Jaké osobní vlastnosti v životopisu by mělo být uvedeno?

Je těžké si představit, v těchto dnech volné pracovní místo, pro něž by žadatel nebude muset poskytnout shrnutí. Tento dokument, který je žadatel sebe popisuje své vzdělání, pracovní zkušenosti, klíčové úspěchy, dovednosti a znalosti. Ale ať už je nutné zadat osobní kvality souhrnu lze konstatovat, a pokud ano, jaké?

Začněme s tím, že dotyčná osoba Potenciální zaměstnanec pro většinu firem je prvořadý význam. Zaprvé proto, že jeho schopnost poslouchat a vést, hledat řešení problémů, a získat spolu s týmem často závisí na úspěchu celého podniku. Za druhé, pro mnoho profesí je osobní charakteristiky, povahy žadatele jsou přední a nutné provést tento typ práce. Tyto speciality patří všech tříd spojené s komunikací s lidmi: učitel, pedagog, poradce, zdravotní sestra, havarijní služby důstojník.

Jaké osobní vlastnosti v souhrnu bude ten nejlepší dojem na potenciálního zaměstnavatele? první komunikační dovednosti (pokud máte hodně mluvit), schopnost řešit konflikty, najít cestu ven z obtížných situací, pro-aktivní přístup, iniciativu. Kvalita je uvedeno v souhrnu by mělo být pravdivé. Samozřejmě, že se něco venku výčitek, a zdůrazňují nedostatky jako nevhodné a sebeoslavování. By se měl snažit být co nejobjektivnější, nemusí jít do extrémů. Negativní osobní vlastnosti v životopisu nejsou specifikovány. Ale Pozitivní by měli být také: zaměstnavatele k ničemu vaše podrobné autoportrét. To, co potřebuje vědět o vás, bude mu zjistit s pomocí psychologických testů během rozhovoru v průběhu zkušební doby. HR pracovníci věnovat zvláštní pozornost celkovému stylu svého chování a komunikace, a to způsobem, a to nejen na to, co jste zadali osobní kvality souhrnu.

Příkladem seznam těch vlastností, které je vhodné zmínit, můžete si vytvořit svůj vlastní, analyzuje oznámení o volných pracovních místech. Přemýšlejte také o tom , jaké povahové vlastnosti - to nejlepší z vás - může být zvláště atraktivní pro vašeho potenciálního zaměstnavatele. Komunikativní a kreativní přístup jen zvýší vaše šance, pokud se ucházíte o místo, například obchodního zástupce. Ale to je pro účetní těchto osobních kvalit v práci, spíše odradit zaměstnavatele. Ale pozitivně vnímány vlastnosti, jako je nezávislost myšlení, schopnost rychle řešit problémy, zodpovědnost, analytického myšlení. Co by osoba, která není zapojena do těchto kvalit charakterizovat jako spolehlivého zaměstnance. Iniciativa, tvořivost, vytrvalost a pomoc v jakékoliv profesi. Kromě vlastností přírody, se snaží popsat v souhrnu svých speciálních schopností. Například, pokud se ucházíte o pozici manažera v textilní společnosti a umět šít, nebo chcete dělat prodeje měřících přístrojů a také se dobře vyznají v navigačním nebo láska designu - jistě se o něm zmínit. Pokud jste nejen profesionální, ale také se zájmem a nadšením o tom, k čemu je specializovaná firma, bude to váš další výhoda.