Hlavními úkoly generálního ředitele

Tento článek lze nalézt na oficiálních povinností generální ředitel společnosti s ručením omezeným. Jaká práva má, a jaké jsou požadavky kladené na něj, jeho odpovědnost, a hlavní body jmenování.

základy

Úředník, který má výkonnou funkci v nejvyšší hodnosti obchodní organizace, volal generální ředitel (předseda). Správní rada koná v souladu s právními předpisy platnými na území Ruské federace.

Na základě charty, který byl přijat zakladatelů společnosti, povinnosti generálního ředitele se zaměřil na finanční a ekonomickou, stejně jako v průmyslových a hospodářských aktivit v zájmu společnosti.

Rada zakladatelů nebo zakladatel jmenuje CEO, stejně jako její nepřítomnost, jakýkoli člen Společnosti, nebo jakéhokoliv jiného vhodného jedince. Podřízen přímo generálnímu řediteli zakladatelů firmy.

Blížící se tento postoj, hlava souhlasí s nestandardním pracovního rozvrhu.

Předkládání generálního ředitele ostatních zaměstnanců přijde vrcholových manažerů (hlavní účetní, generální ředitel a další).

Období, kdy generální ředitel není přítomen v práci, musí působit jako zástupce, který je zaměstnancem společnosti, která se konala ve vedoucích funkcích. Povinnosti náměstka generálního ředitele LLC jsou v rámci svých pravomocí, zatímco brát pozici generálního ředitele v době výměny hlavy, za něj nese plnou odpovědnost za společnost.

Vedené CEO: zákonů, předpisů a pracovní smlouvy výhradně ve prospěch společnosti s ručením omezeným.

Generální ředitel Úřadující

Povinnosti Generální ředitel LLC jsou následující:

• Vyvíjí a schvaluje personální, návod k použití pro zaměstnance sro zajišťuje zkušený personál.
• Reguluje interakce různých oddělení společnosti, provádí výkon úkolů a řídí obchodní aktivity a finanční společnost rozhodne otázky na úrovni přiřazené funkce zákonných práv.
• Sleduje provádění právních předpisů o činnosti společnosti v rámci Ruské federace a na základě zákona z dokumentů se podílejí na přípravě podkladů pro získání licence nebo rozšíření ní k provádění činností podle Charty společnosti.
• Delegovat některé pravomoci na vedoucí ostatních resortů, přičemž vyhrazují schopnost ovládat své činy.
• Dohlížet Společností potřebné vybavení a jeho bezpečnost.
• Řídí výkon rozhodnutí, které přijalo představenstvo.
• Sleduje plnění povinností, vnitřními předpisy pracovníků společnosti, je-li to nutné, přijmout opatření k nápravě.
• Jednající v zájmu společnosti u soudu, organizace stanovuje účetnictví, po vypracování potřebných formulářů nebo sestav.

funkce

Generální ředitel ramena jsou shodné vlastnosti:

• Sledovat dodržování zákonnosti v činnosti společnosti.
• Podle Charty provádět správu (ekonomické a finanční) činnost společnosti.
• Vykonat představenstvo.
• Jednat v zájmu společnosti, efektivní organizaci soudržné práce všech struktur a rozvoj strategických plánů příznivé pro společnost.

Generální ředitel práva

Práva a povinnosti generálního ředitele propletené a nesou následující:

• Jednat v zájmu společnosti bez plné moci v různých případech (organizací veřejné, třetích stran).
• Olovo, vyrobit, podepisovat dokumenty v rámci povolených práv.
• Schopnost otevřít bankovní účet.
• Jménem společnosti zrušit a uzavírat smlouvy.
• Spravovat majetek a finance LLC.
• Předloží k veřejnému zasedání věcech, které se netýkají působnosti generálního ředitele.
• Snížení a nábor.
• Vydat plnou moc.

V případě porušení nebo pozitivní výsledky v práci - přičítat disciplinární a hmotné odpovědnosti nebo podporovat zaměstnance.

Struktura servisního manuálu

Pomocí pokynů v kanceláři, zaměstnanec odpovědný za plnění svých povinností má právo vybrat specifickou strukturu, ve které je vypracováno. Zjednodušeně řečeno, pracovní náplň je následující body:

• Hlavní ustanovení.
• Function.
• Cla na hierarchické úrovně.
• Práva.
• Odpovědnost.

Pro podrobnější analýzu a tvorbu pokyny pro generálního ředitele, že je žádoucí vzít v úvahu pracovní smlouvy, stanov společnosti, kdy a legislativy. Můžete využít speciálních adresářů, ve kterých předepsané povinnosti generálního ředitele LLC.

požadavky na pozice

Základní požadavky na plnění služebních povinností generálního ředitele:

• Pracovní člověk.
• Vysokoškolské vzdělání (ekonomické, právní nebo profesionální).
• Mají pracovní zkušenosti v délce minimálně pěti let (v postu hlavy).
• Vlastnit počítač na uživatelské úrovni spolehlivosti.
• Zážitek, který odpovídá profdeyatelnosti společnost.
• Porozumět daňové, civilní, environmentální a pracovní legislativy.
• Buďte si vědomi situace na trhu.

