Profese jako „muž-muž“. Seznam povolání „lidsko-lidskými“

Profese jako „muž-muž“ - poměrně složitý speciality. Ale oni jsou velmi populární mezi lidmi. Všechny funkce jsou rozděleny do skupin, mají také klasifikaci. A získat lepší start pochopit, že implikovat profesi jako „muž-muž“, je třeba vzít v úvahu tyto otázky podrobněji.

typologie

Takže existují dvě klasifikace profesí tohoto typu. První se jmenuje typologie Holland. To se připojuje přímo k formě zvolené činnosti s osobou. Za druhé - typ Klimov. Klasifikuje profesi na téma zaměstnanosti.

Takže Klimov typologie identifikuje pět hlavních objektů: umělecký obraz, symbol, technologie, přírodu a člověka. Hlavní centrální předmět tady - to, samozřejmě, poslední položka v seznamu. V kategorii „lidé-person“ Klimov bere v úvahu všechny speciality, které se zabývají komunikací, vzdělávání, školení a údržbu.

Holland typologie trochu těžší. Tento člověk věřil, že určitý typ osobnosti odpovídá velmi specifický druh pracovního prostředí. Holland přiděluje tyto typy osobnosti jako realistický, intelektuální, umělecké, podnikatelské a společenské konvence. V zásadě jsou specifické odlišnosti od klasifikace Klimov tu není - rozdíl ve jménech. Jen Holland považuje volbu povolání problém z několika úhlů pohledu, s přihlédnutím k psychologii člověka, jeho dovednosti, schopnosti a dispozice.

aktuálnost

Profese jako „muž-muž“, protože k vývoji tržních vztahů jsou stále populárnější. Vezměme si například, specialitu, jako manažer. Dříve byla vůbec nemusí již vědí. Ale dnes je jedním z nejpopulárnějších. Koneckonců, v úkolech manažera zahrnují správu a organizaci společnosti a týmu, stejně jako regulaci jejich činnosti. A tito lidé by měli být v každé společnosti, bez ohledu na to zapojené - sociálních věcí, průmyslu, dopravy, služeb, nebo cokoliv jiného.

Pokud budeme mluvit o povolání „man-man“, jejichž seznam je docela působivé, bude správce se v první desítce žebříčku. Vzhledem k tomu, monitoruje nejen pracovního procesu, ale také umožňuje, aby se spontánně vyskytují situace, které vyžadují rychlost a riziko.

servisní personál

Prodavači, hospodyně, manažeři, číšníci - to je také druh povolání „man-man“. Mnoho lidí se mylně domnívají, že práce těchto lidí není tak těžké. Údajně nemusel rozebírat zařízení, výpočet vzorců provádět výpočty. Ale ve skutečnosti je to velmi obtížný úkol, protože zahrnuje interakci s jinými lidmi. Každý z nich má svůj vlastní charakter, preference, mírně řečeno, výstřelek. Ne každý je schopen slušně kontakt s ostatními lidmi dělá to každý den.

Komunikace - hlavní pracovní nástroj

Stejně jako lékař musí být opatrní a zodpovědný řidič - elegantní a inženýr - neustále myslí, osoby patřící k „lidové-person“ profese (příklady, které jsou popsány výše), musí splňovat určité požadavky.

První věc, kterou je třeba mít - je jeho vlastní jazyk. Musí být dovedně vyvinul ústní a psaný jazyk. Koneckonců, hlavním nástrojem lidí, které patří do typu „man-man“ profese (seznam zahrnuje takové povolání jako učitelé, vychovatelé, průvodcem) - je komunikace. Mají neustále komunikovat s ostatními lidmi. Učitel přenáší znalosti studentů, vysvětlovat jim materiál, vedení vypráví o památkách, číšník informuje návštěvníky o nádobí v restauraci personál má zájem o to, co zákazník by chtěl. Vše výše uvedené lze dosáhnout pouze prostřednictvím dialogu.

individuální kvalita

Úplný popis typu profese „people-osoba“ není možný bez výčtu všechny vlastnosti, které by měly být odlišné identity, zvolit pro sebe speciality vztahující se k této kategorii. Je důležité, aby profesionální byl schopen vytvořit a udržovat obchodní kontakty. On také musí pochopit postavení ostatních lidí má pocit, jejich náladu. Kromě toho, odborník by měl být schopen ovlivňovat ostatní, a v mírném způsobem. To není dána každému, ale tato dovednost v přítomnosti predispozice může vyvinout. Nejčastěji přichází se zkušenostmi. Získat alespoň učitele - jen málo začínající učitelé budou moci od prvního lekce převzít kontrolu nad celou třídu, ale po pěti letech pedagogickou činnost již nebude problém.

Charakteristiky, jako je „člověk-člověk“ pracovních míst znamená, že odborníci musí mít laskavost, klid a zdrženlivost. Jinak přežít (především práce) nebude fungovat v rámci komunity.

Seznam profesí

Pro úplné pochopení tématu by měl vypsat povolání „man-man“. V seznamu lze získat dostatečný objem, ale nejoblíbenější a požadoval pozornost byste neměli dostat. Takže to novinář, knihovník, inspektor, zdravotní sestra, obchodník, vodič (vlak pracovník), průvodce, pojišťovací agent, sociální pracovník, sekretářka, obchodní zástupci (nebo poradce), manažer, pedagog, výzkumník, psycholog, pedagog, číšník, barman, zdravotník, lékař, notáře a právník.

Jak můžete vidět, jejichž seznam je opravdu skvělý, a všechny tyto speciality jsou poměrně složité. Koneckonců, ti lidé, kteří patří do profese „people-person“ musí být nejen zdvořilý, pozorný a komunikativní. Kromě toho všechno, co potřebují mít dovednosti, které jsou potřebné k dokončení práce. Novinář musí být schopen produkovat vysoce kvalitní informace, a předložit správný tvar svého zbývajícího, právník - cituje zákon, sekretářka - psaní 100 slov za minutu, číšníka - do paměti menu a složení každého pokrmu, barmana vůbec podobný chemikovi povinen v ideálním případě mají výtvarné tvorby koktejlů.

Co je třeba vědět

Všichni víme, jak rychle se můžete dostat unavený pravidelné komunikace s lidmi. Zejména z monotónní. Ale jako profesionální činnosti osoby, jejíž specialitou je klasifikován jako „muž-muž“, naznačuje, že je důležité v tomto případě je čas na přestávku. Si potřebujete odpočinout, ustoupit od ostatních, někdy je sám se sebou samým, k doplnění sil a energie. V případě, že lidé, kteří pracují s počítačem, odpočinek, procházky s přáteli v baru, že učitelé / Novináři / číšníci na konci svého pracovního dne sní ticha.

Tato profese „lidé-person“ nesedí?

Ne všichni lidé uvedena profese fit. Máte-li vady řeči, že nepracuje správně, expresivně a krásně vyjadřovat své myšlenky - je jakýmsi „kontraindikace“ k volbě povolání. Uzavřené lidé také nemohou učinit volbu ve směru některé z následujících specialit. Ponoření do svého světa, nedostatek touhy komunikovat, neschopnost být společenský, netečnost, příliš výrazný tělesným postižením, absolutní pohrdání ostatními a pomalé - tyto vlastnosti se staly překážkou rozvoje tohoto druhu profese.