Hypermarket „Dobře“: hodnocení personálu, adresy, akcie

V současné době se učit, co představuje síť hypermarketů pod názvem „OK“. Zpětná vazba od zaměstnanců a zákazníků pomůže pochopit, jak je organizace považována za spravedlivé. Často se jedná o názor pracovníků odhalují pravou tvář společnosti. A vzhledem k tomu, že supermarket je neustále získávat nové pracovníky, mnozí lidé myslí o zaměstnání. Ale co se připravit? A zda je nutné komunikovat s danou síť hypermarketů v určitém městě?

Trocha historie

První věc, kterou je zjistit něco o firmě. Co to znamená? „Dobře“ - síť hypermarketů, které prodávají celou řadu produktů. První obchody tam v roce 2002. Společnost začala její život pod vedením „Okey skupin“ v Petrohradě, poté větve se začaly objevovat v ruském hlavním městě. To se stalo až v roce 2009. Od té doby, supermarket začala rozvíjet a růst v popularitě.

„Dobře“ - organizace, která prodává různé druhy zboží. Zde najdete vše - od jídla až po hračky. Dobrý závodník známý supermarkety jako „Victoria“ nebo „Sedmý kontinent“. K dnešnímu dni, „OK“ není tak běžné v Rusku jako těchto obchodech. Ale síť se aktivně rozvíjí, neustále hledá nové zaměstnance do práce.

K dnešnímu dni společnost má dokonce svůj vlastní internetový obchod, „Dobře.“ Díky ní mohou zákazníci snadno umístit objednávky výrobku přímo online.

adresa

Co znamená „v pořádku“ adresa? Ve skutečnosti, mnoho z nich. V některých městech v Rusku (a na Ukrajině, příliš) existuje velké množství obchodů této společnosti. Úplný seznam je stojí za to podívat na oficiálních stránkách organizace.

Dnes můžeme najít hypermarket, „Dobře“ v následujících oblastech:

• St. Petersburg;
• Moskva;
• Rostov na Donu;
• Astrachaň;
• Volgograd;
• Voronezh;
• Ivanovo;
• Jekatěrinburg;
• Irkutsk;
• Krasnojarsk;
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• Omsk;
• Orenburg;
• Nižnij Novgorod;
• Soči;
• Saratov;
• Cherepovets;
• Surgut;
• Syktyvkar;
• Togliatti;
• Tyumen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

Přesné adresy, jak již bylo řečeno, je možné vidět na oficiálních internetových stránkách. To je dost, aby si vybrat svůj region bydliště. Pak na levé straně obrazovky zobrazuje seznam přesné adresy, a vpravo - zobrazení prodejen přímo na interaktivní mapě.

By měl věnovat pozornost na několik adres. Například v Petrohradě, první pobočka byla otevřena na dálnici Vyborg v domě 3. Kdo je sídlo organizace je na Shahumyan Avenue dům 8. V Moskvě, hlavní větev hypermarketů „Dobře,“ můžete najít na ulicích Dolní Krasnoselskaja, Building 39, budova 1. Toto je nejdůležitější adresy zájmu obyvatel.

Práce v podniku

A teď je třeba věnovat pozornost tomu, co „Dobře“ zpětná vazba od personálu obdrží. Ale nejdřív se doporučuje prozkoumat nabídky zaměstnání od společnosti studoval. Pouze tímto způsobem bude vidět, jak kterému odpovídá reálný obraz v písemné formě. Je to „v pořádku“ je bona fide zaměstnavatel?

Zpočátku se firma nabízí:

• profesního rozvoje;
• přátelská atmosféra;
• různých polohách;
• rozvoj;
• způsobilost;
• instruktáže a školení;
• místo výkonu práce v blízkosti svého bydliště.

Proto je tyto sliby může být viděn na oficiálních stránkách „OK“ v kapitole „Provoz“. Tam jste zváni vidět volné pracovní pozice. Organizace slibuje možnost kombinovat s studie, stejně jako výhodná harmonogramu a stabilní příjmy. Ale je to všechno doopravdy?

Jobs

Chcete-li přesně určit, věnovat pozornost každému příslibu „Dobře“ společnost. Zpětná vazba od pracovníků naznačují, že práce se nabízejí různé. Všichni jsou typické hypermarketů, ale tam je vždy z čeho vybírat.

Pracovníci v obchodech je zapotřebí častěji. Mezi úlohy mohou najít práci:

• kuchaři;
• pokladní;
• merchandiseři;
• pomocníci v kuchyni;
• Prodejní konzultanti;
• myčka na nádobí;
• nakladače;
• balírny;
• manažeři obchodních hal.

