Seznam profesí a pozic. Národní klasifikace zaměstnání

Ruská legislativa přijala řadu nařízení, kterými se zřizuje postup pro klasifikaci dělnických profesí a pozic zaměstnanců. Jaký je účel těchto pramenů práva? Které z nich jsou nejoblíbenější na ruských společností?

Klasifikace zaměstnání a pozic: normativní regulace

Seznam profesí a pozic je oficiálně registrována v ruské legislativě. Abychom byli přesní - v kvalifikačním OK 016-94, který byl přijat na Státní normy Ruské federace v roce 1994. Následně se stav klasifikátor pozic a profesí doplněna různými předpisy. Kromě tohoto pramene práva, byla přijata ruský zákonodárce další předpisy, které definují různé seznamy pracovních míst. Mezi těmi - Dopis z ministerstva školství 21.05.2001 číslem 511 / 13-13. Prostřednictvím tohoto PPA zákonodárci schválili seznam profesí zaměstnanců ve vzdělávacích institucích.

Mimochodem, jeden z hlavních pramenů práva je považován za stále Qualifier OK 016-94. Je součástí Jednotného sběru statistických informací systému. Vezměme si podrobněji specifika použití zdroje, jako je Národní klasifikace profese 016-94 OK.

Národní klasifikace 016-94 OK: funkce aplikace

Je třeba poznamenat, že dotčený dokument byl vypracován namísto zdroj podobnému účelu - Union klasifikace, kde jsou uvedeny profese, pozice a kategorií mezd byly prezentovány. Tento zdroj byl navržen takovým způsobem, a to i v SSSR. Nový dokument, podle pořadí, byl zamýšlel odrážet specifika pracovníků podniků, které působí v podmínkách tržního hospodářství v Rusku.

Qualifier OK 016-94 je určen k provádění úloh, jako jsou:

- posouzení počtu zaměstnanců podniků,

- účetnictví personál, stejně jako specialisté v oblasti distribuce různých kategorií, kvalifikace, pracovní podmínky,

- stanovení potřeby pro profesionály se zkušenostmi v dané oblasti.

Dotčený dokument byl přijat, jak je uvedeno výše, v roce 1994, ale stále platí i dnes. Samozřejmě, že čas od času je třeba zavést úpravy, které je tvořeno seznamem nových profesí a pozic odpovídajících pozic, které se objevují v průběhu vývoje národního hospodářství. Zákonodárce, jak lze vysledovat zvažování různých vydání třídiči, se snaží vzít v úvahu tento efekt a dodává příslušný dokument s novými předpisy.

Kvalifikační pozice a profese, schválené státní normou, se používá především jako statistický nástroj - ve snaze vyhovět počtu státních orgánů občanů, kteří se podílejí na pracovní činnosti v určitém odvětví. Další informace o každé pracovní občana jsou stanoveny tak, aby v účetním systému vedeného příslušným orgánem. V důsledku likvidace státu jsou informace o tom, kolik lidí pracuje v určitém segmentu ekonomiky.

Informace o zaměstnance v souladu se seznamy, mezi něž patří Národní klasifikace zaměstnání k dispozici příslušným státním orgánům v souladu s právními předpisy. Pro směr účetních dokladů, které obsahují potřebné informace, mohou být odpovědné účetní nebo specialisté podniků personálních služeb.

Aplikace klasifikátora ve velkých a malých podniků

Ve většině případů je potřeba podrobnou studii ustanovení klasifikátora vzniká ve velkých podnicích. To je obvykle v důsledku přítomnosti útvarů, které provádějí různé pracovní funkce. Takže pro některé z konstrukčních celků může být nutné sestavit seznam rizikových povolání pro výpočet dávek a náhrad zaměstnancům. Ostatní divize společnosti může být nutné určit, co někteří zaměstnanci mohou být vysoce kvalifikovaní odborníci - s ohledem na seznam zaznamenané v třídiči.

V praxi je poloha dokumentu mohou být také použity při konstrukci pracovněprávních vztahů se zaměstnanci společnosti. Informace, které obsahuje formalizaci seznamu profesí a pozic, mohou být použity ke korekci tvorby smluv, pro indikaci specifické postavení zaměstnance v příslušných dokumentech, stejně jako v sešitu. Tento způsob použití charakterizuje práci personálních služeb Qualifier nejen velké společnosti, ale i malé a střední podniky. V případě, že společnost potřebuje vydat osobě dost vzácnou pozici, je důležité, aby řádně odrážely své dokumenty zakotvení pracovních vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

Nyní uvažujeme tím více, jak se stát strukturován třídič, který odráží seznam profesí a pozic.

