Business Kariéra: řízení a plánování.

Kariéra zábavního průmyslu - je progresivní pokrok v určitém oboru. Jde o kvalitu a stav profesního růstu, vzdělávání, rozvoj schopností. Na druhou stranu, představa zapojeni a zvýšit odměnu za vykonanou práci.

Business kariéra zahrnuje nejen podporu. Kvalitativní strana kariéry zahrnuje vývoj určitého druhu činnosti nebo povolání. To znamená, že může přinést obrovské množství druhů netopýrů, v závislosti na funkcích odborné činnosti člověka. Může se jednat o kariéře umělce, manažer, lékař, politik nebo vojenská.

Progress Professional přímo souvisí s jednotlivými vlastnostmi konkrétního člověka, jeho hlavními rysy jeho povahy, jako je určení, ambice, atd Uvědomění a osobní vize jejich budoucnosti v profesi je základem pohybu po schodech. Je odtud je pozice formace osoby v profesionálním, pracovní sféře. Faktory ovlivňující kariéru je bezpečné přenášení a osobní život, tam je život mimo práci.

Protože tento problém je tolik závislý na subjektivních vlastností osoby, je logické, k závěru, že podpora správy služby je také v rukou člověka. Ve skutečnosti, plánování obchodní kariéru v nejpřímější dopad na skutečný pokrok.

Identifikovat různé typy kariéry. To může být inter-organizační a intraorganizational. Přidělit kariéru profesionálního s specializované a non-specializované. Existuje taková věc jako kariéry horizontální, vertikální i skryté (nebo dostředivé).

Nejvíce harmonický a perspektivní možností je plánování kariéry, takže vývoj byl jak profesionální a na inter-organizační úrovni. Správa obchodní kariéru v této části vyžaduje jednotlivce k provádění více z následujících cílů: pochopit vztah budoucího vývoje společnosti a sám ve své struktuře, plánování svých vlastních schopností v souladu s profesními úspěchy a vyhlídky na kariérní, eliminace „slepé uličky“ kariéry, která zkoumá potenciál jejich vlastní vývoj, aby se zabránilo nerealizované očekávání, atd

Profesionální obchodní kariéru v určité oblasti zahrnuje několik klasických etap. Tento jedinečný segmenty lidského života v jeho pracovní činnosti.

Předběžná etapa - tentokrát studia a přípravy na práci. Obvykle trvá až 28 let. Tentokrát je věnována hledání svého místa. Pak přichází fáze tvorby, která trvá po dobu pěti let. Je na čase, pro vývoj vybraných povolání a tvorby dovednost.

Teprve potom můžeme mluvit o fázi propagace. Přísně obchodní kariéru jako taková se tato fáze teprve začíná (v tradičním slova smyslu). Tato fáze trvá přibližně 15 let (až 45) a je doplněn další odbornou přípravou, nabývání zkušeností, dovedností a získat vyšší postavení, stejně jako na nezbytnou nezávislost. Začíná sebevědomý výraz člověka jako jednotlivce. Člověk usiluje o vyšší výplatu jejich práce, je zájem v jiných alternativních zdrojů dodatečného příjmu.

Krok skladování dochází kariérní maximum. To trvá až 60 let. V této době školení probíhá. Toto období je charakterizováno tvořivost. Dosáhl nezávislosti a sebevyjádření.

A konečná fáze - ukončení kariéry. Muž je již přemýšlí o odpočinku. Tato krize období, kdy obchodní kariéra přestává zvýšily hodnotu v očích lidí. Přijde čas přemýšlet o sebevyjádření a dalších aktivit. Například ve své oblíbené hobby.