Předčasný odchod do důchodu

Právo na akruální starobních důchodů jsou osoby, které mají občanství Rusku,
dosáhly určitého věku, které spadají v souladu s aktuální
legislativa v některých společenských a profesních kategorií.

Předčasný odchod do důchodu je poskytována občanům, pracovala v
horké obchody s škodlivých podmínek, jakož i při provádění lékařských,
pedagogická a tvůrčí činnost. Podmínky pro předčasný odchod do důchodu zahrnovat zvážení těchto dob práce, kdy se činnost vykonávaná v průběhu pracovního dne, když tam byly příspěvky do penzijního fondu. Všechny tyto pracovní doba připsána na celkové zkušenosti v kalendářním pořadí.

Brzy do důchodu se provádí na základě pracovního knihy v
že všechny potřebné informace týkající se provozu, které mají být provedeny. kromě
práce kniha, je základem pro stanovení důchodu je výňatek z osobního
pojištěný účet občanem. Toto skóre je generována na základě
personifikované registrace.

Podmínky předčasného odchodu do důchodu zasloužený odpočinek jsou podrobně uvedeny v přílohách
profese, průmyslu, práce a požadavky, které dávají nárok na důchod. Tyto seznamy jsou schváleny vládou Ruské federace. Je pravidlem, že časné důchody jsou jmenováni na dobu 5 let před zákonného věku pro odchod do důchodu, tedy 55 pro muže a 50 pro ženy. Nárok na předčasný odchod do důchodu je také k dispozici pro matky s více dětmi, osoby se zdravotním postižením a jejich rodin, pracovníky záchranných služeb a dalších profesí a kategorií.

Hlavní podmínky pro předčasný odchod do důchodu, jsou:

- dostupnost dostatečného pojistného zkušeností,

- dostupnost času v nebezpečných odvětvích,

- uznání územních orgánů nezaměstnaného občana služby zaměstnanosti,

- nedostatek pracovních příležitostí pro nezaměstnané,
- likvidace nebo ukončení činnosti podniku.

Na stáří byly důchodové platby přiřazeny předem,
To vyžaduje sběr všech těchto podmínek. Absence jednoho z nich je
důvody pro zamítnutí do důchodu před dosažením věku stanovené. Nezaměstnaní občané do důchodu nabízené služby zaměstnanosti, a nikoli jejich vlastní iniciativy. To znamená, že služby pracovní agentury, mohou svobodně rozhodnout o odnětí nezaměstnaných do důchodu.

Rozhodnutí o důchodový přijato územních orgánů RPF na základě komplexního a objektivní zvážení všech zaměstnanců předložených dokumentů. Všechny výpočtu důchodu se řídí zákonem „o důchodech Ruské federace.“ V těchto případech, pokud jsou dokumenty potvrzující informace o pracovní doby, za cokoliv ztracené příčiny, by měly vymáhat u soudu pro speciální výrobu po použití příslušného formuláře.

Reforma důchodového systému vyžaduje samostatné odečtení výplaty důchodů ze strany zaměstnance. Předčasný odchod do důchodu v tomto případě navrhuje zrušit, a důchodci, kteří pokračují v práci na snížení plateb. Kromě toho se také plánuje zvýšit věk odchodu do důchodu v důsledku prudkého deficitu penzijního fondu Ruské federace. Odborníci odhadují, že více než 30 procent lidí v Rusku pouze právo na předčasný odchod do důchodu. V současné době existuje celkem více než 180 profesí, které umožňují před odjezdem na dovolenou. Předpokládá se postupné zvýšení tarifů pro příspěvky podniků s škodlivých podmínkách výroby na úkor pracovníků. Kromě toho se počítá, že zaměstnanec kromě srážky společnosti na platy musí vytvořit vlastní srážky ze mzdy.