Mezi povinnosti generálního ředitele společnosti pro životopis by měl věnovat pozornost některým bodům zejména. Profesní zkušenosti, získané dovednosti, znalosti a úspěchy si uvědomil, ve prospěch minulé výkonnosti podniku.

Cla Asistent generálního ředitele LLC mají úzkou specifitu, což se odráží v popisu práce. Hlavními požadavky, které jsou následující:

• Podání přímo generálnímu řediteli;
• rovněž členem správní rady;
• jmenuje a odvolává na pokyn generálního ředitele.

Popis práce se vydává ve volné formě. Vysokoškolské vzdělání povinné, stejně jako pracovní zkušenosti. Znalostí v určitých oblastech na základě rozhodnutí generálního ředitele.

materiál odpovědnost

Na základě zákoníku práce článku 277 generálního ředitele společnosti je plně odpovědný za škody, které společnosti. Ztráty, které společnost utrpěla v důsledku vedoucího akce, se hradí v souladu s ustanoveními občanského zákoníku ze strany CEO.

Všechny případy znamenající odpovědnosti předepsané zákonem. Výpočet probíhá také v rámci uznávaných norem zákona.

Daňová povinnost

Generální ředitel není předmětem daně z trestných činů, takže není zodpovědná za tyto položky. Obvykle se jedná o hlavní účetní firmy.

trestní odpovědnost

Dopustil trestného činu proti práv a svobod občana, nebo jakékoliv ekonomické přestupku, generální ředitel v rámci trestního zákona trestá pokutou a odnětím svobody. V závislosti na závažnosti trestného činu:

• malá pokuta až 300 tisíc. třít. a odnětím svobody až na 7 let;
• velká pokuta ve výši více než 300 tisíc. rub., a trest odnětí svobody až na 12 let.

správní odpovědnost

Správní odpovědnost leží na obou subjektu a generálního ředitele. Tento druh porušení je stanovena správního řádu nebo podle zákonů Ruské federace.

V závislosti na stupni správní delikty jsou přiřazeny následující tresty:

• pokuta až do výše 5 tisíc. třít. (Podnikatelské činnosti bez licence, prodej zboží nebo poskytování služeb bez přijetí);
• Průměrná pokuta ve výši 5 tisíc. třít. až 30 tisíc. třít. (Non-compliance s kvalitou výrobků nebo služeb, nekalá soutěž);
• vysoké pokuty od 30 tis. třít. a výše (porušení požární bezpečnosti, přitažlivost cizích státních příslušníků, nejsou podle zákona).

Manipulace s měnou jsou přestupky (pokuta by mohla přesáhnout 200 tisíc. Rub.).

Postup pro jmenování

Jmenování do funkce generálního ředitele OOO stane poté, co je učiněno rozhodnutí o volbě na post zakladatelů společnosti. Pokud majitel jednoho, musí přijmout rozhodnutí o přijetí na pozici generálního ředitele.

Před uzavřít dohodu s generálním ředitelem, by měla být kontrolována na možné porušení v rámci řízení o jmenování, přesnost dokumentů.

Před přiřazením osoba, která není ze strany zaměstnanců, je nutné zkontrolovat, zda splnil hlavní povinnosti generálního ředitele LLC na poslední místo výkonu práce, nebo dokonce zapsána do rejstříku diskvalifikován osob (viz finančnímu úřadu se žádostí).

Aby se předešlo sporům, postup při jmenování do funkce generálního ředitele je žádoucí sledovat.

Po kontrole vybraný obličej diskvalifikace může začít registraci:

• protokol o jmenování do funkce;
• pracovní smlouva;
• podpisu objednávky na svém nástupu do funkce;
• zveřejňování pořadí vstupu do organizace, která bude odrážet povinnosti generálního ředitele;
• MFTS oznámení o jmenování nového vůdce.

Standardní formy pracovní smlouvy neexistuje, takže to rozeznat libovolně.

Jmenuje nového zaměstnance organizačních zakladatelů představenstva. Volba protokolu je vyrobena nebo rozhodnutí.

Když zakladatel jednoho člověka, má právo řídit a disponovat společnosti. Hlavní podmínkou je, že jmenování do funkce generálního ředitele se koná v rané fázi, a to by se mělo odrazit v rozhodnutí jediného vlastníka. Informace o generálního ředitele musí být provedena v USRLE.

Pořadí nástupu do funkce je stejná jako v počtu zakladatelů je více než jeden. Kromě toho, že podepsal rozkaz a sám jediným vlastníkem pracovní smlouvu.

Povinnosti Generální ředitel dostatečném objemu, takže před nabídkou se v takové poloze, že je nutné, aby adekvátně posoudit jejich schopnosti. Vědět, co je to velká zodpovědnost generálního ředitele, váží své priority a pokud se říká, že „ano“, pak postupujte podle pokynů hlavního jmenování a snaží jednat v souladu se zákonem.