Jak strávit dovolenou na propuštění

Člověk, který má rád svou práci, můžete bezpečně předpokládat, že šťastný a úspěšný. Pokud budete mít štěstí, a se vám nelíbí dohodu, která budou muset vypořádat s na denní bázi, se snaží změnit svůj život a najít jinou, zajímavější práci.

Zpravidla se rozhoduje o tento krok není snadné. Zabraňuje zvyk a neochotu přijmout žádná opatření. Někdy se zdá, že člověk najít něco jiného, je obtížné, aby všichni lidé žijí jen jít na nemilovaná práci a dělat nezajímavou záležitost a jediné štěstí dopředu je odchod do důchodu. Tato poloha je nejen špatné, ale také nebezpečné. Je zbytečné říkat, že život samotného člověka, a možnost zopakovat, že není na prvním místě.

Pokud nemáte rádi svou práci, nahradit ji jinou. Nebojte se experimentovat. Máte právo požadovat, hlavní věc je, nenechat své zaměstnavatele, a ne kazit vztahy s nimi. Ve skutečnosti, někdy i neochota jít do práce, negativní postoj k ní, touha změnit všechno, jsou výsledkem jednoduchého únavy.

Pokusu o spuštění k relaxaci a zároveň najít nové zaměstnání. K tomu, ujistěte se, že mluvit se svým nadřízeným a vysvětlit mu, že se jedná o místo výkonu práce, kterou chcete změnit na novou, ale konečné rozhodnutí byste chtěli využít své právo opustit na propuštění. Samozřejmě, pokud jste pracovali pro tuto organizaci po dobu nejméně šesti měsíců a nebyli na dovolené v tomto roce.

Správa odmítnout nesmíte. Chcete-li strávit dovolenou na propuštění můžete, jak uznáte za vhodné, ale nezapomeňte, že poslední den dovolené jste stále zaměstnancem organizace, ze kterého chcete ukončit. Dokonce i když jste se bojí zůstat bez zdroje příjmů a nemají peněžní zásoby, která je tradičně v naší zemi zvané „rezerva na horší časy“, nechte trochu odpočinout. Koupit krátké turné, nebo strávit týden v rekreačním domě. Možná, že během této doby budete mít možnost získat zpět a podívat se na situaci v nové cestě.

Po odpočinku, pokud jste stále věří, že váš život se musí změnit, začít hledat novou práci. Nezapomeňte, že při použití pozici necháte na propuštění, jste stále zaměstnancem firmy, tedy rozesílat životopisy a účastní rozhovorů, můžete říci, že budete pracovat a hledají lepší nabídky. Tím se zvýší váš status v očích potenciálního zaměstnavatele. Ano, budete i sami sebe najednou cítit jistější.

Zpravidla hledání nové práce může vést ke dvěma různým vývojem. Například, můžete vidět, že bývalý místo výkonu práce byla dokonalá, a všechny problémy při práci v malých a nehodný vaší pozornosti. V tomto případě můžete jít do svého nadřízeného a odvolat svou rezignaci. Připomeňme si ještě jednou, že to lze provést přede dnem, kdy svátek končí s propuštěním v tom případě, je-li vaše stránky není přijat nový zaměstnanec. V případě, že místo je již obsazeno, vedoucí vám může nabídnout další volné místo ve firmě, nebo si ještě muset vrátit k hledání nového zaměstnání.

Druhý scénář by mohl být optimističtější. Najdete zde velké novou práci a bude moci v budoucnu říci přátelům, že vám pomohla v této věci odejít s vědomím a následné propuštění zákoníku práce.

Jedná se o znalost právních a pomoci těm, kteří mají v plánu změnit typ činnosti, a bude využívat jejich právní nárok odejít propuštění rok.

V tomto případě je třeba připomenout, že za každý odpracovaný rok máte nárok na dovolenou. Jeho délka je rozdělena do 12 měsíců v roce, a vynásobte toto číslo počtem strávených měsíců v tomto roce. Obdržíte dovolenou dobu, kterou můžete očekávat v roce propouštěcí.