Výpočet odsloužených let. Kalkulačka počítání seniority

Doba trvání pracovního poměru, jak víte - garantem dobrého důchodu. Chcete-li správně vypočítat výši něj na důchody nebo plateb v závislosti na nemocnici, nestačí jen zvládnout záznamy o pracovní knihy. Vezměme si zde pro počítání lhůty, pochopí její strukturu a dát konkrétní příklady.

Co je seniority

Zákon naší země určuje délku zaměstnání jako obecné průběhu zaměstnání a / nebo společensky užitečné práce jednotlivého občana. Veškeré podrobnosti o něm jsou zaznamenány v osobním pracovním záznamu. To seniority v naší zemi je základem pro poskytování:

• mzdy;
• opustí;
• důchody;
• dočasné dávky v pracovní neschopnosti.

Celková praxe v Ruské federaci je rozdělena do práce (nyní pojištění) a zvláštní. Pojďme prozkoumat tyto pojmy v detailu.

Z celkové zaměstnanosti v pojišťovnictví seniority

Celková pracovní zkušenosti - je to po celou dobu trvání práce, společensky nezbytné lidské činnosti, stejně jako jiné doby, které jsou zahrnuty v ní v souladu s právními předpisy. Od vstupu FZ-173 „na pracovní důchody“ 1.01.2002 tato myšlenka byla nahrazena pojistnou zkušeností. Ten se přistupuje následujícím způsobem: Celková doba trvání činnosti občana, během kterého byly příspěvky zaplacené do Ruské penzijního fondu, jakož i ostatní lhůty stanovené v právních předpisech.

Je strážcem pojištění se bere v úvahu při výpočtu důchodů - mít nárok na to, budete muset platit pojistné po dobu celkem pěti let. dnes ruský penzijní systém je založen na principu pojištění - velikost budoucích důchodových plateb neovlivňují velikost zisku, nikoliv délky odpracovaných let, ale pouze pojistné odečteny občan penzijního fondu.

Pro výpočet doby pojištění, musíme vědět, v první řadě, že zákon obsahuje v něm.

Co je zahrnuto v zaměstnanosti (pojistné) zkušenostech

P. 1 polévková lžíce. 10 spolkového zákona „o pracovních důchodů“ zahrnuje především doby pojištění:

• Zaměstnání nebo jiné činnosti na území Ruské federace, produkoval občany, kteří byli pojištěni podle právních předpisů o povinném důchodovém pojištění.
• Zaměstnání nebo jiné aktivity občanů mimo území Ruské federace, je-li v souladu s ruským právem nebo mezinárodními smlouvami, že je přípustné, aby se celkový počet odsloužených let občana. V opačném případě, aby zahrnoval období práce v jeho zkušeností občan by měl ve svém trvání zaplatit potřebné množství pojistného do penzijních fondů.

Který je také součástí seniority

Pro výpočet délky spolkového zákona „On pracovních důchodů“ také umožňuje používat následující období:

• Vojenská služba, pro práci do vnitřních záležitostí orgánů, trestní konstrukce, požární služby.
• Doba pobírání dávek v době dočasné pracovní neschopnosti.
• Výcvik na plný úvazek ve střední nebo vyšší odborné škole.
• Práce právník, soukromý detektiv, bodyguard, notář.
• Doba členství ve výrobním družstvu, farma nebo jiný zemědělec či selských domácností, ve.
• Po dobu péče o dítě do posledních 1,5 let. S upozorněním, - ne více než 6 let ve výši, tj zatímco pečující pouze o své čtyři děti ...
• Lhůta pro obdržení podpory v nezaměstnanosti.
• Zatímco se účastní placené veřejné práce.
• Trvání pohybu za účelem výkonu zaměstnání v jiné oblasti ve směru veřejné služby.
• Zaplaceno práce trestanec.
• Custody, ve výkonu trestu, najít odkaz v případě chybných poplatků.
• Provádění pravomoci Státní dumy, tím člen představenstva federace.
• Čas odletu zdatných občanů první kategorie zdravotního postižení, zdravotně postižené dítě nebo starší osoby více než 80 let.
• Péče o děti, HIV nakaženo a pacienti s AIDS, až do dosažení 18 let věku.
• Čas vstupu kmenových komunitách domorodých národů Dálného severu.
• Během svého působení v oblastech, které dosud nebyly považovány v sešitu - SP, pracovní smlouva „domácí“ Zaměstnanci - chův, služek, osobního tajemníka.

Je třeba poznamenat, že tyto doby jsou brány v potaz při výpočtu doby, pouze pokud jsou před nebo za svou prací nebo jiné činnosti, s výhradou platby pojistného do penzijního fondu. Pokud mají dva nebo více takových období shodují v čase navzájem (pro dávky v nezaměstnanosti a pro starší péči o osoby, například), musí být doba pojištění započítává pouze jeden z nich podle volby občana.

Dokumenty nutné pro výpočty

Tradičně, počítání času se provádí v sešitu. Je-li tento dokument ztratil, obsahuje neúplné nebo nesprávné informace, právo je také dovoleno používat:

• pracovní smlouvy, určené pro požadavky platné v době právních předpisů;
• osobní účty;
• Osvědčení vydaná ruku zaměstnavatele;
• vydává příkazy pro S / N;
• výtažky z objednávek.

