Poslání a cíle organizace: společné a rozdílné rysy

Jakákoli organizace vytvořená s cílem provést některé úkoly. Pokud mluvíme o komerční subjekt, jeho hlavním cílem je, aby se zisk, v případě, že charitativní organizace, je vytvořen s cílem pomoci těm, kteří potřebují ochranu a péči. Nicméně, aby se zaměstnanci a řízení uvědomil jasněji, proč a co dělají potřebné poslání a cíle organizace. Skutečnost, že to je a jak udělat poslání a cíle, popíšeme v tomto článku.

Poslání a cíle organizace - programovou pozici, na které jsou postaveny všechny jeho aktivity. Mission - to je nejvíce obecný popis toho, co zavedená firma, jaký problém to si klade za cíl vyřešit. Je třeba poznamenat, že zisk nemůže být posláním společnosti - to musí být širší a ukázat, jak se společnost může být užitečné pro společnost. V tom není žádný rozpor, protože po tom všem, jen tím, že se nějakým způsobem užitečný a populární společnost může počítat s tím, že její produkty budou koupil, a tedy na zisk. S cílem lépe pochopit, co je posláním je poskytnout příklady známých podniků mise:

Mission Lukoil - přeměnit energii přírody ve prospěch lidí

Posláním společnosti McDonalds - poskytovat rychlé a kvalitní služby s pomocí standardních produktů

Posláním společnosti Microsoft - pomáhat lidem a firmám dosáhnout svého plného potenciálu s pomocí elektronické technologie

Mission Walt Disney Studios - dělat lidi šťastnými.

Je třeba jasně rozlišovat mezi pojmy jako poslání a cíle organizace. Pokud mise - to je nejvíce obecný popis důvodů pro existenci organizace, cílem - jasný popis úkolů, které je třeba provést za účelem realizace mise realitou. Cíle společnosti může být krátkodobé a dlouhodobé, stejně jako změny v průběhu své činnosti, zatímco mise zůstává stejná po celou dobu činnosti firmy. To znamená, že poslání a cíle podniku jsou integrálně filozofické Jádrem jeho činnosti - mise odpovídá na otázku „proč je naše společnost?“ A cíle odpověď na otázku „Co dělat, aby dosáhl poslání, a proto ospravedlnit svou existenci ?“. Pouze v případě, že je takový jádro společnost bude efektivně a metodicky vykonávat svou činnost.

Pro poslání a cíle jsou předloženy konkrétní požadavky:

Posláním společnosti - je jeho aplikace pro společnost, v souladu s tím musí být vytvořen s okem na externí publikum - spotřebitelů, konkurentů, regulátorů. Mise se musí nutně vyplývá, že společnost je užitečná, ve skutečnosti - je nezbytné pro společnost.

Cíle společnosti, naopak zaměřen dovnitř - zaměstnancům, a nastínit jim, co společnost potřebuje, aby se dosáhlo s jejich pomocí v krátkodobém i dlouhodobém horizontu. Proto v případě, že mise může být poněkud rozmazaný, cíle, kterých by mělo být jasné a srozumitelné - takže bude snazší vzít zaměstnancům, a tudíž rychleji a efektivněji realizovat.

Bohužel, představitelé většiny firem v bývalém Sovětském svazu ještě uvědomil, že dobře složený poslání a cíle organizace jim pomůže, aby jejich práce jednodušší a efektivnější, a co je nejdůležitější - zaměření na výsledky, tak jen některé ze společností SNS mají své cíle, a navíc misí. Předpokládá se, že v průběhu času, že si uvědomí, že poslání a smysl - ne jen hezká slova, ale významným obchodním nástrojem.

Doufáme, že tento článek pomohl našim čtenářům pochopit, co poslání a cíle organizace a způsob, jakým jsou pro její úspěch důležité. Přeji vám úspěch v podnikání!