Práce v Google: Jak najít práci ve vaší společnosti?

Práce ve společnosti Google - sen mnoha uchazečů o zaměstnání. Krásné a prostorné kanceláře, útulné pohovky, změť barev, čistotu, pořádek - jsou soustředěny v nádheře tvůrčího myšlení. Ve skutečnosti stavba Google je úžasné. Fantasy Glass kampus, která spojila pod jednou střechou superprofessionals přitahuje ty, kteří chtějí pracovat ve světlé a prostorné kanceláře, tvůrčího prostředí. Vše je navrženo pro pohodlnou a produktivní činnosti. Ústředí americké společnosti se nachází v Kalifornii a malých kancelářích roztroušených po celém světě.

Google má

„Google“ - webová společnost zaměřená na design a vyvinout škálovatelné modulární systémy. V současné době společnost spravuje milion serverů zpracovává miliardy dotazů, stejně jako uživatelská data. Google hlavní produkt - je vyhledávač. Kromě ní existuje poštovní služba Gmail, sociální síť Google+, webový prohlížeč Google Chrome, programu Picasa, Hangouts. Společnost vyvinula operační systémy, stejně jako známých mobilních aplikací, jako je Google Ok. Práce v této společnosti - je těžké, ale zkušenost je k nezaplacení pro každou programátorem a inženýrem.

specifičnost

Google ... Zaměstnanost - zásadní otázka znepokojuje všechny, kteří chtějí pracovat v této společnosti. Tento proces je složitý a sestává ze tří fází:

• Žadatel musí předložit životopis. Hodnotí Personalista, a rozhodne, zda se má zavolat a naplánovat rozhovor je nutné.
• První pohovor probíhá po telefonu. Specialista určuje úroveň dálkového hledače znalostí, dovedností. Podle výsledků tohoto komunikačního manažera ho pozval do kanceláře nebo odmítnout další etapu.
• Rozhovor v kanceláři. Žadatel se setkal s několika zaměstnanci, kteří provádějí rozhovory ve formě konverzace. Měli bychom očekávat, že testy a otázky.

Nezapomeňte, že specifika práce v Googlu a ovlivňuje úroveň rozhovorů. Nebojte se, pokud odborníci utáhnout s odpovědí.

shrnutí

Pokud se společnost Google zahájila práci, je pravděpodobné, že souhrnné zváží zvýšení mnohokrát. Korporace ocení zajímavou a dobře informovaný personál, tak často vyzvednout post žadatelem podle jeho schopností. Požadavky na obnovení psaní korporace „Google“ se v ničem neliší. Mělo by být dobře složený, strukturovaný, zajímavě popsán, ale jednoduchým jazykem. Ideální životopis dostane do práce. Google Play - shop aplikace, ve kterých je snadné najít žádné informace o tom, jak správně vytvořit takový dokument. Držet při psaní jednoduchých pravidel:

• Souhrn by měl být napsán v angličtině.
• Určete místo učení a průměrné skóre na diplomu.
• Psát o svých úspěších (účast i vítězství v soutěžích, certifikáty, diplomy). Tyto informace by se měly týkat vědy, techniky a výpočetní techniky.
• Životopis by měly být informace o vědeckých prací a publikací.
• Řekněte nám něco o projekty, ve kterých se účastnily, a vývojem.
• Určete záliby.
• krátce napsat o sobě (důstojnost, a to zejména).

Souhrn by měl plně zobrazovat osobnost uchazeče, jeho silné stránky a schopnosti. Jedná se o druh portrétu tím na mysli, na základě údajů, které získají, jsou v současné době přijímání nových manažerů. Chceš, aby se pozitivní dojem? Být odvážný, upřímný, neváhejte převzít iniciativu a převzít odpovědnost.

Jak najít práci?

