Jaké osobní vlastnosti jsou uvedeny v souhrnu

Při psaní životopisu se mnoho uchazečů o zaměstnání potýká s obtížemi, když čelí grafu "osobních vlastností". Mezi nejčastější odpovědi, které se zde vyskytují, patří "komunikace", "odpovědnost", "výkon" atd. Je třeba poznamenat, že to není nic konkrétního, ale spíše společensky žádoucí odpověď.

Většina žadatelů, vyplňujících tuto schránku, obvykle vstupuje do standardního souboru kvalit, který by podle nich měl průměrný zaměstnanec mít. Jiní považují tuto informaci za nadbytečnou a nepíšou nic. Je však třeba poznamenat, že správné a kompetentní doručení těchto informací může přispět k tomu, že zaměstnavatel zvolí držitele tohoto konkrétního životopisu.

Zapište osobní vlastnosti do tohoto dokumentu, který potřebujete. Současně se nezbavte obecných frází a nezapomeňte na jejich individualitu. Některé společnosti hledají zaměstnance, kteří mají určité specifické vlastnosti, které jsou uvedeny v tomto sloupci. Například sekretářka nebo prodejce luxusního zboží raději zvolí dívky s modelovým vzhledem a účetní by měli charakterizovat čestnost a odpovědnost. V takových případech, které se týkají místa, je třeba uvést takové vlastnosti, pokud existují. Pokud osoba v životopisu uvede osobní vlastnosti, prosazující určitou pozici, stojí za to zdůraznit přesně ty vlastnosti, které jsou pro tuto profesi nezbytné. Správce prodeje proto doporučuje zaznamenat komunikační dovednosti a znalosti komunikačních technik. U některých jiných pozic, jako je účetní, je tato kvalita nepovinná.

Nezneužívejte neznámé slova, jejichž význam není pro žadatele vždy jasný. Nedoporučujeme také zmínit se o kvalitách, které si člověk sotva může uplatnit. Stresová odolnost například vyžaduje ochotu pracovníka situace, kdy je nutné ukázat veškerou svoji sebeovládání. Je třeba poznamenat, že to není moc každého. Navíc taková vlastnost, jako je "snadná výuka", nemusí žadateli napsat 40, protože v té době už bylo možné něco naučit, potřebuje se snadné získání znalostí, a to především od začátečníků.

Mezi standardní chyby povolené při sestavování shrnutí je výčet kvalit šablon. Mnozí zaměstnavatelé s největší pravděpodobností nebudou věnovat pozornost tomuto dotazníku, aniž by se lišili od ostatních. Nicméně, příliš mnoho se zapojit do volného stylu se nedoporučuje. Taková fráze jako "přináším štěstí", "mám ráda vtipy, vtipné", jsou nepravděpodobné zde. Původní vyplnění tohoto dokumentu, například v poetické podobě, lze provést, pokud se ucházíte o místo, ve kterém je kreativita důležitá.

Zvláštní pozornost věnovaná sloupci "osobní vlastnosti" se doporučuje na začátku kariéry, kdy žadatel dosud nemá zvláštní úspěchy a zásluhy, které zajistí jeho pracovní místo. Pokud tento řádek způsobuje potíže kompilátorovi životopisu, můžete získat pomoc v agenturách práce, které jej vyplníte sami.

Při hledání práce jsou důležité osobní vlastnosti. Životopis dává příležitost poznat budoucího šéfa s nimi. Proto v tomto dokumentu existuje takový graf. Je-li to správně a kompetentně vytvořeno, může to konkurenci před konkurenty poskytnout obrovskou výhodu. Je důležité si uvědomit, že zaměstnavatel nemá zájem o hobby, zájmy nebo podobné charakteristiky budoucího zaměstnance. Bude věnovat pozornost pouze informacím, které se týkají budoucí pozice zaměstnance. Proto stojí za to být zde stručný a poznamenat pouze ty vlastnosti, které budou potřebné později.