Expert průzkum a jiné metody sběru dat

V moderní literatuře lze nalézt několik možností pro sběr primární sociologické informace. Mezi nimi, analýza dokumentů, nejrůznější ankety. Často se používá a monitorována. Pro nás zajímavé metody průzkumu - je komunikace tazatele s respondentem. A všechny otázky v předstihu již zhotovené.

Typicky je komunikace prováděna pro identifikaci primárních dat, která je nezbytná pro úkol před tazatele. Často otázky jsou požádáni několik lidí. Koneckonců, smyslem průzkumu je vůbec studium konkrétního jedince. Také pro shromažďování informací je možné použít dotazníky - technika velmi podobný pohovor. To se vyskytuje jen vše písemně. I zde jsou předem definované a písemných dotazů. Z výše uvedeného lze dojít k závěru, že průzkum - je získat základní informace z několika respondenty úkolu.

Jak přesné a rozsáhlé lidé budou reagovat na otázky, závisí na znalosti respondenta nebo tazatele, který vytváří celý prostředí pro komunikaci. Ve skutečnosti - dvě nejvlivnější faktory. Také důležitý čas a místo, přítomnost ve stejné místnosti nepovolaným osobám, které mohou do značné míry omezuje proces.

Tam je expert průzkum - je ve skutečnosti stejný rozhovor, jak bylo popsáno výše. Tato metoda má širší rozsah. Obvykle se v průběhu jeho problémy jsou řešeny poměrně složitou povahu. To vyžaduje nejen tazatelů a vážné odborníky, kteří jsou schopni zachytit správné informace. Respondenti také upřednostňují více Starší lidé - .. ředitel firmy, pozorovatelů, úředníků apod Typicky expert průzkum vyžaduje účast 20-30 lidí. Často tato metoda pomáhá pochopit problémy velkých společností, zjistit jejich příčiny. V zásadě platí, že ředitelé a majitelé podniků mohou samy o sobě mají takový rozhovor, ale pokud jsou nekompetentní v této věci, je lepší ji svěřit profesionálům. Mají možnost provádět výzkum na kořenech, t. E. Z vypracování samotných otázek, které zvládne všechny informace shromážděné.

Často expert průzkumu se porovnávají s velkým případové studie, a ve skutečnosti způsob, jakým je. Tazatelé tráví poměrně hodně práce pro vytvoření řešení úkolu. Zde je velmi důležitá osoba profesionalita, ptejte se, že je nutné vytvořit co nejpříjemnější podmínky pro respondenta, aby mohl otevřít největší-a odpovědět na všechny otázky poctivě a jednoznačně. To je důvod, proč tato metoda není příliš běžné na internetu. Někdy se utrácet peníze, ale respondenti nestojí, aby nejprve přemýšlet o tom, je třeba přizpůsobit se skutečnosti, že jeho názor je velmi důležité řešit ten či onen problém, že tazatel je zajímavá a významná pro komunikaci s ním. Vybráno na pohovor pouze kompetentní osoba, s vědomím určité oblasti, k němuž patří zadaný úkol. Například otázky týkající se trávení volného času můžete setkat zkušených pracovníků v oblasti kultury, aktivistů v oblasti pracovních sil, organizátorů akce.

Expert Průzkum se může provádět jak interně, tak v nepřítomnosti. Nevýhodou první forma rozhovoru je, že oba lidé tráví spoustu času. Také mnoho zdrojů se po zpracování všech získaných údajů. Aby nedošlo k ztrácet drahocenný čas, použijte korespondence výslech, ale je třeba poznamenat, že vnitřní schůzka dává úplnější informace o úkolech. Koneckonců, v případě, že odborník může nejen získat slovní odpověď na otázku, ale také „číst“ non-verbální sliby, což je také velmi důležité.