Pojišťovna „Reliance“: hodnocení zákazníků a zaměstnanců

V Rusku, vybrat dobré zaměstnavatele, stejně jako spravedlivou pojišťovna je obtížné. Z tohoto důvodu, mnozí uchazeči o zaměstnání a potenciální zákazníci se snaží dozvědět se vše o zaměstnavateli a servisní firmy. Teprve po této konečné rozhodnutí může být děláno o tom, jak společnost za určitou službu. Pojišťovna „podpora“ bude dána na vědomí. Recenze charakteru, které obdrží od svých zákazníků a zaměstnanců? Pokud jde o to je legitimní společnost? Co to dělá vůbec? Pochopit to všechno ve skutečnosti není tak těžké, jak se zdá. Zvlášť pokud nechcete věřit všemu, co říká na různých saytah- „otzovikah“. Ne všechny informace v levém pohledů je pravdivý. Takže na tom především věnovat pozornost?

popis

Například k tomu, co bylo „podporovat“. Bylo řečeno, že to není nic jako pojišťovny. Nabízí standardní balík služeb v oblasti pojištění osob a majetku.

Studie firma rozšířila po celém Rusku. Má pobočky v mnoha městech. Z toho vyplývá, že se nejedná o podvod. Tento fakt těší potenciálních i skutečných zákazníků. Ale to, co opravdu myslí, že veřejnost o organizaci? Pokud jde o „podpora“ je dobrým zaměstnavatelem a servisní společnost? Jaké výhody a nevýhody má? Četné odkazy na pomoci pochopit všechny otázky.

Rozsah služeb

Za prvé, něco o tom, jak organizace se dívá na straně zákazníků. Mnozí poukazují na to, že „podpora“ nabízí standardní balíček služeb svým návštěvníkům. Ale některé speciální schopnosti ona také k dispozici.

K dnešnímu dni, „podpora“ umožňuje:

• čerpat Hull a CTP;
• dostat životní pojištění a majetku při cestování;
• Obsah VHI;
• použití hypotečního pojištění;
• pojistit život;
• uzavřít pojištění proti úrazům.

Je pojištění na cesty nenastane ve všech segmentech. A to je důvod, proč pojišťovna „Reliance“ pozitivní zpětné vazby od zákazníků. Zejména z těch, kteří chtějí hodně cestovat a nebojte se o pojištění. Ale je to v pořádku, opravdu? Jaké další prvky by měly věnovat pozornost obyvatelstva před adresou tady?

Hodnocení

Například důležitou roli, kterou hrají organizace ratingu mezi ostatními podobnými společnostmi. K dnešnímu dni, „podpora“ je dobře známý, ale ne nejlepší pojišťovna. To by mělo být si pamatoval každý občan.

Problém je v tom, že tato pojišťovna není zahrnuta do Top 10 představitelů pojišťoven. Podíváte-li se trochu zastaralé údaje, pak v roce 2014 „Podpora“ je přibližně 36 míst k počtu pojišťoven. Přesné umístění této organizace je dnes znám. Stačí vědět, že v Rusku v „rekvizity“ rating s nízkým výkonem. Z tohoto důvodu, ne všichni jsou ochotni spolupracovat s korporací.

důvěra

Pojišťovna „Reliance“ Názory zákazníků nejsou nejlepší je ještě relativně nízkou úroveň spolehlivosti. Tento ukazatel je velmi důležité pro všechny společnosti. Ten ukazuje, že je možné bezpečně použít na konkrétní organizaci.

V „podporuje“ úroveň důvěry byla přibližně na úrovni B + a B ++. V souladu s tím jsou dešifroval jako „nízká úroveň spolehlivosti“ a „Přijatelné spolehlivosti.“ Není příliš dobré pro moderní organizace.

To vše naznačuje, myšlenku, že „podpora“ má vážné problémy a nedostatky. A jedním z mála zákazníky, aby se rychlé rozhodování o další spolupráci s korporací. Po tom všem, dokonce i pro pojišťovny s vysokou mírou spolehlivosti jsou skeptičtí.

Quality of Service

Co jiného lze říci o tom, jak zákazníci se vztahují k korporaci? SA (pojišťovna), „Podpora“ vydělává smíšené názory, pokud jde o kvalitu služeb. Někteří říkají, že společnost s pozorný ke každému klientovi. Pracovníci jsou citlivý a pozorný, snaží se odpovědět na všechny otázky. A odpovědi obdrželi detailní a jasné.

Nicméně, někteří zákazníci uvedli, že „podpora“ není nejlepší způsob, jak zachází s lidmi. Pracovníci pohrdal návštěvníků, může být hrubý a Naham. Část podřízených vyznačují jejich profesionalitu.

Tak co mám věřit? Pojišťovna „Reliance“ skutečné smíšené hodnocení obdržel. Někde pracovníci opravdu nejsou nejlepší práce. A v některých odvětvích, naopak, v nadmořské výšce služby. Mělo by prostě vzít v úvahu, že celá organizace se snaží v dobré víře k léčbě své návštěvníky, ale nikdo není imunní vůči selhání lidského faktoru. Negativní zkušenost také není vyloučeno.

Povinné ručení a CASCO

To, co lidé říkají o auto pojištění v organizaci? Pojišťovna „Reliance“ real zpětná vazba různých typů. Někteří říkají, že politiky trupu pojištění a povinného ručení skutečně užitečné. Pomáhají bez větších problémů dostat platbu, aby opravit auto. Mnohé z těchto situací, na které se vztahuje pojištění.

