Ekonomie a sociologie práce jako společensky pozitivní procesu ve společnosti.

Práce je multidimenzionální jev, bezprostředně dotýká všech oblastí lidského života. Zpravidla je pojem „práce“ je definován jako cílevědomou činností člověka, který bude odeslán k vytvoření materiální a kulturní hodnoty.

Práce není jen ekonomický, ale i sociální kategorie, protože v průběhu práce pracovníka a jeho kapela bere některé sociální vztahy a komunikovat spolu navzájem. Dojde-li k takové interakci, stav se mění každou sociální skupinu a individuální pracovník.
Předmět a způsoby práce nefunguje jako takové, pokud nejsou zahrnuty do živé práce, což je vztah jediného člověka k přírodě a vztahy mezi účastníky řízení - z hlediska společenských vztahů. Z tohoto důvodu je dílo samo není jen mechanické spojení z hlavních složek, a organické jednoty, rozhodujícím faktorem je, že lidé sami ze svého zaměstnání.

Ekonomie a sociologie práce je vztah mezi členy sociální komunity a komunity (jejich společenského postavení, image a životní styl, aby nakonec vznik a rozvoj osobnosti, a nejrozmanitější sociální komunity).
Ekonomie a sociologie práce z důvodu pracovního poměru, jakož i každého zaměstnance je zahrnuta do práce, neuvažuje, kteří budou pracovat společně. Ale v průběhu doby, pracovníci v jejich vlastní projevují ve vztahu s jiným členem pracovního týmu. Tímto způsobem, a schopnost vytvářet sociální vztahy na pracovišti.
Ekonomie a sociologie práce může existovat v jeden celek, interakce, obohacuje a vzájemně se podporují. Vzhledem k sociální a pracovněprávní vztahy se určuje podle sociální významu, účelu, postavení ve společnosti jednotlivce a kolektivní. Ani zaměstnanci, ani členové práce firmy nefunguje sociálních a pracovních vztahů je vzájemná povinnost je interakce.
sociologie práce studuje fungování a sociální aspekty trhu práce. S sociologie práce, snad pochopit chování zaměstnavatelů a zaměstnanců v reakci na ekonomické a sociální pobídky k práci.
Z tohoto důvodu je sociologie práce studuje strukturu a mechanismus sociálních a pracovních vztahů, společenských procesů a jevů v oblasti pracovních sil. Ekonomie a sociologie práce studuje problematiku regulace společenského procesu motivace práce, přizpůsobení práce zaměstnance, stimulující zaměstnanost, sociální kontroly v oblasti práce, jednoty pracovních kolektivů a řízení pracovních kolektivů a demokratizaci pracovněprávních vztahů, dělnického hnutí, plánování a regulace sociální práce.
sociologie práce a ekonomická sociologie studium sociálních a ekonomických vztahů, které vznikají v průběhu zaměstnání, mezi zaměstnavateli, zaměstnanci a země, o tom, jak organizovat práci.

Princip tržního hospodářství je podporován v oblasti odvádění a využívání pracovníků, sociálních a pracovních vztahů, organizaci a zaplacení práce, stejně jako vytváření a využívání příjmů zaměstnance a zvýšení životní úrovně. ekonomie práce zkoumá socio-ekonomické problémy práce, efektivnosti a produktivity práce, neboť základem vědeckých organizací. Nejdůležitějším aspektem - je studium postojů lidí k práci, tvorbu spokojenosti tím, že pracuje v systému sociálních a pracovních vztahů, objevující se na různých úrovních hospodářství.