Brigádní - lídr ve výrobě. Jaká jsou práva a povinnosti?

Brigáda je forma kolektivní a organizační práce. To musí plně splňovat základní požadavky na pokrok ve vědeckých a technických sféře, stejně jako úkoly, které byly nastaveny na zlepšení výroby.

Vzdělávání a formace týmy

Pracovníci přijít do týmu, aby společně a důsledně provádět určité úkoly průmyslového charakteru. Každý tým musí být řídícím zaměstnancem. Brigádní - jedná se o stejnou práci, která spočívá ve skupině, ale většinu času se věnuje řízení a kontroly.

Postup pro jmenování

Brigádní jmenován v závislosti na tom, zda je způsobilý a zda má schopnost pořadatele, která je potřebná k dokončení práce. Také vzít v úvahu tréninkový plán vzdělávání. V případě, že tým pracuje na směny, může být jmenován správcem 2-3 nebo jejich asistenti, kteří budou schopni plně kontrolovat každou směnu. Brigádní - je v první řadě manažer.

profesní povinnosti

Bezprostřední povinnost mistr patří:

• stopování práce, plný výkon týmu přiděleného objemu v určitém čase a v souladu s nezbytnými požadavky na kvalitu.
• Účast v rozvojových plánech slibných místech, přes která vede tým, zajistit úplný soulad s pravidly v závislosti na nastavení (platí pro všechny zaměstnance) a musí vydávat nezbytné pokyny pro pracovníky, a pomáhat při vývoji nových pracovních postupů, vytvářet události, přispět ke zlepšení vědecké organizace práce.
• Zahájit práci v rámci týmové soutěži s profgruporgom přiřadit výběrová řízení pro některé tituly, pomáhají zajistit, aby sbor vzkvétal klidu psychický stav a profesionální přívětivost.
• Brigádní pokyny také naznačují zvýšení produktivity práce mezi pracovníky a jinak podporovat ji.
• Požadavek na plnou realizaci členy pracovního týmu je to vhodné, péči a podporu zdravotních standardů na pracovišti, požadavek čistoty pracovníků.
• Brigádní - příklad pro celý tým, musel udržet kázeň v rámci týmu, a osobně vyžadovat dodržení zvláštních pokynů a předpisů týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Co je zahrnuto v seznamu práv mistra?

Jaký je vedoucí týmu vpravo:

• Koordinovat a poskytnout nějaké návrhy, pokud jde o produkci, spolu s pánem, aby diskutovali o úroveň kvalifikace a počtu pracovních týmů, které nabízejí výkon některého z týmů.
• Poskytují hlavní návrh, založený na pořízení vypouštění na tarifů v závislosti na stanoveném pořadí, poskytovat zaměstnancům bonusy, které ukazovaly na vysokou úroveň odborné přípravy a provádění vysoce kvalitní úkolů.
• Spojovat se s profgruporgom zavést pobídky pro ty, kteří vyhráli v různých odborných soutěžích, stejně jako vyhradit zaměstnance vhodný název (například „pracovní týden“), aby navrhla umístit portréty jednotlivých členů ve správní radě cti a pro udělení certifikátů a ocenění.
• Vliv na porušují pracovní kázně a pořádku v rámci týmu, koordinace ji profgruporgom a pána, aby přijaly nezbytná opatření, zda uložení sankcí na pachatele nebo důtky, zavedení rovné pro každou disciplínu, účelem opatření odpovědnosti.
• Přímo zapojený v době výroby jednání týkající se probíhající práce, předák - chief specialista na vypracování plánů pro zlepšení organizace práce v rámci skupiny a jejich další rozvoj. To je přiřazeno jako neustálé sledování provádění jejích úkolů.

Jaký je tým několik rad?

S cílem přilákat pracovníky do řízení výroby, vytvořit tým radu. Rada je volena členy skupiny tím, že se uchýlí k otevřenému typu hlasování. Především je to běžné u velkých týmů. Tato rada společnosti s aktivitami v rámci týmu, jakož i opatření ke zlepšení organizace práce. Díky radám rozvíjet různé soutěže, a zvyšuje počet úkolů, které zaměstnanci musí provádět, aniž by selhat. Dbejte disciplíny a standardy kvality.