Struktura klasifikátoru pozic a profesí

Kvalifikátor, přičemž seznam pevné pracovní polohy a povolání, se skládá ze dvou hlavních částí:

- část povolání pracovníků;

- část zaměstnanců.

První část se odráží v seznamu, takže pracují odborníci na kritériích, které jsou definovány v jediném kompendia pracovních míst a profesí, stejně jako pozice, práv a povinností, které jsou obsažena ve stanovách, předpisů a vyhlášek, které regulují různé charakteristiky povolání v té či další segmenty ekonomiky.

Druhá část, která odráží údaje o zaměstnancích pozic je vytvořen na základě kritérií stanovených v Unified nomenklatury příslušných pozicích, stejně jako v příručce kvalifikační rozhodovacích pozicích, na pozicích odborníků a zaměstnanců.

Kromě toho může být uplatněna v platném znění schválenou seznam profesí v oblasti normativní regulace pracovněprávních vztahů. Co se týče zejména tituly práce státních zaměstnanců - jsou používány v souladu s jednotlivými podřízenými právních aktů.

Položky přítomné v klasifikátoru, zastoupené tří bloků:

- identifikace;

- obsahuje název objektu;

- Informace.

Je třeba poznamenat, že identifikace blok je vytvořen na základě konkrétních předmětů kódování systému. Je přítomen 5 desetinných míst, a kontrolní číslo, které se vypočítá na základě metody za předpokladu, zvláštní postup.

Hlavním prvkem klasifikátora - tabulka, která je stanovena ve skutečnosti seznam profesí a pozic, jakož i kódy, které jsou nastaveny pro ně. Zvážit, zda je struktura.

Tabulka jako základní prvek

To znamená, že tabulka obsahuje názvy profesí, speciality, stejně jako kódy, které odpovídají na ně. Tak oni mohou zahrnovat šest různých typů hodnot, které se nacházejí v samostatných sloupcích.

První kód je zaznamenán číselníku. Je to pětimístné. První číslice může být reprezentován rozmezí 1-4. Při volbě 1 nebo 3 kód je, znamená to, že obchod pracovníka se odráží. Je-li zvolen kód 2 nebo 4 - indikuje servisní polohy. Zbývající čísla odrážejí informace o jednom oblasti lidské činnosti.

kontrolní číslo se odráží ve druhém sloupci. To může být zastoupen v množství od 0 do 9.

Ve čtvrtém sloupci tabulky, který zahrnuje oficiální seznam profesí a pozic, vypouštění se odráží, což je mít zaměstnance, aby mohly plnit své povinnosti. Zde uvedené údaje mohou být v určité hodnotě nebo v daném rozsahu.

Pátý sloupec uvádí číslo odpovídající uvolnění Jeden kvalifikace adresáře.

Šestý sloupec se odráží kód odpovídající Klasifikace zaměstnání. Ten je zdrojem, do určité míry doplňuje seznam v otázce, ale, jak říkají odborníci, nižší k němu popisnosti. Odpovídající kód je označen čtyřmístným číslem. Je třeba poznamenat, že termín „aktivita“ se vyznačuje zvláštní klasifikátor větší kapacitu, než je „obsazení“. Proto je jedna a ta samá aktivita může odpovídat několika profesí, která bude obsahovat oficiální seznam míst a profesí.

Jen seznam položek zaznamenaných ve třetím sloupci třídiče - v abecedním pořadí. Příslušné body rozděleny do 2 skupin - od dělnických profesí, jakož i postavení zaměstnanců.

Co se týče informačních bloků, které odrážejí údaje o pracovních profesí, pak se předpokládají přítomnost speciálních kódů - faset. Zvážit jejich specifické detaily.

