Jak je mateřskou dovolenou za rok 2013-2014?

Konvenčně vyhláška volno je rozdělena do dvou etap: 1) těhotenství, porod, 2) péče o dítě. V prvním případě se jedná o minimálně 140 dní v druhém případě skončí 1,5-3 let věku dítěte. Jak je mateřská dovolená v každém období, bližší pohled na výrobku.

Výhody pro vyhlášky žena dostává v práci, a v případě nezaměstnanosti - v sociálních službách v komunitě. Výpočet mateřské se provádí podle zákoníku práce, spolkového zákona z roku 2006 o №255 a №81 od roku 1995 pro vyplácení dávek, aby občané s dětmi.

Vyhláška obsahuje paušálních porodu a těhotenství, měsíční platby na péči o dítě. SMIC minimální práh pro mateřské paušální částku ve výši 23,924 rublů v roce 2013, av roce 2014 dosáhne 25,528 rublů.

Zaměstnavatel v rámci zákona mateřskou dovolenou ve srovnání s nemocenskou dovolenou v plné výši. Velikost vyhlášky je závislá na mzdy, seniority registrace těhotenství, počet dnů dovolené. Níže bychom zvážit, jak vypočítat mateřskou dovolenou v rozsahu 2013-2014. Tato data je nutné přidat příspěvek jednorázový těhotné ženy.

Jak je mateřská dovolená pro pracovníky

V roce 2014 nové pokyny pro výpočet peněžité pomoci v mateřství není, takže výpočet se provádí stejně jako v roce 2013. Chcete-li to, vzít data mzda od daně z příjmů fyzických osob za 2 roky s přihlédnutím k dovolené, bonusy a cestování, ale bez pracovní neschopnosti, děleno počtem pracovních dní (731) a výsledná vynásobit celou mateřskou dovolenou (za normálního ojedinělým těhotenství - 140 dní komplikací během porod - 156 dní av případě vícečetného těhotenství - 194 dní). Například: 216,000 rublů / 731 * 156 = 46.095,76 rublů.

Výpočet výnosu pro ty, kteří mají zkušenosti s kratší než jeden rok

Pokud na částečný úvazek zkušenosti, výpočet probíhá na základě minimální mzdy. Za tímto účelem je minimální mzda (v uplynulém roce 5205, 2014-5554) je rozdělen na pracovní dny po dobu 2 let (731) a vynásobí 24 měsíců a celé vyhlášky. Například: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 rublů.

Jak je mateřská dovolená pro nezaměstnané

Nezaměstnané výpočet ženy vyhlášky v oblasti služeb sociální ochrany obyvatelstva. Za tímto účelem, minimální plat vynásobený 438.87 dnů vyhlášky a je rozdělen do 30 dnů. Například: 438,87 * 156/30 = 2282.12 rublů.

V každém případě se pro výpočet peněžité pomoci v mateřství, můžete použít jakýkoli on-line kalkulačku, aby prozkoumala zákoníku práce. Mateřská dovolená, dokud dítě 3 roky starý může být znovu v případě nové dokumenty. Dávky v mateřství se vyplácí jen matkám s nimi jsou zdaňovány a nejsou příspěvky na penzijní pojištění a struktur.

A ještě jedna věc: mnozí zaměstnavatelé vytvořit iluzi, že platové těhotné pracovníci z „vlastní kapsy.“ Ve skutečnosti, platba je provedena ve prospěch subjektů FSS, aby těhotné zaměstnanec nemá své nadřízené. Všimněte si, že při výpočtu dávky se berou v úvahu všechny nuance každé kategorie občanů, takže přesnější údaje o tom, jak vypočtená mateřské dovolené, řeknete účetní v práci, kontrolní konzultanta práce nebo zaměstnanec FSS.