SPb, OOO „Severní země“: hodnocení zaměstnance

Seznámil s tím, co „Severní země“ zpětná vazba od zaměstnanců vydělává v Petrohradě a dalších ruských městech. Skutečnost, že v současné době hraje důležitou roli v oblasti zaměstnanosti. Vždy je důležité vědět, co představuje konkrétního zaměstnavatele. Možná, že spolupráce s firmou negativním dopadem na své kariéře. Pak je to vůbec nutné, aby se s tím vyrovnat. Nebo naopak, dává impuls k rozvoji.

aktivita

Co byste měli dávat pozor na začátku procesu? Samozřejmě, o činnosti firmy. Pro ni, „Severní země“ zaměstnanci dostane docela dobré recenze. Koneckonců, musíme se vypořádat s dopravní společností. Žádný podvod nebo trik. Je to normální společnost, která se zabývá v oblasti logistiky a přepravy zboží.

Pouze zde jedna činnost pro tvorbu reputaci společnosti nestačí. To je mnohem důležitější vědět, jak se věci mají ve firemních záležitostí. Co LLC „Severní země“ zaměstnanci obdrželi zpětnou vazbu procesu zaměstnanosti a spolupráce? V případě, že firma je dobře etabloval v očích spotřebitelů, neznamená to, že pracovníci jí zacházet stejným způsobem. Z tohoto důvodu je nutné pochopit to všechno.

Jobs

Například můžete věnovat pozornost k tomuto bodu, jak navrhované místo zaměstnání. Abych řekl pravdu, to hraje důležitou roli. Po několika školník lidí s vyšším vzděláním nechce pracovat, ne? Takže musíme něco ho zaujme.

LLC „Severní země“ hodnocení zaměstnanců v plánu vydělá celkem pozitivní. A to vše díky tomu, že firma nabízí širokou škálu pracovních míst, z logistického manažera k běžnému kurýra. Například, můžete také zde najdete poskytovatele služeb nebo poradci. Takže si každý může vyzvednout volné místo pro zaměstnanost.

Jediná věc, která se nepočítá - to je pro manažerských pozicích. Oni obvykle nemají být umístěny mezi volných pracovních míst. Ale ty slibují možnost „upravit“ do stavu manažera. V zásadě to je docela normální pro velké organizace. Proto jsme měli ještě obávat negativních stanovisek vzhledem k nedostatku volných míst mezi vedoucích pozicích. Budete mít skutečnou příležitost ukázat své nejlepší strany, stejně jako získat postavení hlavy.

První setkání

„Severní země“ (UPB), recenze, pozitivní povahu pracovníků a také dělá proces pro první seznámení s potenciálním zaměstnavatelem. Řeč je o rozhovor. Tato událost může být v některých případech dokonce odradit konkurenty. Ale ne na LLC „Severní země“. Hodnocení zaměstnanců (SPB a dalších městech v Rusku), v tomto ohledu pouze prosím.

Za prvé, bude celý proces probíhat v čistém a krásné období. Takže is zdvořilým personálem. Nikdo bude hrubý, léčit vás neprávem nebo arogantně. Tato skutečnost má podporovat.

Za druhé, mnozí říkají, že rozhovor je jako něco, co na přátelskou konverzaci. A i když to bude odpovědět na všechny vaše dotazy. Tedy žádné napětí nebo nepohodlí není.

Za třetí, nedostatek životopisu - není důvodem k nespolupráci. LLC „Severní země“ hodnocení personálu (St. Petersburg, Moskva, a tak dále), je dobré v tomto smyslu. Potenciální zaměstnavatel během rozhovoru se dozví vše, co je zajímá, a poté budete vyzváni k vyplnění formuláře žádosti. V něm podrobně popsat své pracovní zkušenosti, svou osobnost a vlastnosti, které mohou být užitečné pro tuto práci.

Konečně, budete mít jistotu, aby zavolat zpět po pohovoru. A, jako pravidlo, prostě být dobrým člověkem, že jste si vzali na tu či onu pozici. Zamítnutým žadatelům je extrémně vzácné. A to je to, co „Severní země“ (SPB) hodnocení zaměstnance (a to nejen v Petrohradě) vydělává docela dobré. Takže můžete nebát se sem dostal.