Mnoho lidí může mít zájem na otázku: „Jak získat práci ? Na Googlu“ Ať je to dost obtížné. Někteří uchazeči o zaměstnání připravit na přijímací pohovor několik měsíců před dnem X. Studují teoretickou disciplínu, komunikační dovednosti, naučit se dívat a mluvit přirozeně, bez emocí. V rozhovoru, „Google“ experti hodnotí kandidáta na čtyři hlavní kritéria: analytické dovednosti, komunikace, zkušenosti, znalosti programování.

Každé kritérium se hodnotí na stupnici od 1,0 do 4,0. Tazatelé klást otázky a jediný kontakt s žadatelem a činí rozhodnutí o přijímací komise pro výběr personálu. Velkou roli v pozitivním výsledku rozhovoru hraje systém třídění. Pokud potenciální zaměstnanec získá 3,6 - je to skvělý výsledek. Konečné rozhodnutí, zda přistoupí na pozici žadatele, bylo odloženo po dobu několika týdnů. Zaměstnanci se doporučuje připravit na pohovor, studovat problematiku škálovatelnost a omezení paměti a zpracování radix.

Kdo potřebuje?

Google služby práce musí být proaktivní, pracovití a kvalifikovaní odborníci. Společnost oceňuje konstruktérů, softwarových inženýrů, designérů, manažerů, vývoje a prodeje. Vzdělání, kognitivní schopnosti, úrovně inteligence, družnosti, portfolia, praxe - všichni hrají důležitou roli v oblasti zaměstnanosti ve velkých korporací.

nezávislý

Vzdálená práce v Googlu - skvělá příležitost pro ty, kteří chtějí pracovat pro společnost, ale nemůže fyzicky existovat v kanceláři z různých důvodů. Ve snaze najít si práci v kanceláři v „Google“, který nevyžaduje přímý kontakt s vedením a zaměstnanci, žadatel musí mít určité dovednosti a znalosti. Interview freelancer se v ničem neliší. Specialisté společnosti budou hovořit s žadatelem na telefonu, otázky technického rázu. Mohou se týkat psaní kódu. Někdy kandidát pro vzdálenou práci mohou být vyzvány, aby v kanceláři mluvit osobně.

Osobní pohovor provedeny čtyři - šest tazatelů. Objektivně a nezávisle na sobě. Otázky jsou uvedeny nestandardní, ale konzistentní rámec neexistuje. Rozhodnutí o manažeři najímání a inženýry uzavřít o výsledcích rozhovorů.

Kritéria pro výběr

Máte-li zájem o otázku, jak získat práci ve společnosti Google v úvahu kritéria pro výběr kandidátů na určitou pozici. Například žadatelé o technickou správu zvláštních požadavků. V rozhovoru zhodnotil osobních a profesních kvalit uchazeče:

• Bez znalosti programování.
• Rychle se učí.
• Vedení.
• vlastní pocity.
• Intelektuální pokora.

Rozhovor probíhá ve formátu rozhovoru. Kandidát klást otázky pět různých zaměstnanců útvarů řízení a inženýrství. Každý z nich hodnotí cíle žadatele bez konzultace s kolegy. Podle konečných výsledků se uskuteční nezávislé rozhodnutí.

výhody

Práce v Googlu - zajímavou a obohacující zkušenost pro kreativní profesionály. Zaměstnanci společnosti mají mnoho propagačních akcí a bonusů. Aby bylo možné vést produktivní činnosti vytvořit zvláštní pracovní podmínky, ale toto může být přičítáno k osobnímu prospěchu. Práce zaměstnanců jsou vybaveny podle moderních standardů. Na úrovni ústředí, útulný dům: sedací soupravy, židle, výborné jídlo a volný. Podmínky jsou takové, že můžete zůstat v práci pozdě a ne spěchat domů.

Obrovské množství kaváren s volným a pestrého menu je úžasné obyčejný dělník. K snídani můžete jíst grilované tuňáka a pití citrón-mátový minerální vody k obědu objednal kari kuře, obalované a jíst čokoládový dezert. Místní vyvážené nabídky (ovoce, zelenina, obilí), stejně jako exotická jídla - to vše lze snadno přirovnat k nejlepším jídla v restauraci. Každý z rozmaru Officer gurmán tady se bude konat, a dokonce i zdarma!

