Trusts - Co je to? Typy a formy výrobních asociací

V tržním hospodářství, nezávislé existence samostatných malých průmyslových podniků pokračuje, obvykle ne déle než 3-5 let. Aby bylo možné přežít v konkurenčním prostředí vytvořené různými asociacemi - kartely, syndikáty a trusty, obavy. Podívejme se, co se liší tyto pojmy.

Druhy průmyslových asociací

Kartelová dohoda - sjednocení různých podniků určitých odvětvích. Každý účastník má samostatný majetek a právo nakládat s výrobky. Sdružuje kartelové dohody o rozdělení trhu, prodeje, kvótu na uvolnění produktu, společnou regulaci cen.

Syndicate je druh kartelové dohody. Účastníci rovněž je i nadále právní a ekonomickou nezávislost, ale pro realizaci produktů, jako pravidlo, vytvořil samostatnou strukturu. Tento tvar je typické pro kovové a těžebním průmyslu.

Důvěra - kombinace, ve které dříve nezávislých společností, přijde o své právní a finanční nezávislost. Existuje tedy sloučení majetku účastníků. To se provádí buď po připojení majetku jednotlivých předmětů, nebo při uplatnění zastřešující organizace důvěry kontrolního podílu v ostatních společnostech. Tj věří - je formou fúze, ve kterém se kombinují dohromady všechny formy průmyslové a hospodářské činnosti účastníků.

Obava se nazývá svaz právně nezávislých společností ve vybraných odvětvích. Tyto asociace může být „horizontální“ a „vertikální“, se shromažďují ve výrobních řetězců zástupců technologicky propojených nebo některé typy výroby. Spojování podniků do obavy charakteristických technologicky náročných odvětvích. Zároveň se všichni účastníci zachovat právní samostatnost, které mají status akciové společnosti.

Řízení společných aktivit koncernu provádí organizace zastřešující volal holding.

Důvěra jako jeden výrobní a ekonomické komplexu

Význam slova „důvěryhodnosti“ vychází z anglického Trast - víru, důvěru. Dále jen „věřit“, že ekonomika je nazýván jako převod finančních prostředků ve fondu, a výsledkem této činnosti - kombinovaná sami majetek. Kromě toho tento pojem znamená vážné finanční odpovědnost toho, kdo bere pod jeho opatrovnictví, uvedené prostředky.

To znamená, že pojem „důvěry“ zahrnuje sdružení nezávislých subjektů pro konání všeobecných výroby a hospodářské činnosti. Účastníci mohou být právnické osoby nebo podnikající fyzická osoba.

Trocha historie

První Důvěra se objevil ve Spojených státech v roce 1879. Byla to obrovská ropného průmyslu „Standartoyl“. Zmocněnec vykonávají správu mimo ekonomických subjektů důvěru. Tento model byl později kopírován v jiných průmyslových odvětvích. V ruské říše trusty byly hlavně cizí. Pod sovětskou vládou dekretem Ústředního výkonného výboru dostal definici důvěry jako státní průmyslového podniku, obdařen právo na samostatnou hospodářskou činnost, která byla schválena koncepce základního kapitálu a zavedl rozdíl mezi pevnými a oběžných aktiv.

V roce 1927 tam bylo ustanovení o průmyslových trustů, rozšířit pravomoci správy nemovitostí. Ale v důsledku změn ve vedení ekonomické aktivity svých práv byly přísně omezena do konce roku 1930. V budoucnu, pojem „důvěry“, byl používán se odkazovat na samostatnou výrobní subjekt.

Co je Budování důvěry

Stavebnictví - že odvětví výroby, specifičnost, která zahrnuje úzkou spolupráci všech zúčastněných stran v rámci organizace na společných aktivitách. Tak, budování důvěry - to je exponenciální model, který dává představu o samotné fondy. Vezměme si tento koncept podrobněji.

Budování důvěry - je hlavní samonosná řídící jednotka. Má materiální a lidské zdroje a má ekonomickou nezávislost. Konstrukce se skládá z přímých výrobních jednotek, podpůrných služeb a zařízení.

Mezi hlavní cíle důvěry - kvalitní a včasné výstavba a uvedení do provozu zařízení a staveb, zintenzivnění stavební výroby a zvýšit její účinnost a efektivní využití výrobní kapacity a zlepšení produktivity práce, snížení nákladů na práci a nezbytné environmentální opatření.

Budování důvěry - je organizace provozující často dodavateli. V tomto případě jsou objekty jsou konstruovány a předán zákazníkovi v souladu s dohodami uzavřenými s pomocí vlastního materiálu a technických a lidských zdrojů podniku.

Jaké jsou fondy?

Budování důvěry - to není vždy homogenní strukturu. Mohou se od sebe liší v povaze smluvního vztahu (obecně veřejným a subdodávky), s odkazem vykonávané práce (civilní nebo specializované), oblasti činnosti.

Kromě budování důvěry - to jsou organizace, které mají jasně strukturovaný kontrolní systém. Funkčním zaměstnanců zahrnuje zaměstnance, mistři, inspektoři, inspektoři a další osoby zapojené do přímo produktivní činnosti. Na lince - Zaměstnanci důvěřovat stroj, který vykonává funkci školení a podpůrného postupu.

Vedení důvěra se provádí jeho podání.