Fasety kódy dělnických profesí

Kódy dotčených vytyčující povolání určitého počtu vydání One kvalifikace příručky, stejně jako pozice klasifikace zaměstnání. Informační blok je přítomen neuvážených seznam 7 aspekty, které odrážejí odpovídající obchody z důvodů, jako jsou:

- druh výroby nebo práce - ve vztahu k uvolňuje jednotných kvalifikace příručkách (faseta 01, jeho trvání - 2 znaky);

- úroveň tarif (plošek 02, jeho trvání - 1 znak);

- třídy nebo kategorie pracovníků kvalifikace (03 fasety, jeho trvání - 1 značka);

- forma a platební mechanismy (04 fasety, jeho délka - 2 znaky);

- pracovní podmínky (05 faset, dobu jeho trvání - 1 značka);

- Míra zaměstnanosti mechanizace (06 faset, jeho trvání - 1 značka);

- deriváty povolání (fasety 07, jeho trvání - 1 znak).

pracovní profese kód: příkladem

Například obracečka povolání být zastoupeny v kódu, který se skládá z následujících čísel:

- 1 - Toto číslo odráží skutečnost, že je kódován pracovní profese ;

- 9149 - obrázek ukazuje, že se jedná o profese soustružník;

- 6 - toto číslo je číslo kontrola;

- 02 - odpovídající ukazatel naznačuje, že profese odpovídá kvalifikaci 2. vydání Common adresáře;

- 7223 - toto číslo odráží základní skupiny compliance profese týkající se klasifikace zaměstnání;

- 5 - odpovídající hodnota odráží skutečnost, že člověk potřebuje mít 5. tarifní kategorii;

- 12 - toto číslo ukazuje, že aplikované piece-bonusy zaměstnancům schéma mzdy;

- 1 - odpovídající hodnota odráží skutečnost, že pracovní profese vyznačující normálních pracovních podmínkách;

- 2 - Tento údaj znamená, že osoba vykonává svou kariéru tím, že strojní zařízení.

Ukazuje se, že kód soustružník povolání, vytvořená na základě kritérií, která se odráží v kvalifikaci, bude vypadat 19149602722351212.

Podobně aspekt seznam kódů Ruské federace rovněž poskytuje pracovní místa a pozice v klasifikaci zaměstnanců. Pojďme prozkoumat je.

Fasety kódy pro zaměstnance klasifikátora

V tomto případě se jedná o kódy kategorie odráží postoje -, ve kterých je přítomen jeden znak, stejně jako cílení na určitou pozici klasifikačního výcviku, ve kterém je značka 4 fixní.

Prostřednictvím 3 fasety odrážejí pozici z důvodů, jako jsou:

- kategorie (faseta 10, která je reprezentována znakem 1);

- deriváty polohy (plošku 11, je reprezentován 2 znaků);

- třídy kategorie nebo kvalifikační (plošek 12, je reprezentován 1 bod).

Je třeba poznamenat, že plošek 11 a 12 jsou vybrány na základě specifik konkrétní pracovní místo. Tak, v polohách kvalifikace deriváty není stanovena. Proto příslušné polohy pouze 11 vybraného aspektu.

office kód zaměstnanec: Příklad

Například takové postavení jako zástupce náčelníka finanční a ekonomické oddělení firmy budou mít kód, který se skládá z ukazatelů, jako jsou:

- 2 - udávající polohu;

- 4695 - odráží skutečnost, že to byl vedoucí oddělení;

- 1 - použit jako referenční číslo;

- 1 - což odráží skutečnost, že se jedná o vedoucí kategorie v podniku;

- 1231 - naznačují spojení s odpovídající základní polohy skupiny v klasifikaci zaměstnání;

- 03 - což odráží skutečnost, že se jedná o derivát pozice.

Propojení OK 016-94 a klasifikace zaměstnání

Je třeba poznamenat, že mezi objekty třídiči, který byl zaveden usnesením státního standardu schválení seznamu profesí a pozic, a ty, které jsou přítomny v klasifikačních činností, předpokládal existenci vazeb, které umožňují odkazují nejprve na určitou skupinu v seznamu, k nimž patří do druhého , To znamená, že každá poloha - pracovník nebo zaměstnanec, zpravidla lze připsat určitou kategorii zaměstnání.

Mělo by však být poznamenáno: vzhledem k tomu, že pojmy jako „povolání“, „povolání“ a „příspěvek“ se významně liší mezi sebou, zaměstnanci pracovníci servisní firmy, která využívá klasifikátor, v otázce, může být nutné zapojit vysvětlování jednotlivé skupiny Klasifikace zaměstnání - za účelem zjištění zvláštní vztah se svými objekty těchto pozic, které jsou poskytovány v patrnosti oficiálním seznamu profesí a pozic.