To je nejčastější volná místa. nastat také vedoucí pozice jako zástupce ředitele, ale je mnohem vzácnější. Nicméně, potenciální zaměstnanci mají vždy na výběr místa k práci. Podíváte-li se volná pracovní místa prostřednictvím oficiálních stránkách, můžete vidět i slíbený plat, stejně jako konkrétní místo, kde je potřeba pracovat. To je velmi výhodné - místo výkonu práce nebude záhadou!

vůdcovství

Co můžeme říci o vůdců organizace? Shop „Dobře“, není pro vedení dostává nejlepší hodnocení personálu. A tento trend bude zachován ve většině regionů.

Často zaměstnanci si stěžují na nespravedlnost a libovůle, že zatraceně šéfy. Můžete čelit brutalitě a nespravedlnost. Některé z nich, zejména nových zaměstnanců, ukazují, že v průběhu jejich nezkušenost může smát. Tyto kontroly jsou velmi časté.

Nicméně, to není důvod k odmítnutí zaměstnání. Podíváte-li se na základě zpětné vazby od zaměstnanců o řízení jiném supermarketu, všimnete si, že názory podřízených bude stejná. Obecně platí, že zaměstnavatel nespokojenost - běžný jev pro Rusko.

Ze všech negativních hodnocení lze vyvodit závěr o náčelníka, která je dostatečná k přípravě na případné křivdy, stejně jako určitou drsnost a posměchu. S největší pravděpodobností to není důležité, ale je to lepší psychicky připravit.

kolektivní

„Dobře“ (Moskva, St. Petersburg nebo jakýkoli jiný region - to není tak důležité) přijímá celou řadu názorů na pracovní skupiny. Jak již bylo řečeno, podřízení jsou nespokojeni se svými nadřízenými. A co lze říci o personálu podobných pozic?

Celý tým je dobrý. Je však možné, že zaměstnanci nebudou pracovat velmi přátelští lidé, oni jsou také nalezeny. Lidský element nebyl zrušen. Nicméně, jak mnozí říkají, týmová práce v organizaci cítil. „Dobře“ - dobré místo k poznávání nových lidí. Chcete-li pracovat u mnoha lidí, a v přátelském kolektivu, můžete k nim přistupovat tady!

sociální balíček

Co bude dál? Dalším velmi důležitým faktorem - sociální jistoty. Konkrétně - oběd, dovolená, nemocenská, mateřská dovolená. To vše je velmi důležité pro oficiální zaměstnání.

Co jsou to „v pořádku“ zpětná vazba od pracovníků v terénu vydělává? Z velké části pozitivní. Zatímco na 5-bodové stupnici, mnozí poukazují na skutečnost, že sociální balíček v organizaci, je k dispozici pouze pro 3-ku.

Je třeba poznamenat, že polední přestávky jsou k dispozici. Ale pokladní, stejně jako v ostatních prodejnách, musíme mít večeři na „když mám čas.“ Všechny platby, jako dovoleným a mateřství jsou poskytovány včas. Sama o sobě, dovolená je také k dispozici. Studenti jsou uvolňovány na zasedání. Nicméně, mohou být požádáni, aby si zacvičit zmeškané dny.

Někteří zaměstnanci také zdůraznit skutečnost, že sociální balíček není plně rozšířena na nové zaměstnance. Oni jsou docela těžké odejít. Koneckonců, pravidla pro dovolenou bez problémů, ale u předem určeného plánu, propuštěn po 12 měsících spolupráce. Často, noví pracovníci musí vzít neplacené volno.

plat

„Dobře“ (Rostov na Donu nebo jakéhokoli jiného města - bez ohledu na to, kde se nachází obchod, pracovní podmínky jsou stejné všude) - je společnost, která poskytuje oficiální zaměstnání a stabilní příjem. Bylo zdůrazněno, mnoho pracovníků.

I když to není nejlepší průvodce dílo v „Ok“ umožňuje provést. Plat je stanoveno v pracovní smlouvě předem. Ten musí být zaplacena v plné výši a včas. To je dobré. Ukazuje se, že organizace mohou získat určitou stabilitu.

Nicméně, tam jsou negativní recenzí zisku. Například, někteří lidé říkají, že tajemství obnovení dohody se zaměstnanci na nižších mezd. Oznámení, která se zabývá touto dívkou z personálního oddělení ze strany jménem Alain. Nikdo ve skutečnosti nelze říci, zda je to pravda, nebo ne. Nicméně, tvrzení o příjmech nejsou k dispozici žádné další. Na svůj obchod, „Dobře“ (Moskva, St. Petersburg nebo jakýkoli jiný region - to nevadí) stížností je extrémně malý.

plán

Četné odkazy ukazují, že zaměstnanci mají hodně a tvrdě pracovat, aby dosáhl svého umístění nadřízených. Zpočátku jsou diskutovány pracovní směny. Ale v praxi, je situace poněkud odlišná.

