Audit účtů na platby

Provoz každého podniku je možné bez použití mzdě z mnoha lidí, kteří prodávají svou pracovní sílu, aby peníze. Na druhé straně, společnost jim vyplácí mzdu jako platba za zakoupené práci. Za účelem ověření, zda jsou všechny výpočty prováděné mezi vlastníky pracovní síly a svým zákazníkům, tedy zaměstnavatel firmy, auditované vyplácení mezd.

Ověřování finančních transakcí souvisejících s platbou námezdní práce se provádí v několika fázích, které jsou společné pro všechny typy auditu. Audit na mzdových výpočtů provedených v souladu s mezinárodními účetními standardy - konkrétních dokumentů, které regulují všechny fáze auditu - od vypracování plánu vydat zprávu. Díky použití těchto norem, bude audit být jednotné pro všechny země světa, což je pro nadnárodní korporace velmi důležité.

Audit odměna zahrnuje kontrolu následujících bodů:
Počet zaměstnanců podniku v závislosti na počtu zaměstnanců o platu a bonusů, počet nemocnic, absence a volno. Tak, to ověřil výskyt všech závazků podniku ke svým zaměstnancům, podle které jim musí platit určité částky jako plat.

Po ověření výskytu závazky společnosti svým zaměstnancům, je třeba se zaměřit na ověření jejich plnění teď. V tomto bodě, audit mzdových nákladů se zaměřuje na mzdy, bankovní výpisy, časopisy záznamu hotovostní transakce - zkrátka všechny ty dokumenty, které mohou potvrdit obdržení personál svuoey mzdy.

Audit výpočtů na platby musí věnovat zvláštní pozornost na dva případy nestandardního mzdy - nemocný a dovolenou. Protože v těchto případech je výpočet plateb je poněkud odlišné než standardní vyplácení mezd, musí být zcela nebo alespoň selektivně přepočítat platby zaměstnancům, kteří byli na dovolené nebo na nemocenské, a zkontrolujte výsledný obrázek s tou, která byla považována za účetní firmě , V případě nesrovnalostí je nutné odstranit rozdíl buď retenční dovyplaty přeplatek s personálem.

Naposledy, které se musí vztahovat k auditu výpočtů na mzdy - výpočet společnosti k financování sociálního zabezpečení občanů, stejně jako s finančními úřady. Skutečnost, že společnost platí za své zaměstnance daně, jako je daň z finančních příjmů fyzických osob, jakož i různých dalších daní, přijíždí do sociálních fondů: důchodu, úrazové pojištění, pojištění invalidity, a jiní. S cílem zajistit správný výpočet platební údaje nezbytné provádět namátkové kontroly evidence některých kategorií zaměstnanců - to dá příležitost posoudit celkovou přesnost výpočtu poplatků. Pokud se vyskytnou nějaké chyby, je třeba provést úplnou kontrolu výpočtu daní a odvodů.

Audit výpočtů, nezaplatí příslušnou částku zahrnuje vydávání speciálního testu na konci zprávy, která ukáže, jak se věci mají platebním podnikání v podniku, zda existují nepotvrzené nedoplatky mezd, nebo alternativně, zda jsou mzdy vypláceny za nedokončené hodinové zaměstnanců. V závislosti na výsledcích zkoušek provedených vedením společnosti bude přijímat další rozhodnutí o vnesení pořádku do finančních záležitostí společnosti.