Popis pozice Chief specialisty: úkoly a požadavky

Hlavní - Zní to dobře, a to zejména pokud jde o kariéru. Čím vyšší pozice, tím lépe se cítí důstojníka: významný odehrává ve struktuře společnosti, mohou ovlivnit procesy, které vytvářejí skutečné výsledky, aby předložila návrhy pro podporu zaměstnanců k cíli.

Čím vyšší pozice, tím vyšší je úroveň odpovědnosti. Ve snaze získat dobrou pozici, zaměstnanec nemusí vždy pochopit, že musíte být zodpovědný za provedení a selhání bodů popisu práce.

Aby se zabránilo sporných otázek v najímání zaměstnance, musí si být jisti, že ho seznámí s náplní práce. Výhodný složený dokument musí obsahovat práva, závazky a povinnosti, které jsou přiřazeny k zaměstnance. Job Popis hlavní specialista, stejně jako ostatní zaměstnanci, je veden v kanceláři a nesmí být zveřejněny.

Kdo je hlavní specialista?

Hlavní specialista, patří do kategorie odborníků je jmenován do pozice držené na základě příkazu ředitele organizace na základě doporučení vedoucí katedry nebo jiné oprávněné osoby pro toto.

Pro jmenování je nezbytné získat titul v povolání nebo z důvodu nekvalitního vzdělání a vhodných vzdělávacích a rekvalifikačních kurzů. Praxe v oboru, nebo příslušných orgánů nesmí být kratší než pět let. Pracovní zkušenosti - důležitý bod, v případě, že náplň práce se provádí na hlavní specialista na okresní správy. Častěji než ne, které nemají potřebné znalosti a praktické zkušenosti s uplatňováním teoretických znalostí, aby si pozici ve správě nemožné. Náplň práce hlavní specialista - dokumenty, které mají být seznámeni s jmenováním.

Co veden svou práci?

Job Description hlavní specialista zavazuje dodržovat předpisy, jakož i předpisy, pokyny a učební materiály, které se řídí podle příslušné oblasti činnosti. On také řídí předpisy, příkazy a pokyny vedení a jejich bezprostřední popisu práce.

požadované znalosti

V závislosti na tom, kde v této oblasti pracoval jako hlavní specialista, změňte potřebné znalosti pro práci.

V technické oblasti, například ve stavebnictví, důležitým a zásadním bodě, které potřebujete vědět, jsou:

• pokyny týkající se stavby, odhadovat, pravidla montážních prací, úpravách, renovacích, na stavbách;
• Ruská legislativa týkající se problematiky cen ve stavebnictví;
• Základem účetnictví, postup sestavování účetních dokladů;
• metody, kterými se analyzují ekonomické aktivity a finanční výkonnost;
• Pravidla pro instalaci a stavebních prací, a odrazit z databáze, stejně jako PB (požární bezpečnost), průmyslová hygiena;
• technické, ekonomické, sociální a environmentální požadavky, které se vztahují k výstavbě a plánovaných zařízení.

Požadavky v oblasti vzdělávání

V oblasti vzdělávání zaměstnanců ostatních pravidel a předpisů. V tomto pořadí, a znalosti nezbytné k provádění základních pracovních funkcí, musí být jiná.

Job Description hlavní specialista odboru školství nutí ho, aby vědět:

• Úmluva o právech dítěte;
• pedagogika;
• základy hygieny a fyziologie;
• teorie a řízení metody ve vzdělávacích systémech;
• diagnostická technika konfliktních příčin a způsoby jejich řešení;
• Pravidla interních pracovních předpisů ve vzdělávacích institucích;
• vštípil TB, zdraví, bezpečnost;
• právních předpisů v oblastech týkajících se vzdělávání částí.

Pokud porovnáte bodů, to je jasné, že popis pracovního místa pro hlavní technik a specialista v oblasti vzdělávání zahrnuje oba stejné body, a jsou zásadně odlišné. Na tomto základě lze předpokládat, že pro každou pozici, která vyžaduje vysokou míru odpovědnosti, významu a jsou povinné znalosti, jak je všeobecně uznávaných norem týkajících se společných pravidel chování, bezpečnosti a ochrany zdraví, a konkrétních zákonů a předpisů, pravidel, předpisů a dokumentů, upravující specifické oblasti činnosti.

