Platby po porodu: příspěvek jednorázově a mateřství kapitálu

Narození požadovaného dítěte do rodiny - štěstí, ale příliš mnoho náklady připadající na mámu a tátu. To je důvod, proč stát vyvinula řadu výhod, aby bylo jednodušší pro mladé rodiny na výchovu dětí. O tom, co platby jsou stanoveny po porodu, jak se vypočítávají a zda existují další výhody pro rodiny s více dětmi, bude tento článek říct.

Když přišlo na mateřskou dovolenou

Platby po porodu mají nárok na ženu, když šla na mateřskou dovolenou od oficiálního místa výkonu práce, při zachování pojistné zážitek, který diktuje své podmínky: povinné sociální pojištění.

Pokud žena neměla práci, pak je výplata dávek po porodu jí budou připsány jako sociálního zabezpečení, ale pouze na minimální sazbu, která je vypočtena na základě stanoveny v době zveřejnění vyhlášky oficiální minimální mzdy. Vzhledem k tomu stanovena státem.

Mateřská dovolená, nastávající maminka bude nutně přijímat platby dluží jí po narození zaměstnavatele. Kdyby byla v denním studiu či práci neformálně, aby peníze, které má právo na sociální ochranu v místě registrace nebo na pracovišti svého manžela (nemá vliv na všechny dávky).

přibližný údaj

Výše dávky se vypočítá na základě počtu dní, které jsou uvedené v potvrzení o pracovní neschopnosti. Činil přibližně:

• Pokud 140 dní, nejméně 28 555 rublů;
• když je nemocnice určen pro 156 dnů - 31 818 rublů;
• 194 nemocných dní - až 39 569 rublů.

doplatek

Když se žena v době odkazuje na předporodní kliniku, aby se lékařské záznamy o těhotenství a těhotenství je ne více než 12 týdnů, obdrží dodatečnou odměnu, příspěvek ve výši 581 rublů (částka je stanovena na první den měsíce února). Tato částka dává ženě zaměstnavatele. Aby se předešlo nedorozuměním, před odchodem na mateřskou dovolenou budou muset mít osvědčení, výpis z předporodní kliniky, která bude potřebná jako základ pro vyplacení této částky.

Kdo platí?

Mateřství, a následně platbu po porodu je možné získat v místě své práce - první velikost bude na sto procent platu. Zaměstnavatel je povinen platit příspěvek. To se liší od ostatních v tom, že je možné získat nejen na hlavní místo výkonu práce, ale také kdy těhotná žena pracovala předtím, ale ne včetně platů, která byla získána v jiných podnicích.

Bez práce mohou získat tuto výhodu i v případě, že byly vypáleny ne z vlastní vůle, ale vzhledem ke snížení počtu pracovníků nebo likvidace podniku. Proto musela být zapsána v centru zaměstnanosti. Pak tento druh dávky budou vypláceny orgány sociálního zabezpečení.

Paušální částky po porodu

Mít dítě přinese nejen radost z mateřství, ale i paušální částku. V současné době se jedná o pevnou částku 15,512 rublů. Množství instalován 1. února 2016.

Velikost plateb nebude mít vliv na stanovování mezd, ani délku pracovní doby. Můžete si to jeden z rodičů. Když se rodina nenarodí dítě, ale spíše, příspěvek se počítá pro každé dítě zvlášť. Letos se o jednorázový příspěvek na třetí dítě bylo 15 000 rublů. Pokud jeden z rodičů byl nezaměstnaný, druhá určitě ji dostat od svého zaměstnavatele. Když oba jsou zakázány, měli byste se obrátit na orgány v FSS a výhody se tam dostat.

Počet dnů mateřství je také důležité,

Mateřská dovolená položil každou ženu. Je zakotveno v zákoně, že existuje několik druhů jejími podmínkami, ale každý z nich dal povinné výplaty dávek. Počet dnů v tomto mateřské dovolené, se vypočítá na základě povahy řízení těhotenství. Mateřská dovolená může být:

• 140 dní. Když se narodil jedno dítě, porod proběhl bez patologií. V tomto případě se žena položila před porodem a 70 dní po jeho narození stejné.
• 156 dní. Když práce byly tvrdé, s komplikacemi, protože obnova zdraví bude potřebovat mnohem více času. V tomto případě je dovolená se prodlužuje na 86 dnů, obvykle je rozdělena takto: 84 dní před porodem a 72 - poté, že výsledek je 156 dnů.
• 194 dní. Když se rodina rozroste o 2, 3 nebo více dětí, mateřská dovolená je již udělena na delší období. Který je rozdělen do 84 dnů před narozením dítěte a poporodní období je 110 dní.

