Požadované klíčové schopnosti v životopisu

Není žádným tajemstvím, že každý den při výběru zaměstnavatele tlačí více a více nových požadavků. Rozhovory, vyplňování dotazníků a pokračovat v psaní - jen tak se můžete spolehnout na získání dobrého zaměstnání. První dva body jsou více či méně jasné. Pro odpovědi na dotazník dostatečně přesně, aby se potřebná data. Na situace rozhovor je složitější, ale jak a co se stane, že většina lidí má představu. Zde je hlavní věc - Neztraťte se a potěšit zaměstnavatele.

Ale jak psát shrnutí toho, co klíčové dovednosti jsou hlavní přehled, jakmile těžké pochopit. Slovo „resume“ je přeložen z francouzštiny jako „životnost“, nebo jednoduše „život.“ Logické dokončen a obsah příběhu o své vlastní pracovní zkušenosti, dovednosti pracovních míst a znalostí ne každý je schopen. lidská psychologie je taková, že je snazší odpovědět na konkrétní otázku, než dělat nějaké příběh. K tomu, abychom vyjmenovat několik předmětů potřebných pro pokračovat v psaní.

Informace, které musí být obsaženy v souhrnu

• Post, tvrdí kandidát. Přesné určení polohy se zvyšuje šance na váš životopis byl viděn. To ukazuje na přítomnost jasně definovaný účel. V žádném případě nemůže být místo konkrétního příspěvku psát: zajímavou práci, nebo něco takového. Také se nedoporučuje zadat více míst najednou, to snižuje šance na kandidáta. Jeden volné místo - jeden životopis. Klíčové dovednosti - pouze vztahující se k budoucí práci
• Účelem změny nebo hledání zaměstnání.
• Příjmení, křestní jméno a otci kandidáta.
• Zážitek. Při popisování zkušenosti by měly nejen seznam pozic, které jsou drženy kandidáta, ale také popsat úkoly, které plní.
• telefonní číslo.
• E-mailová adresa.
• Datum narození kandidáta.
• Znalost cizích jazyků.
• Informace o vzdělávání (výcviku místě). Zde je třeba vyjasnit, že je nutné upřesnit specializované klíčové dovednosti. V souhrnu lze konstatovat, manažer není povinen uvést ve sloupci „vzdělávání“ hudební škole.
• Technické dovednosti, že kandidát mluví perfektně.
• Dostupnost ocenění v soutěžích vztahujících se k vybrané pozici.

Poté, co všechny položky jsou vyplněny, znovu, všimněte si, jak je uvedeno klíčové odborné znalosti. Stručně řečeno, tato část - jedna z nejdůležitějších. Kromě povinných předmětů, tam jsou data, která nezáleží při žádosti o zaměstnání.

Nadbytečné nebo zbytečné informace

V žádném případě nemohou být zahrnuty v souhrnu následující informace:

• Popis materiální situace kandidáta.
• Počet dětí.
• Hobby, pokud to neodráží kandidátské vlastnosti, které by mohly zajímat potenciální zaměstnavatele.
• Fyzikální data kandidáta.
• Důvody pro předchozí výpovědi.

Klasické chyby v psaní životopisů

• Půjčovat si životopis někoho jiného.
• Pravopis, syntaktické a stylistické chyby. Pokud jsou přítomny, pak zaměstnavatel bude s největší pravděpodobností nebude ani uvažovat o tomto shrnutí.
• Špatně definované cíle. Hlavní důraz není na klíčové dovednosti v práci, ale na menších, nedůležitých detailů.

Dalším důležitým bodem: životopis by měl být snadno čitelné. Za tímto účelem by mělo být rozděleno do odstavců, odstavce významu. Zároveň je nutné dodržovat obchodní styl. Je lepší zvolit jeden typ písma. K zvýraznění důležitých informací použít stejné písmo a barvu tuku, samozřejmě, vyhnout se barevné profily. Klíčové dovednosti v životopisu mohou být odděleny prázdným řádkem nebo podtržítkem.

Používejte pouze pravdivé informace. Často se stává, uchazeči o zaměstnání se pokračovat v psaní platit falešné skutečnosti v popisu vzdělání, ocenění nebo zkušenosti, ale to vše je snadno ověřit. V důsledku toho, důvěra a umístění nedochází k takovému člověku. Ve výhodnější pozici v rozhovoru pro kandidáty s poctivým shrnutí.