Zaměstnávání dětí a mladistvých: pravidlech a omezeních

Zatímco na dovolenou mládež často najít různé práce na částečný úvazek, což následně plánují spojit se studiem. Když se to práce pro studenty v Moskvě - je běžným jevem, personál recepce ve škole - poměrně choulostivý proces, který má svá specifika a úskalí. Budeme držet malou vzdělávací program pro toto složité téma.

Rozhodné právo

Zaměstnávání mladistvých se řídí kapitolou 42 LC RF a dalších souvisejících článků. mohou být osoby, které již dosáhly věku šestnácti let, podle nich, aby se na práci. Ve zvláštních případech vykonávat lehkou práci nejsou škodlivé pro zdraví, je možné uzavřít dohodu s patnáct let, za předpokladu, že uchazeč již absolvoval nebo pokračoval ve své vynikající formu na plný úvazek. Relativně čtrnáct zákon říká, že pracují pro dospívající může být v případě souhlasu rodiče (nebo osoby) ve svém volném čase ze školy. Co se týče účasti na filmových produkcích, divadelních představení a živá vystoupení, není tam žádný věkový limit, ale existuje celá řada zvláštních pravidel pro organizaci procesu, který vyžaduje přísné dodržování.

Pracovní podmínky a omezení

Zaměstnávání mladistvých zahrnuje vydávání potvrzení o pojištění a pracovní knihy, která se řídí podle článku 66 zákoníku práce. V tomto případě se smlouva může být vydán a jak naléhavě po určitou dobu (například během letních prázdnin), a jako standard s otevřeným koncem. Před dosažením věku 18 takových důstojníků by měli být povinni podrobit roční lékařské vyšetření na úkor společnosti-zaměstnavatele. Uvádíme hlavní hmotněprávní pravidla:

• zakázáno přitažlivost pro práci na směny;
• teenager nemůže být odmítnuta pouze z podnětu zaměstnavatele bez souhlasu komise pro mladistvé a inspekce práce ;
• Je vyloučena možnost registrace v kombinaci;
• to je nemožné stanovit ve smlouvě o plné odpovědnosti.

Kromě toho legislativa definovala oblasti, v nichž je pracovní dětí a mladistvých je nepřijatelná. Patří mezi ně výroba škodlivé a nebezpečné pro zdraví a životních podmínek - například podzemní práce; stejně jako v chemickém průmyslu, hutnictví, strojírenství, hazard, nočních klubů, činnosti spojené s tabákem a alkoholem. Kompletní seznam je poměrně rozsáhlá, a doporučuji ho pečlivě zkoumat. Samostatnou položkou stanovené pracovní doby. Ona samozřejmě sníží. Teens provést jeho 16 let mohou pracovat maximálně 24 hodin v průběhu týdne, ale v případě, že jste dosáhli tohoto věku, je to již 35 hodin. V kombinaci s vzdělávací standardy jsou sníženy na polovinu. Tak jeden posun by neměl překročit 5 hodin a 15-16 7 16-18 hodin. To znamená, zaměstnávání mladistvých vyžaduje zvýšenou péči a předběžnou studii právního rámce na toto téma. Uvědomte si, že to je - velkou zodpovědnost za vás.