Moderní požadavky na ochranu osobních údajů v zdravotnických zařízeních

Osobní data uložená ve zdravotnických zařízeních mohou být rozděleny do dvou skupin.

Zaměstnanecké osobní údaje poskytnuté v době uzavření pracovní smlouvy se zaměstnavatelem v souladu s požadavky Zákoníku práce.

Jednotlivé údaje o pacientovi, které jsou poskytovány na uzavření smlouvy o poskytování placených lékařských služeb.

Osobní údaje musí být bezpečné

Poskytováním informací o sobě důvěrné povahy, nosiče osobních údajů nezbytné znát a pamatovat si, že přenášené informace musí být chráněny. To bylo psáno v zákoně Ruské federace „o osobních údajích» № 152-FZ. Ve stejné době, splňující požadavky zákona „o osobních údajích» № 152-FZ je povinné pro všechny organizace.

Jedním z požadavků zákona - „nařízení o ochraně osobních údajů“ Vývoj Dva z těchto „řád“, je žádoucí vyvinout ze současné praxe v zdravotnických zařízeních. One - „Ochrana osobních údajů zdravotnických pracovníků organizace, druhý - za.“ Předpisy o ochraně osobních údajů pacientů "

Zaměstnavatel je povinen informovat zaměstnance lékařské organizace s právními předpisy, jejichž cílem je chránit osobní údaje před podpisem, zavést přísnou kontrolu nad výkonem svých tvrzení jmenovat osoby odpovědné za zpracování získané informace, aby přijaly nezbytná opatření pro ukládání a ochranu osobních údajů.

Při léčbě pacientů s osobními údaji by měly být odebrány z každého pacienta nebo jeho zákonného zástupce (rodiče, prarodiče, a D. atd.), Souhlas se zpracováním osobních údajů. Ujistěte se, že pacientovi vysvětlit, že jeho osobní údaje nemohou být převedeny jinam bez jeho souhlasu, s výjimkou případů uvedených v části „Osobní údaje“ zákon.

Musím oznámit Roskomnadzor?

Zvážit otázku, zda zdravotnické organizace je třeba oznámit Roskomnadzor (speciální Fed. Service) se jako operátor? Někteří lidé se domnívají, že v případě oznámení, může tedy vzniknout plánovaných inspekcí Roskomnadzor. Tento názor je mylný.

Také, nenechte se zmást vyvozovat, že nelze oznámit Roskomnadzor o sobě, v případě, že osobní údaje obdržené zaměstnance jako je stranou pracovní smlouvy, jsou léčeny lékařské organizace k plnění svých povinností, se provádějí v pracovní smlouvě, osobní zaměstnanecké karty, dalších personálních dokumentů a nikdy poskytnuty.

Obvykle všechny zdravotnické organizace na svých webových stránkách na internetu šířit informace o své zaměstnance s fotografií, ale je to distribuce osobních údajů, u nichž je nutné získat souhlas zaměstnance. Navíc v souladu s čl. 79 zákona o zdraví všechna zdravotnická zařízení jsou povinni poskytnout informace o zdravotníky informovat veřejnost.
Tyto údaje umožňují identifikaci zdravotnického pracovníka. Proto informace o zaměstnance v místě zdravotnické organizace, se vztahuje na osobní údaje, což je v souladu s požadavky zákona „o osobních údajích“ je třeba ošetřit a chránit, atd., A lékařské organizace jako provozovatel osobních údajů před začátkem jejich léčby by měla být oznámit Roskomnadzor.

Nezapomeňte, že k porušení zákona „o osobních údajích» № 152-FZ poskytnuty;

-distsiplinarnaya odpovědnost (zákoník práce);

-administrativnaya odpovědnost (RF Code of správních deliktech „- trestní odpovědnost (kapitola 1, článek 137 trestního zákoníku) ..

First Division „Markushka“ dětské zdravotní středisko.