10 nejcennější pracovní dovednosti, které bude zapotřebí v roce 2020

2020 - krásné a magické číslo, není to? Nicméně toto datum není daleko. Vědci předpovídají budoucnost ústavu, odkud pocházím, jakou práci dovednosti budou v blízké budoucnosti velmi populární. Tyto informace budou užitečné pro školní docházku a jejich rodičům. To má 5 let, aby mohli správně rozhodnout ve prospěch jedné nebo jiné vysoké škole.

Rezervace předem, že to není naše téma se zaměří na rychle se rozvíjející IT komunikace nebo řízení, budou projednány se o základních dovedností. Tyto studie byly provedeny na základě analýzy současných trendů na trhu práce.

charakteristické trendy

Chcete-li začít půjdeme v blízké budoucnosti na téma promítaného důchodového věku. Není žádným tajemstvím, že většina dnešních pracovníků, pracovníků v intelektuální sféře nejsou touží ukončit svou kariéru po dosažení stanoveného důchodového věku. Práce - to je to, co mnozí budou řešit tak dlouho, jak se dá.

Jak je uvedeno v tomto trendu? Spolu s nárůstem celkového počtu odsloužených let profesionálové potřebují průběžnou odbornou přípravu, další odbornou přípravu a zvládnutí nových dovedností. V tomto ohledu je vyhlídka na kariérní postup v obvyklém smyslu stává diskutabilní.

Automatizace pracovních míst a prosperující inteligentních systémů

Stále vysledovat závislost člověka v oblasti informačních technologií. Mnoho rutinní úkoly, které byly dříve prováděny manuálně lidé nyní provádět výpočetní mechanismy během několika sekund. To zjednodušuje workflow však vede ke snížení počtu zaměstnanců. Opuštěné nahradí osoby z pracoviště a pokračovat v tomto trendu bude rychle růst.

globalizace

V poslední době se mechanická práce je široce tolerována v nejméně rozvinutých zemích. Pod pojmem „globalizace“ po několik desetiletí. K dnešnímu dni se však tento trend již dosáhl svého vrcholu, a po chvíli dojde k poklesu jeho ceny. Brzy budou lidé stále hledají dodavatele a obchodní orchestrů v jiných zemích. A pokud se tato spolupráce je komplikováno přítomností jazykových bariér a vládních omezení, pak v blízké budoucnosti, role těchto překážek bude významně snížen.

Takže, jaké dovednosti budou mít zásadní význam pro zaměstnanost za 5 let?

Pochopení významu symbolů

Stroje jsou schopny zpracovávat osobní údaje bez pochopení hlubší smysl a dolní index. Lidé v této oblasti je obrovská výhoda. V blízké budoucnosti se člověk přijde vhod dovednost je mimořádná myšlení, který bude schopen vytvořit exkluzivní jedinečné nápady. To je důvod, proč vytvoření umělé inteligence se zdá mimo realitu.

adaptivní uvažování

Další dovednost, která nepodléhá strojů bude také požadovat. Pokud je člověk schopen řídit tok jeho myšlení mimo nastavené trajektorie - nebude to cena, za zaměstnance. Muž, který ví, jak myslet v kritickém nestandardních situací, vždy najde místo.

sociální dovednosti

Pod touto položkou se vztahuje na mezilidské komunikaci ve prospěch své firmy. Kvalitní zaměstnanci je důležité, aby prospěch z dialogu, cítit náladu partnerů, a pokud je to možné, posílat svá přání tím správným směrem. Lidé s dovednostmi sociální inteligenci, jednat stejně. Pro ně to není těžké době reagovat na emoce, a v případě potřeby přizpůsobit se partnerovi. Je důležité mít znalosti jazyka těla číst gesta soupeřů, aplikovat tyto dovednosti s cílem přesvědčit lidi, aby přijala nezbytná rozhodnutí.

Schopnost filtrovat informace

Ideální zaměstnanec je důležité, abychom byli schopni vstřebat do vašeho vědomí potřebné informace, hledal ji v obecném proudu. Moderní informační blok je příliš zanesen zbytečnými nuancemi a najít jehlu v kupce sena - což je úkol, který zvládne pouze vyškolený mysl.

Také lidé dnes musí zaměřit na získávání dovedností, jako jsou:

• Schopnost komunikovat s obchodními partnery, bez ohledu na jejich kulturní charakteristiky. To zahrnuje studium mentality lidí v jiných zemích.
• Schopnost komprimovat velké množství informací, upozorňovat na to nejdůležitější.
• Rozvoj informační obsah ke kontrole přání spotřebitele.
• Neomezuje specializaci dovedností, který je multi-specialista.
• Zpracování projektové myšlení.
• Schopnost pracovat na dálku, úspěšně pracovat s virtuálním týmu.