řečnění

Ale je to opravdu? Proč tedy korporace vždy potřebují záběry? To zjistíme později. A ještě jeden bod, příjemné potenciální zaměstnanci. Hovoříme o slibech, které dávají zaměstnavatele v zaměstnání.

„Severní země“ (St. Petersburg) hodnocení zaměstnanců v tomto smyslu ještě dostane pozitivní charakter. Koneckonců, tato společnost skutečně zaručuje skvělé příležitosti kariéry, stejně jako povýšení na vedoucích pozicích. Kromě toho, vysoké mzdy, celý balík výhod, pracovních záruk a včasné zaplacení práce konkrétního časového plánu - to vše slibuje v rozhovoru přímo.

Ale nezapomeňte, že nemusíte znovu informováni o jejich kariéry (to zdůraznit), a vysoké výdělky s včasných plateb. To je to, co často přitahuje nové zaměstnance k firmě. Tím je zaměstnavatel vyzvednout co nejvíce lidí pro tuto práci. Ale proč fluktuace v LLC „Severní země“ velký? Jaké jsou důvody, proč se neustále hledat nové žadatele?

první den

Například není obvykle pozorován stížnosti na první den v práci. Tento proces je velmi důležitý. Často zaměstnanci po dni stráveném v práci prostě odmítají zveřejnit a zaměstnavatel jako celek. Naštěstí, LLC „Severní země“ (St. Petersburg) dostane zpětnou vazbu od zaměstnanců je zde více či méně normální.

Je zřejmé, že nadšení pro společnost zabývající se logistikou, speciální tam. Ale i znechucení. Budete přesměrováni na práci, a ti v první den výstavy, a vysvětlit, jak a co dělat. Obecně platí, že prokázat své povinnosti a odpovědnosti při práci. Něco jako trénink nebo prvním tréninku. Samozřejmě, žádná léčba bude. Půjdete domů, kdy a slíbil. A to všechno, samozřejmě, má pozitivní vliv na pověst společnosti. Na druhý den práce nezpůsobuje negativní emoce. Chci, aby znovu a znovu do práce. Jen aby byl uložen tento pocit po dlouhou dobu?

letový řád

To vše závisí na mnoha faktorech GRT. Firma „Severní země“ (SPB) recenze pracovníci často nejsou to nejlepší z začíná být asi týden po jejich oficiálním zaměstnání. Proč se to děje? Například, z důvodu porušení pracovní doby.

To znamená, že bez ohledu na svou práci, budete podepsat smlouvu, ve které bude proces svého výstupu zaregistrované do práce. To může být odstranitelné nebo pevné plán (2/2, 3/2, 5/2 a tak dále). Ale v praxi, všechno dopadne úplně jinak, jako na papíře.

Například, tam bude trvalé nahrazení a nahrazování ve svůj den. Není to nejlepší scénář, není to? K dispozici bude také pustit pozdě (příliš zpoždění) z práce, stejně jako fixní výstup stát „plovoucí“. V některých případech mohou být zcela chybí. To vše samozřejmě není příliš spokojený personál.

sociální balíček

Slibované sociální dávky, také nebude vyhověno v plné výši. Proč? Zaměstnavatel tak nezodpovědný přístup k jejich povinností smlouvy. Nedivte se - je to docela známý jev, který mnohé tváře.

LLC „Severní země“ hodnocení zaměstnanců v Petrohradě a dalších ruských městech, pokud jde o zachování sociálního balíčku je mírně řečeno, hrůza. Oběd jako takový, ne. A to platí pro všechny pozice zaměstnání. Dokonce i když jsou nejjednodušší operátor na telefonu, budete stahovat práci v takovém rozsahu, že nebude mít čas ani vypít šálek kávy.

Také nelze dosáhnout z vedení jakékoliv nemocnici nebo na dovolenou s včasné platby. Nebo všechno zaplatil v hotovosti, nebo mají dlouhou boj s vůdci, a pak si desetník jako platební prostředek. Ano, a v čase. To je také velmi častým jevem, že jen málo lidí jsou šťastní.

