Být pozdě do práce: o přestupek nebo charakterový rys

Existují lidé, kteří se vyznačují zpožděním a pracovat i na dovolenou. Zároveň se cítí pohodlně, přesvědčivý všem, že je to jejich vlastnost, takže budete muset smířit s tím, že již dávno rezignoval a přestal k překonání tohoto problému. Další osoby pozdě do práce je považována za katastrofu, a dokonce trpí myšlenkou, že se to mohlo stát, potrestání se předem s pocitem viny, lítostí a emočních prožitků. Třetí kategorie lidí - to jsou občané, kteří se náhle začínají všímat, že ocel je často pozdě někam, když předtím z a ani nevšiml.

Takže o nic méně pro všechny kategorie lidí, pozdní příchod do práce Zákoník práce se považuje za disciplinární přestupek, tj nesprávné plnění osoby ze svých funkčních povinností (část 1 článku 192 LC RF). Současně měří dopad na zaměstnance určené hlavě, v závislosti na frekvenci spáchaného trestného činu, okolnosti, za nichž k němu došlo, a vztah zaměstnance k plnění svých povinností (část 5 článku 192 LC RF). Ve stavu mnoha organizací práce jsou v současné době k dispozici pozice psychologa, který vám může pomoci pochopit skutečné příčiny zpoždění a pracovníků pomoci každému najít jejich způsob, jak odstranit tuto nevýhodu.

Možné důvody pro zpoždění:

1) V psychoanalýze Freud mají lidské způsobit zpoždění jako zapomínání záměry, tj využití možnosti posunout provádění nezbytných opatření. Člověk může odhlásit (zapomenout) naplnit záměr v případě, že motivem jeho jednání bude velmi osobní a rozumné pro něj. Autor navrhuje analyzovat případ prodlení mladého muže na rande. Za ta léta, nikdy dovolil takovou akci, a najednou existují různé objektivní důvody, které mu brání, aby přišli na schůzi včas. Moje oblíbená dívka, lze říci, že se stala méně aspirují na zasedání, a možná jim i vyhnout. Podobný jev lze nalézt v případech, kdy pozdě do práce stává pravidelnou, kdy se člověk nesnaží více než věnovat všechen svůj čas na tento druh činnosti, když práce přestává líbit. Zpoždění se stává jakousi provokací pro vedení, která musí propustit zaměstnance pro neplnění své obvyklé povinnosti. Možná, že právě včas k nahrazení nemilovaný úlohy ve více atraktivních aktivit?

2) pozdě do práce nebo ke studiu může být způsob, jak přitáhnout pozornost k sobě u jedinců, kteří se nemohou prosadit se v týmu jiným způsobem. Na latecomer odměňování studenta pozornost na všechny přítomné, které jsou v hledišti přerušilo přednášku, pozornost směnách. Doktor školství A.S.Belkin ve svých přednáškách oznámených pozdě povoleno pouze jít do publika, jestli řekne smysluplný anekdotu a dát mu pedagogickou interpretaci. tj pozdě žák musel přes myslet předem není omluvou za svou nedochvilnost, a přemýšlet o tom, co by měl říct, a jak apostrof a interpretuje. Student skupina by mohla pomoci spolužáka, tj hobby proměnil fascinující rozbor pedagogických situací. Má každý student si může dovolit takovou pozornost od lektorů a spolužáky? Kteří nemohli - přijďte včas.

3) Být pozdě do práce nebo pozdě domů z práce může být používán lidmi jako účinný nástroj emocionální dopad na ostatní, ale je používán hlavně se svými blízkými, kteří zažívají pro toho, kdo nepřišel včas na určené místo. Tato technika se často používá teenagery, což rodičům starosti, fantazírovat, se starat o své dítě. A tak se snaží „vrátit“ z těch rodičů, kteří byli s nimi v předškolním věku: pozorný, pečování, všemohoucí, kteří byli vždy v blízkosti dítěte v obtížných situacích.

Dospělý muž, pozdě do práce a já si myslím, že hlavní, jako mateřská postava, bude starat o to, často špatně. Hlava strach, ale více - disciplína, výkonnost a stabilita podniku.

Být pozdě do práce může být pouhá náhoda. Ale každá životní událost má příčinu. Je velmi důležité analyzovat, co bylo příčinou, že tentokrát pozdě do práce: neochota pracovat v týmu konfliktu, únava, nemoc, touha se ukázat, nebo se sami starat o jiné lidi. Možná je na čase, aby vyrůst a začít řešit příčinu onemocnění, spíše než její příznaky?