Práce v „MegaFon“: hodnocení zaměstnanců

Kdo by nechtěl pracovat ve velké společnosti? Tyto organizace platit svým zaměstnancům vždy dobrý plat a další bonusy pro realizaci plánu, poskytují zdravotní pojištění a jiné sociální záruky. To vše a ještě více slibuje pracovat v „MegaFon“. Recenze bývalých zaměstnanců společnosti o tom, však není vždy tak růžové. To, samozřejmě, existuje mnoho různých důvodů. Takže, co se zdá být pravda a co ne?

pracovní podmínky

Během rozhovoru s potenciálním zaměstnavatelem jedné z hlavních problémů v zájmu žadatele, jsou pracovní podmínky. Jen málo lidí chtějí pracovat pod širým nebem nebo v době oběda najít místo pro malé občerstvení. Ale tady byste neměli ani starosti. Práce v „MegaFon“ kanceláře pro každého zaměstnance je organizován takovým způsobem, že to bude vždy mít možnost relaxovat během přestávky.

Ve všech, i ty nejmenší kabina je vybaven komunikačním salonku. Samozřejmě, že to bude jen nejnutnější: lednička, mikrovlnná trouba, a, samozřejmě, stůl se židlemi. Kromě zaměstnanců zakoupil čistou pitnou vodu a dokonce i minimální sadu nádobí. Navzdory tomu, že pracovníci nejsou zapojeni do prodeje potravin, každá chata má potřebné vybavení pro osobní hygienu. Vše je děláno zajistit, že zaměstnanec byl nejpohodlnější pracovní in „MegaFon“. Recenze inspekce práce poukázat na skutečnost, že společnost se stará o pohodlí svých zaměstnanců.

plán

Neméně důležitá, v níž zaměstnanec bude pracovat plán. Práce v kabině, „MegaFon“ je určen pro práci na směny, protože všechny úřady pracují bez dnů volna a přestávek. Na jedné straně je to velmi pohodlné. Není třeba žádat o povolení na výlet ve státní instituce. Ve všední dny je levnější předplatné do fitness klubu a vstupenek do kina. Studenti mohou přizpůsobit plán tak, aby prošel minimální školení.

Na druhou stranu musíme být připraveni pracovat o víkendu, kdy se celá rodina nebo přátelé odpočinku. Je důležité si uvědomit, že změna může trvat až 12 hodin. Při prvním spuštění pracovat v takovém rytmu těžší než obvyklých pět dní. Ale ti, kteří jsou na to zvyklí, jsou obvykle více než plusy minusy. Kromě toho, s harmonogramem prací na směny mohou být zpracovány prostřednictvím kterého můžete získat navíc platbu na konci tohoto roku. Ale bude to všechno stejná práce „MegaFon“. Hodnocení zaměstnanců, kteří dostali „třináctý plat“ velmi výmluvně ve prospěch směny-práce.

úroveň mezd

A samozřejmě, každý má zájem a kolik zaměstnanec vydělá měsíčně připojení k prostoru pro cestující? Částka, která bude dostávat, závisí na mnoha faktorech. Jeho plat se skládá ze dvou částí: konstantní rychlostí a bonus. První část může být změněna pouze jednou za šest měsíců po recertifikace všech zaměstnanců. Ale druhý je zcela závislé na pracovníkovi. Čím víc se prodává zařízení pro přilákání nových předplatitelů a aktivovat doplňkové služby, tím větší bude jeho cena. Existují případy, kdy je 2 krát vyšší než samotné rychlosti.

Ti, kteří se rozhodli, že jim vyhovuje pracovat v „MegaFon“, recenze z ní již není důležité. Hodně záleží na osobě. Ale jedna věc je jasné, že firma dělá hodně pro své zaměstnance pracující v lidské kondici. V reakci na to trvá jen jeden - dokonale plnit své povinnosti.