Výpočet průměrného počtu

Průměrný počet - ukazatel, který je snadno stanovit na základě počtu průběžného seznamu zaměstnanců účetní (podle TimeCard pracovní doby).

Výpočet průměrného počtu zaměstnanců, včetně držení na sjednaných pracovních smluv, a provádět různé druhy práce (dočasná, stálá nebo sezónní), ale ne méně než jeden den. Zahrnuty jsou také majitelé podniků pracují na něm a získat zde zaplaceno.

Kromě skutečně pracují v tomto ukazateli představoval a chybějící z nějakého důvodu, na pracovišti, v tuto chvíli lidí. Těmi mohou být pracovníci, kteří:

- chybí z důvodu nemoci povinných uznání plechu postižení;

- jsou v obchodních cest;

- vykonávat práci doma (v podniku, musí být v příslušných pracovních smluv);

- jsou ve školních prázdnin, během kterého uloženy měsíční plat (zcela nebo částečně);

- jsou oba v ročních a dalších svátcích ;

- mají volno, výsledné výstupy pro mimo pracovní dobu;

- jsou na dovolené se souhlasem správy bez nároku na odměnu, například z rodinných důvodů (a případně z jiných závažných důvodů).

Výpočet průměrného počtu nezahrnuje:

- ženy, které jsou na dovolené spojené s těhotenstvím a porodem;

- pracovníci, kteří jsou v různých dodatkovou dovolenou (například péče o děti);

- zaměstnanci, kteří jsou na studijního volna, jež jako komplementární, bez nároku na odměnu.

Průměrný počet - výpočet je následující: je celkový počet zaměstnanců zaměstnanců v průběhu jednoho měsíce za každý den, s výjimkou svátků a víkendů, výsledné číslo je dělí počtem kalendářních dnů ode dne téhož měsíce. Počet zaměstnanců podílejících se na práci o víkendu, které byly ve stejné výši jako v předcházející pracovní den.

Nejzřetelněji můžeme ukázat výpočet průměrného počtu konkrétních příkladů.

Takže, je třeba vypočítat průměrný počet osob pracujících v podniku v dubnu 2012. Celkový počet zaměstnanců minus ty, které nejsou zahrnuty v tomto ukazateli je 3300 lidí. Průměrný počet je v tomto měsíci (3300: 30 = 110 os.). Výsledkem by měla být vždy zaokrouhluje na celé, jako měrná jednotka je lid.

Je-li doba delší než jeden měsíc, pak je výpočet průměrného počtu je určena tak. Za prvé, zadejte údaj za každý měsíc zvlášť. Za druhé, jsou shrnuty výsledky a vydělí počtem měsíců, ve stejném období.

Například výpočet období - rok. Se provádí za účelem najít součet průměrného počtu za všechny měsíce v roce, a výsledná částka se vydělí dvanácti.

Když činnost podniku má sezónní charakter a pracovat méně než jeden rok, přičemž průměrný počet získané by měly být rozděleny podle počtu měsíců pracoval.

Tam jsou některé funkce evidence pracovníků zaměstnaných na částečný úvazek. Vysvědčení výstupy tito zaměstnanci se zaznamená jako celků v každé kalendářní den (v ceně o víkendech). Tito pracovníci by měli být posuzována v poměrných podílů podle odpracované doby, a to: to je čas, aby se dělí podle délky pracovního dne, a výsledek se vynásobí počtem dní v měsíci odpracovanou zaměstnancem, děleno součtem pracovních dnů v měsíci.