Práce v Googlu - je bonus. Například existují speciální salonky, kde zaměstnanec odpočinout. Likvidace Společnost personální herna, masážní křesla, kulečník, prádelna, údržbu automobilu. V pátek večer mohou zaměstnanci přecházet sklenici slabého alkoholu. Příjemná Výhodou práce - solidní pojištění, sledování zdravotního personálu. Zaměstnanci často drahé dárky, nové chytré telefony a další pomůcky.

Další plus: design interiéru. Je to moderní, tupá, má futuristické prvky. Je nemožné, aby se dostanou do deprese a beznaděje. Kanceláře jsou vybaveny místo na spaní a zotavení. Nicméně, zatímco na dovolené v podnicích je třeba ještě najít.

nedostatky

Pomocí Google není tak klidný a báječný, jak si mnozí lidé myslí. Jedná se o samostatný svět, ve kterém je nutné dodržovat zákony země, obětovat svůj čas a principy. V práci, zpravidla přijmout kvalifikované odborníky, kteří absolvovali prestižní vzdělávací instituce. Začátečníci často nemají vydržet těžké vytáhl na úspěch a nemohou realizovat své znalosti v praxi. Ano, tam jsou vysoké platy, prémie a další pobídky, ale práce ve firmě bere veškerý svůj volný čas. Pracovníci prakticky žije v kanceláři, ve „zlaté kleci“.

Další významnou nevýhodou - je přeplněné kanceláře. Společnost zaměstnává mnoho pracovníků, a personál je neustále aktualizován. Rozbalte správu pracovní plochy prostě nemá čas. V tomto pozitivním americké firmy platí byrokracii. Problémy s Google, samozřejmě, existují. Jedná se o velké instituce, která zaměstnává skutečné lidi z masa a krve. Chyb a vad, nejsou dokonalé.

plat

Kdo z nás nesní o vysokém platu, seberealizaci a získaných poznatků? Práce v Googlu - prestižní a vysoce placené. Bez odměn, plateb, peněžní odměny, představují zaměstnanci dostávají ročně od 100 tisíc dolarů. Nejlépe placené pozice ve společnosti - Financial Analyst, Business Development Manager, Senior inženýr, manažer produktového marketingu, výzkumných pracovníků, technický manažer, manažer technických projektů, právní poradce Corporation, manažer public relations, technický ředitel, návrhář uživatelského rozhraní, on-sales manager, engineer dostupnost služeb, software a další. Běžní zaměstnanci dostávají méně.

recenze

Jak získat práci ve společnosti Google a získat dobré peníze? Otázka zajímavé a relevantní. Chcete-li získat jakékoliv pozici ve společnosti tvrdě. Ještě těžší - práce v „Google“. To je nejlepší mluvit o všem „nástrahy“ skutečných svědectví pamětníků. Podle zkušeností většiny zaměstnanců ex-Google pracují ve firmě těžké. I přes výborné pracovní podmínky a prostředí, atmosféra je napjatá v korporaci. Arogance mnoho pracovníků, touha dát kolegům v této oblasti a poukázat na chybu - obrovské minus velké společnosti.

Ve skutečnosti nevypadá tak růžově jako zvenčí. Mnozí přicházejí z prestižních univerzit jednoduché instrukce a nevyužívají svůj potenciál na maximum. Ve skutečnosti, práce na základních úkolů vede ke zpomalení degradace. Sverhvalifikatsiya, Brand Power, firemní kultura, vysoké požadavky na kandidáty na pozici, komfortní pracovní podmínky bránit rozvoji. Nevýhodou je, že pozice nižší úrovně jsou často obsazeny vysoce kvalifikovaným personálem. Někteří bývalí zaměstnanci se zotavili při práci v „Google“, ztratil přátele a jejich život se změnil na pevnou rutinu v útulné skla kanceláři.