Ve stejné době drtivá většina stanovisek naznačuje, že auto pojištění politiky z „podpora“ není akceptováno všude. Peníze pro ně získat problematické, automobilové nástroje opravil poměrně dlouho. Z tohoto důvodu, povinné ručení a CASCO mnoho doporučujeme neregistrovat.

od turistů

Pojišťovna „Reliance“ hodnocení na cestovní pojištění obecně přijímá pozitivní. Ale tam jsou takové názory jsou vzácné. Koneckonců, populace v podstatě skeptický korporací studoval. Mnozí věří, že „podpora“ nabízí to nejlepší cestovní pojištění.

Uskutečněné platby, ale v menším měřítku, než zákazník očekává. Některá zařízení s službu není také vyloučeno. Podle četných názorů, pak spoléhat na „podporu“ nemůže. Přesněji řečeno, člověk bude jednat pouze na vlastní nebezpečí.

pracovní nabídky

„Podpora“ (pojišťovna), vzniká zaměstnanci nárok na různé odpovědi. Stojí za to věnovat pozornost tomu, co slibuje zaměstnání dělá společnost. To je důležitý bod pro posouzení integrity organizace.

Zpočátku, „Support“ láká tyto sliby:

• oficiální zaměstnání;
• flexibilní pracovní ujednání;
• přátelský kolektiv;
• sociální záruky;
• profesního rozvoje;
• slušný plat;
• bezplatné školství;
• osobní rozvoj.

Co vyšel z toho? Co se sliby jsou podvádění? Jsou všechny tyto výhody jsou pro zaměstnance k dispozici v plné výši?

o zaměstnanosti

Pojišťovna „podpora“ pozitivní druh zpětné vazby obdržel za to, co organizace vlastně nabízí své podřízené oficiální zaměstnání. Práce na částečný úvazek nejsou vítány. A neformální práce a řeč není možné.

Ačkoli žádná registrace je nutné pracovat pouze v období výcviku / stáže. Jedná se o dobu trvání tohoto týdne. Poté se budete muset zastavit nebo spolupráce, nebo formalizovaný v souladu s pracovněprávními předpisy Ruské federace. „Podpora“ - místo, kde můžete získat pracovní zkušenosti, které je tolik potřebné pro obyvatelstvo!

Časový plán

JSC Insurance Company „Support“ zpětná vazba není to nejlepší z pracovního plánu. Na jedné straně, společnost nabízí příznivé pracovní podmínky, jakož i registry v pracovní smlouvy podle plánu. Ale na druhou stranu, nastavte dohoda je často porušována.

Personál poznamenat, že i po skončení pracovního dne musí zůstat za práci přesčas, který není odměněn. Práce trvá asi 12 až 14 hodin, což není vždy jednoduché. Nicméně, tato situace může být viděn u většiny zaměstnavatelů.

výdělek

Pojišťovna „podpůrné“ negativní recenze plánu má příjmy. Jde o to, že podle mnoha názorů nabízeny ve skutečnosti nízké. Vydělat slušné peníze, můžete provést pouze, že je nesmírně obtížné. Většina z pracovníků podobný příjem není možný.

Plat „Prop“ podřízení nízké. Ale zároveň přesné zisky jsou závislé na počtu nabízených služeb. V souladu s tím, se vyskytují vyhlídky na vysoké výnosy. Pouze zde si uvědomit jim nebude fungovat.

Nízké mzdy - to je jeden z důvodů, proč je „podpora“ dostane hodně negativity ze strany podřízených. Vskutku, zaměstnání zpočátku slibují dobré výnosy. Docela často, mnozí jsou ochotni se smířit s těžkým rozvrhu práce, a práci dlouhé hodiny, ale pouze v případě, všechno je normální plat.

kolektivní

Ale pro pracovní zaměstnanců pojišťovny „Reliance“ vydělávají většinou kladné recenze. Pracovníci naznačují, že většina zaměstnanců - je to poctivé, citlivé a přátelští lidé. Pomáhají nově příchozí usadit se v novém pracovišti. Vždy připraven pomoci.

I když někdy pracovní tým smůlu. Z takové situace není nikdo imunní. Ale je vcelku uspokojivý v této oblasti nemají. Neexistuje konkurence, nebo vážné hádky. Pouze příjemný personál, který je připraven podpořit.

autorita

Administrativa také ponechává hodně být požadovaný. Většina dělníků ukazuje, že vedení „rekvizity“ není příliš svědomitě svým podřízeným. Nespravedlivé a neobjektivní postoj - to je to, co je zdůrazněno zaměstnanci.

Nicméně, tato tvrzení jsou vyjádřeny v projevu prakticky jakýkoli zaměstnavatele. To je normální. Někteří ze zaměstnanců řekl, že řízení „nosníky“ prostě vyžaduje disciplínu. Trudoustraivayas tady, stačí si uvědomit, že šéfové nemohou docela svědomitý přístup ke svým podřízeným.

Výsledek

Je zřejmé, že to, co je pojišťovna „Reliance“ recenze a hodnocení mezi zákazníky a konkurenty. To není nejlepší místo pro zaměstnanost, stejně jako pro léčbu pojišťovacích služeb. Ale přímý negativní proti korporacím nejsou vyjádřena.

„Support“ má ve skutečnosti poměrně málo nedostatků. Na část z nich může být tolerováno. Soustružení tady, a zaměstnanec a zákazník je na vlastní nebezpečí. Hodnocení naznačují, že někdo má dobrou zkušenost s touto organizací, a někdo - negativní.