat zdroje PF včasnou platbu.