Zaměstnanci jsou požádáni, aby na částečný úvazek. Někteří poukazují na to, že práce je nutná 14 hodin denně. Ano, s nějakou odměnu, ale vyrovnat se s takovým břemenem je obtížné. Některé úlohy zahrnují jen jeden den nebo noční směny. To by mělo být si pamatoval.

Obecně platí, že plán, jak již bylo řečeno, je sjednána se zaměstnavatelem. Vždy se můžete ji opravit, ale takové rozhodnutí není vítán. Pokud je to nutné, zaměstnanci mezi sebou dohodnou na podmenu. Takže oni tajně opravil plán.

pokuty

„Dobře“ (St. Petersburg a dalších městech - není tak důležité) - místo s vlastními pravidly a pracovních podmínek. To je často zmiňována v hodnocení zaměstnavatele. Kandidáti varovat před takzvaný systém pokut. Je přítomen ve všech odděleních organizace.

Možná je to díky systému pokut reálné mzdy zaměstnanců se výrazně snižuje. Na to, mnozí si stěžují. Jobs „Dobře“ vyžaduje pečlivé a zodpovědný přístup jako zboží, jakož i pro plnění svých povinností. V opačném případě budete muset zaplatit. Je třeba poznamenat, že jakákoliv chyba, bez ohledu na to, jak malý - je v pořádku. Ten odečte z platu. Takže se musíme smířit s konstantními nebo trestných impositions, nebo nebude fungovat ve společnosti.

Mimochodem, někteří naznačují, že „OK“ (St. Petersburg, nebo jakýkoli jiný region - nezáleží) může zbavit cenu za někoho jiného chyb. Že je tak četl nějaké recenze. To znamená, že se pokuty a další tresty musí čelit posunu. Z tohoto důvodu, vzhled není nejzodpovědnější nebo obložení rámu tým začne mít negativní postoj k novému kolegovi.

černá listina

V některých městech, „Dobře“ (Rostov na Donu, Saratov, Novgorod) zasáhl takzvaný černou listinu zaměstnavatelů. Je to důvod nespolupráce? Vůbec ne.

Jde o to, že vedení „Dobře“ již bylo řečeno - šéfové nejsou nejlepší. Je to proto, že o něm v některých městech hypermarketů zasáhl černou listinu zaměstnavatelů. Nicméně, jako většina podobných organizací. Nyní obecně na trhu práce je situace taková, že téměř každý šéf - je uchazečem o zapsání do seznamu. Překvapující a neměl by se bát.

Mimochodem, není často nejvíce svědomití pracovníci negativně mluvit o síti hypermarketů. Ty tvoří černou listinu zaměstnavatelů. V tomto případě byste neměli věřit jim. Po tom všem, „Dobrá“ - známá firma, která je běžná v Rusku. S jeho nedostatky, ale organizace stále přitahuje a zákazníků a nových zaměstnanců.

Slevy a propagační akce

Zvláštní pozornost je věnována takové nuance, jako slevy v části „Dobře.“ Tato vlastnost je důležitá pro zákazníky přímo. Konstanta propagace, prodej a slevy - to vše láká pouze návštěvníky. Úplné informace o bonusech najdete na oficiálních stránkách společnosti. Je tu vždy obsahuje pouze relevantní informace.

Že dnes nabízí „Dobře“ (hypermarket)? Akcie se konají takto:

1. „Ceny byly sníženy.“ Standardní akce, s uvedením týdenní slevy.
2. „Přínosem pro každého.“ Sleva na nákup a účastnit se slosování o 10 aut a 100 dárkových certifikátů nakupovat v hypermarketu.
3. „Pospěš vyměnit kartu.“ Tato akce, která umožňuje nahradit slevovou kartu od firmy zdarma.
4. "Delicious hodina." Každý den si můžete koupit pečivo a domácích surovin ze supermarketu se slevou 30%. Aplikován od 10 hodin do 12 let přes noc.
5. „Snídaně na“ Ok“. Od 8 do 10 hod sleva na celý 20% z pečiva. Tato akce není ve všech obchodech.

Teď už chápu, co „v pořádku“ (hypermarket) podíl oběti. To vše láká nové návštěvníky. Obrovská poptávka je slevová karta.

Jaké závěry můžeme vyvodit? „Dobře,“ zaměstnanci dostane protichůdné recenze, jako každý jiný zaměstnavatel v Rusku. Tato společnost se neustále získávání nových zaměstnanců, nabízí komplexní zaměstnanecké výhody a stabilní příjem. Pracují zde mohou, ale je třeba ukázat, vytrvalost a vytrvalost. Práce v „Dobrá“ není vhodný pro lidi s nízkou toleranci stresu.