Požadavky na zaměstnance městských služeb

Pracovníci komunálních služeb a administrativních požadavků na kvalifikaci uložil nejpřísnější. Vzhledem k tomu, že údaje o zaměstnanci mají neustále komunikovat s lidmi, na rozdíl od vzdělání a znalosti odborníků je třeba mít více a osobní kompetence určitého charakteru.

Požadavky, které se týkají odborných znalostí:

• znalost federálních zákonů, ústava, prezident Ruské federace vyhlášek, usnesení a usnesení vlády;
• předpisy a vyhlášky, úřední dokumenty, které regulují aktivitu působící na plnění konkrétních úkolů;
• základy organizace práce a desky;
• Základní rysy procesu služby;
• pravidla a normy obchodní etikety;
• obecná problematika workflow, pořadí ukládání a přenosu režie.

Požadavky, které se týkají profesních dovedností, popisu práce hlavního odborníka městského provozu, podrobně a seznamy k dispozici. Hlavní specialista musí:

• mají dovednosti pro práci v terénu, který odpovídá směru příslušných jednotek;
• pracovat plánování času, analýzy v oblasti odpovědnosti;
• Zkušenosti aplikace více kvalifikovaní kolegové;
• využití moderních komunikačních nástrojů a výukových materiálů.

Zvláštní požadavky

Také obecné požadavky, zkušený městských institucí zvláštní požadavky, které jsou volitelné. Job Description hlavní specialista by měl obsahovat seznam těchto požadavků.

Patří mezi ně:

• znalostní systémy, které pomáhají komunikovat s organizacemi a občany;
• znalost účetních systémů, na práci, která poskytuje podporu potřebnou k provádění federálních orgánů hlavních problémů, stejně jako funkce;
• Knowledge Systems Propojení mezi úřady;
• znalostní systémy, jehož prostřednictvím řízení informačních zdrojů státu;
• znalost informací a analytických konceptů, které poskytují výcvik, zpracovávání, analýzu a skladování;
• znalostní systémy, které zajišťují bezpečnost informací;
• znalostní systémy a programy pro správu provozu.

požadované dovednosti

Důležité body požadováno v odborných dovednostech nalezené v popisech práce. Hlavním specialista správy jmenováni vedením správy, zejména v často zajímají dovedností spojených s prací s lidmi. Mezi požadavky týkající se profesní, objeví:

• schopnost pracovat se systémy interakce s organizací a jednotlivců;
• Zkušenosti se systémy interakce mezi útvary;
• Zkušenosti s elektronickými archivní ukládání a zpracování dat systémy.

obecní pracovníci

Občan Ruské federace, souhlasil a stanovil postup provádí povinností komunálních služeb pro peněžní náhradu, nazvaný obecní zaměstnance.

Komunální služby - jsou službami místní samosprávy. Patří mezi ně Státní rada a městské výkonné výbory.

Zaměstnanci, kteří pracují v těchto jednotkách, jsou obecní zaměstnanci. Požadavky, které se na ně vztahují, dosahují vysoké úrovně. Zaměstnanci těchto případech musí být komunikativní a profesionální kvality. Představení moc ve městě, tito zaměstnanci jsou povinni splnit nejnáročnější požadavky.

Upravuje práva a povinnosti těchto popisu zaměstnanci práce obecního zaměstnance. Chief odborník v této verzi jako nejvíce odpovědné osoby.

zaměstnancům práva

Kromě povinností, každý zaměstnanec má práva. Obecní zaměstnanci - není výjimkou.

Zaměstnanec má nárok na:

• seznámit s doklady, které stanoví své povinnosti, práva v post;
• seznámen s kritérii pro posuzování kvality jeho práce;
• přijímat softwaru logistický rámec nezbytný pro plnění jejích přímých daní;
• odměnu a další výhody podle pracovního práva, pracovní smlouvy a zákona o obecní služby;
• na dovolené, který je poskytován zavedením standardní pracovní doby, jakož i poskytování dnů klidu a placené odejít každý rok;
• obdržet v zavedenému řádu materiálů a informací, které jsou potřebné k provádění úředních povinností;
• předloží návrhy na zlepšení regionální samosprávy;
• aby z vlastního podnětu účastnit se soutěže o poloze na základě výběrového řízení;
• z rozpočtu získat vzdělání, který je volitelný, ke zvýšení jejich kvalifikace.

Pracovní náplň hlavní odborník musí rovněž obsahovat jasný výčet zákonů a předpisů, které upravují činnost oddělení a personál, který jej provést.