Na uvedené dokumenty obecných požadavků - obsah následující informace:

• číslo a datum vydání;
• Jméno, datum narození pracovníka;
• pozice, doba, místo zaměstnání;
• závažný problém base.

Doba pojištění je nyní také možné potvrdit prohlášení potvrzující převod vy nebo pojistné vašeho zaměstnavatele do penzijního fondu v pravý čas.

Pravidla pro výpočet času

Seniority je vypočítána na jednoduchém schématu:

1. Podle federálního zákona číslo 255, čl. 16, s. 1 až stanovit dobu své činnosti, které jsou zahrnuty do pojistného období.
2. Přeneste délky každého období kalendářních dnů.
3. Shrnout všechna období, obdrží jako výsledek celkového počtu kalendářních dnů.
4. Z výsledné číslo přidělit celých měsíců (= 30 dní).
5. Od měsíce přidělit plný let čas (= 12 měsíců).
6. Získejte konečný časový interval v letech, měsících a dnech.

Tam je také další verze pravidel výpočtu pojištění. Doba trvání činnosti se považuje od data jejího počátku až do konce dne, včetně (např. E. Další přidán jeden den). Například od začátku prací až do dne propuštění. Za prvé, je nutné stanovit roky, pak měsíce a poté dny. Potom, pokud je to nutné, přeložit dny do měsíce a měsíce v roky, vzhledem k tomu, že jeden měsíc = 30 dní a 1 rok = 12 měsíců.

Příklad výpočtu doby

Zde je příklad výpočtu seniority. Občan má značku v sešitu:

• Zaměstnanost v závodě „Orion“: 5.2.1980 - 07.06.1995 let.
• Zaměstnanost v závodě "Altair": 10.07.1995 - 22.07.2012 let.
• Zaměstnanost v co-op "Sunny": 15.09.2012 - 20.12.2016 let.

Věříme, že jeho seniority pro období:

• „Orion“: 15 let 4 měsíce 3 dny (.. Takže v den propuštění bude počítán jako součást zkušenosti).
• "Altair": 17 let 13 dní.
• "Sunny": 4 roky 3 měsíce 6 dní.

Výsledek: 36 let 7 měsíců 22 dní.

Předpisy o zvláštním seniority

Federální zákon „On státních důchodech“ v roce 1990 definoval práci zvláštní zážitek jako celková doba trvání činnosti v určitých odvětvích národního hospodářství nebo oblasti veřejné činnosti. Předpokládal, že jako příjem výplaty důchodů za dlouholetou službu a přednostní pořadí čas výpočtu. Současná právní úprava také snižovat hodnotu zvláštní zážitek, přičemž však její hlavní výhody.

Speciální seniority nyní brát v úvahu při přiznání důchodu:

• Po celá léta služby: práce ve speciálních pracovních podmínek, byl použit v medicíně, civilního letectví, vzdělávání, tvůrčí činnost ve vojenské a civilní služby.
• Zapojeni do práce v podzemí v horkých obchodech, pracovníků v zaměstnáních s nebezpečnými pracovními podmínkami.
• Stáří vzhledem ke zvláštním podmínkám zaměstnání - stal se zdravotním postižením I, skupina II v důsledku nemocí z povolání.

Zahrnutí toho či onoho zaměstnání ve zvláštní zážitek regulované těmito akty (s příslušnými změnami a doplňky):

• Federální zákon №76.
• Federální zákon №10.
• №3061-I zákona ze dne 18.06.1992
• CM Rozlišení № 384 RSFSR.
• Usnesení Ministerstva práce Ruské federace № 29.

Počítání času do nemocnice

Aby bylo možno data výpočty, potřebují informace o pojistné období - období, kdy byl zaměstnanec pojištěn pro případ pracovní neschopnosti. Připomeňme si, že v této zkušenosti, v souladu s právními předpisy zahrnují:

• oficiální zaměstnání na základě pracovní smlouvy;
• státní nebo obecní služba;
• individuální podnikatelské aktivity, členství v kolchozu, činnost v ROC, dobami MP ve Státní dumy;
• vojenská služba, práce v oblasti vymáhání práva, a tak dále.

Takže je třeba shrnout v kalendáři, aby všechny výše uvedené období - poslední termín je den ztráty dočasné pracovní neschopnosti. Při výpočtu doby pro nemocnici je důležité věnovat pozornost skutečnosti, že obsahuje celé roky a plné měsíce vaší činnosti. „zůstane“ (nedokončený až do konce měsíce nebo roky) musí být převedeny na dny a pak vytvořit z nich do měsíce (= 30 dnů) a let (= 12 měsíců), a přidáme do „plné“ zkušenosti - stejně jako v obecném výpočtu ,

Po sečtení pojištění může být posuzována podle výše dávek pro dočasné pracovní neschopnosti:

• Méně než 6 měsíců - 1 minimální mzdy / měsíc.
• Do 5 let - 60% průměrného S / N.
• 5-8 let - 80% průměrné S / N.
• Více než 8 let - nemocnice se bude rovnat do svého průměrného platu.

Seniority, a to - na jeho trvání příspěvky do penzijního fondu jsou zárukou důchodu, dočasné platby zdravotního postižení. Jak jste viděli, doba trvání je poměrně snadno vypočítat, jakož i vymezit lhůty má právo být zahrnuty do jeho složení.