Jak je výpočet nemocniční mateřství?

Tento problém se týká většiny nastávajících matek a jejich rodin. Zvlášť, když je nutné rozptýlit pochybnosti vplížil do správnost poplatků ze strany účetního oddělení organizace.

Správný výpočet nemocnice mateřství je přímo spojena s odpovídajícím registračním listu dočasné pracovní neschopnosti. V tomto případě žena potřebuje vědět, že lékařské osvědčení vydané ošetřujícím lékařem - gynekologa předporodní kliniku, kde je v lékárně. Zákon nainstalován i načasování dávkovači folie 30 týdnů těhotenství se plod (140 kalendářních dnů (70 + 70)) a 28 týdnech těhotenství s více plodů (na 194 dnů (84 + 110)).

V současné době v Rusku existují oba staří a nová pravidla, podle nichž se výpočet provádí z nemocnice pro těhotenství a porodu. Zvažte vlastnosti každého z nich.

Hlavní rozdíl mezi těmito pravidly letech 2010 a 2011. To je postup pro výpočet průměrného výdělku. To znamená, že algoritmus výpočtu podle starých pravidel takto:

- Za prvé, je třeba instalovat fakturační období. Zpravidla to je 12 měsíců před odchodem na mateřskou dovolenou, tj 365 dní. V tomto případě, řekl pouze jeden zaměstnavatel.

- (. 12 měsíců) za druhé, z celkového zúčtovacího období jsou vyloučeny různé dovolená, nevolnosti, atd. období, které nejsou předmětem pojistného.

- Za třetí, je třeba určit průměrnou dobu výpočtu zisk, ze kterého zaplaceného pojistného. Zároveň si uvědomit, že z celkového počtu vyloučit dovolenou. Výnosy získané v jiných pracovních místech, se nepočítají.

- Za čtvrté, provést výpočet průměrného denního výdělku. K tomu, výši příjmů za účetní období dělat (kalendář, bez nemocí, dovolených, apod) děleno počtem dní ve stejném období. Tak se dostaneme na úroveň průměrného denního příjmu. Je důležité mít na paměti, že hodnota přijata v budoucnu při výpočtu nemocnice a mateřské dovolené by měla být ne více než 1000, 139 rub. 99 policista., To znamená 415000/365, kde 415000 - .. Je zavedená omezení středními příjmy za rok 2010.

Jak vypočítat mateřskou dovolenou podle nového režimu?

- Za prvé, na rozdíl od starého algoritmu pro zúčtovací období se bere 2 kalendářní roky před vydáním vyhlášky. Takže pokud žena jede na dovolenou v tomto roce, jako zúčtovací období, aby mohla být přijata 2010 - 2011 lety. (Možná částečně v roce 2012).

- Za druhé, pravděpodobně hlavní výhoda nových pravidel, počet dnů narovnání je vždy rovna 730, as nic není vyloučeno.

- Za třetí, je třeba určit veškeré příjmy za účetní období, které jsou předmětem daně pojistného. V tomto případě, v souladu s limitem zákona na rok 2010 je 415.000. A 463.000 v roce 2011.

- Za čtvrté, výpočet průměrného denního příjmu vydělením celkového příjmu za účetní období 730.

Dále se při výpočtu nemocnice mateřství dochází ve stejném duchu jako u starých a nových pravidel. Hodnota průměrného denního příjmu se vynásobí počtem dní uvedeným lékařem v nemocnici listu. Jak bylo uvedeno výše, může být 140 nebo 194 kalendářních dnů, v závislosti na tom, jak dojde k otěhotnění.

Nemocenské a mateřské dovolené, zpravidla v den nejbližší platu v plné výši. Dotace by měl být jmenován nejpozději do 10 dnů po ošetření ženy s výhradou předložení všech potřebných dokladů. Kdy tato částka není předmětem daně, a to nevzniknou příspěvky na důchodové pojištění a povinné příspěvky na sociální pojištění. Je také důležité vědět, že v situaci, kdy má žena pojištění zkušenosti práce je méně než 0,5 roku, bude velikost dotace nesmí překročit minimální mzdy po dobu jednoho měsíce, přičemž v úvahu různé faktory pro různé regiony země.