Pokud jste se spoléhat na výnosu a odpovídající platby zaměstnavatele, je třeba zapomenout na zaměstnání ve společnosti „Severní země“. Zaměstnanci tvrdí, že těhotné ženy jsou obvykle odsud velmi rychle vypálil. Nebo pod, nebo přivedl k prohlášení o své vlastní vůle. Stěžovat je k ničemu, protože všechny dokumenty budou vypadat, nebo to, co najdete sami jen nespokojené zaměstnance, nebo sami vyjádřili přání opustit svou práci. Dokonce i když ve skutečnosti to tak není.

rekvizice

Nejzajímavější je, že i během rozhovoru budete informováni o nutnosti hygienických knih. To znamená, že najít si práci, budete muset podstoupit lékařskou prohlídku. Pouze zde, jen ty zkoušky, které byly uvedeny přímo na směřování společnosti. Zpočátku tato funkce nepřikládal zvláštní význam. A tak dále jen „Severní země“ hodnocení společnosti jsou pozitivní.

Ale s vámi začínají požadovat, aby stejný sanitární knihu po první a druhé pracovní den. Samozřejmě, že bez ohledu na svou pozici. Kromě toho zprávy o řízení, které bude muset zaplatit inspekční služby. Platit za vše, co potřebujete být od 2500 do 3000 rublů. A zároveň předat své aktuální zdravotní záznam, pokud je k dispozici. Praxe ukazuje, že každý nový dokument získat. Vzhledem k tomu, stačí vybírat peníze, a nebude provedena žádná zkouška. Průvodce vezme jako doklad o své staré sanitární knihy. Bez nových záznamů a průzkumů. Podvod, a to pouze!

vůdcovství

Vedení společnosti „Northern Land“, mimochodem, personál dostane nejvíce hrozné recenze. Většina uvedla, že během prvních několika dnů budete zacházet dobře, a pak poměr se dramaticky změní. Obyčejný dělník ve firmě - to je způsob, jak otrok, který se tlačil kolem.

To znamená, jinými slovy, společnost doslova ponižují své zaměstnance a porušuje jejich práva. Málokdo byl spokojen. Promluvte si s vámi bude zvýšený hlas, arogantní a bez spravedlnosti. Mnoho tvrdit: „Chcete nespravedlnosti - a pak jít do společnosti“ Severní země“.

výdělek

Nejdůležitější je, příjmy ze zaměstnání. A tady „Severní země“ Zpětná vazba od zaměstnanců ještě horší, než by si člověk představoval na první pohled. Proč je to vyjde? Například vzhledem k tomu, že rozhovor slíbíš dobré zisky. Dokonce i obyčejný dopravce nebo provozovatel bude dostávat plat 20 000 rublů. Dohoda bude také vidět množství asi 10 000. Rozdíl je viditelný pouhým okem.

Kromě toho, mzdy jsou vypláceny „šedé“ spíše než „bílé“. Tento druh porušení zákona. Stává se, že riskujete obvykle odešel s prázdnou. Navíc platby probíhají s velkým zpožděním. Můžeme tedy očekávat, že první zisk po dobu 2-3 měsíců. Za účelem recyklace nebo nahrazování jakýchkoliv dalších poplatků ve firmě není k dispozici.

pokuty

Na druhou stranu, mnoho zaměstnanců tvrdí, že pokuta personál na každém kroku. A to, samozřejmě, má negativní vliv na popularitu společnosti. To znamená, že „Severní země“ recenze personál není nejlepší postava dostane za trvalé tresty podřízených.

Týkají se všech. S výjimkou manažerů. Pozdě, nevolnosti, někdo podíval úkosem na zaměstnavatele - pro všechny plat bude pokutován. V důsledku toho bude součet příjmů být dokonce nižší než životní minimum. Mnohé z nich jsou poučeni, aby se zabránilo Ltd. „severní země“, a ne spolupracovat s ní. Naslouchat radám dané.