„1C: Payroll“ pro instituce ve veřejném sektoru.

Softwarové 1c mzdy a rámy 8 - je speciálně navržen pro různé rozpočtové organizace programu, který je drží v komplexní automatizace mezd a provádět personální politiku. Tento program je široce používán v mnoha částech organizace, jako je účetnictví, personální služby. Hlavním cílem tohoto programu je pomáhat při organizaci pracovníků v nejefektivnějším úrovni.

Tento program je multifunkční řešení, které spojuje:

- zvážení všech požadavků stanovených právními předpisy Ruské federace;

- nejmodernější metody motivace personálu a jej řídit;

- rozsáhlé zkušenosti v reálných podniků.

Hlavní funkce řešení.

Řešení mzdy 1c 8 - je speciálně navržený program, který je zodpovědný za řadu úkolů, z nichž hlavní jsou:

- mzdové účetnictví 1c;

- odečtení příspěvků a daní z mezd fondu, jehož velikost je dána legislativou;

- Rozvoj finanční motivace zaměstnanců organizace;

- automatizace výpočtu mezd;

- přilákání nových pracovníků do organizace;

- inventarizace a analýza složení zaměstnanců;

- automatizované kancelářské pracovníky v režimu pole;

- kontroly způsobilosti zaměstnanců, jejich odesláním na školení a hodnocení výkonu chování.

Tento program umožňuje vytvářet záznamy v rámci jednotného informačního pole pro několik společností, včetně IP a samostatné právní subjekty. Program je navržen tak, aby organizace mohla udržovat dvě paralelní vedení účetnictví:

- regulované;

- administrativní.

Regulovaný účetnictví - účetnictví je, že každá organizace provozuje svou vlastní, a management - je účet, který je veden v rámci celého podniku, jako jednotný celek.

Dopad programu 1C mezd u zaměstnanců organizace.

Toto rozhodnutí, které společnost „1C“ je navržen takovým způsobem, že je přínosem pro každého jednotlivého zaměstnance organizace:

- pracovníci organizace obdrží záruky, že kdykoliv můžete získat všechny potřebné informace týkající se jejich platy, prázdniny, penzijního fondu, atd.;

- organizace personální služby obdrží program, který pomáhá automatizovat složité úkoly, které berou hodně času. Tyto úkoly zahrnují: provedení průzkumu, psaní zpráv, atd.;

- řídící struktura organizace je schopna vykonávat plnou kontrolu nad vším, co se děje ve společnosti, stejně jako kontroly chování personální struktury, vytvořit další směřování firmy, se vypořádat s řídicím systémem, k dispozici všechny potřebné spolehlivé informace.

Řešení „1C Plat a personální“ je založen na jednom z nejmodernějších platformy „1C Enterprise 8“. Je charakterizována tím, škálovatelnost, flexibilita, schopnost měnit nastavení, vysoký výkon a ergonomii pro různé aplikační řešení.

Existují dvě hlavní verze programů, které jsou nabízeny pro uživatele:

- základní verze - je analog verze z profilů, které jsou vytvořeny pro jednoho uživatele;

- verze TRAC.

Je důležité si uvědomit, že program 2c mzdy je schopen pracovat ve spojení s rozhodnutím 1C 8, který umožňuje účinněji vést účetnictví organizace.