Všechny tyto dny jsou povinni být vyplacena v podobě účtování plateb na mateřské dovolené: širokého příjmu, což byla moje matka je poslední dva roky před odchodem na mateřskou dovolenou. Obvykle tvoří tuto částku vynásobením průměrné mzdy podle počtu dní. Ale to nemusí být velikost grantů pod břevno minimální mzdy, a letos toto číslo je 6204 rublů.

Co lze ještě očekávat, že platba mladé matky po porodu?

Dokud dítě není splněna 1,5 let, bude přidělen měsíční dávky, která se dostane doručena ženu. Tato částka se vypočítá jako procento mzdových sazeb matky před dokud odešla na mateřskou dovolenou. Ale existují určitá omezení: částka nemůže být nižší než 2909 rublů, kdy první dítě narodilo, přínos pro druhé dítě - 5817 rublů, třetí - asi 7000 rublů (změny se projeví až v létě roku 2016).

Přínosem k výkonu dítěte a půl roku, může záviset na zisku mateřského podniku se vypočítá jako 40 procent stanoveného platu. V souladu s předpisy, existují dva druhy částek započítaných - maximální a minimální. Výhody mohou být také přidány dohromady, když vezmeme v úvahu počet dětí, které dává nárok na dobré výhody, ale překročí celkový plat těchto částek nemůže.

žena, když dítě již obrátil půl roku se mohou spolehnout na jaké platby?

Když se dítě otočí 1,5 let, platby jsou již přichází, je jen malá kompenzace ve výši 50 rublů, což určuje zaměstnavatel. Ale pokud tam je třetí dítě, krajské úřady mohou přinést prospěch, dokud nedosáhnou věku tří, ale to všechno záleží na tom, co je instalována v úrovni oblasti životního minima. Kteří i nadále by měly být uvedeny v práci, obdrží platbu na místě výkonu práce a nepracujících studentů a vysokých škol budou muset napsat žádost na FSS.

Capital mít dobře. Zvláště v případě, že je rodič

Existuje zákon podepíše prezident, který stanoví zvláštní platby. Jedná se o speciální program mateřské kapitálu. Tato jednorázová pomoc od státu (ve formě osvědčení, které mají být vynaloženy na specifických potřebách), navíc k nárůstu zisku po narození jejího druhého dítěte.

Tato vláda program má působit do konce roku 2018, ale, jak bylo původně plánováno, v letošním roce to nebude indexovat. A nakonec zůstane na stejné úrovni, objem 453 tis. Rublů. Ale ve vládě nás ujišťují, že se jedná o vynucené opatření jednorázové povahy, protože federální rozpočet volá po dobu plnění. Brzy se budou doplňovat s nezbytnými prostředky, pak v příštím roce mateřské kapitálu by měla být vyšší v průměru o šest procent, a provést asi 480 tisíc rublů. A za rok vzroste na 505 tisíc rublů.

Typicky, takové privilegium je dán po narození jejího druhého dítěte. V případě, že tato částka nebyla přijata, rodina je oprávněn k jejímu přijetí po narození svého třetího dítěte. Tyto peníze lze získat pouze jednou, bez ohledu na počet dětí, takže při porodu, jako je například trojic, nebude zvýšena částka. Chcete-li získat tyto peníze, musíte se poradit se všemi potřebnými dokumenty do důchodového fondu.

Mateřská kapitál nemůže být vynaloženo stejně jako to, že se vydává do rodiny by mohlo zlepšit jejich životní podmínky, aby se hypoteční splátky, nebo platit za vzdělání dítěte.

2016 je obtížné pro tuto zemi, ale proto, že ruská vláda byla nucena snižovat náklady, které jsou převzaty ze státního rozpočtu. To je důvod, proč tam nebyla indexována rodinné kapitál, a to letos nastavena mírně odlišné pořadí valorizace, které se týkají nejen přídavky na děti, ale i jiných sociálních dávek. to teď má jinou cestu: zvýšit, aby byly založeny na skutečné inflace, s přihlédnutím v loňském roce, který nepostupuje, jak to bylo, honí míru inflace.

Kdy po porodu matka nabíhat dávky stanovené při narození dítěte, je třeba vzít v úvahu příjmy z předchozích dvou let, což bude mít vliv na maximální výši platby, ale pouze pro ženy, které mají zaměstnání.

V případě, že rodina se stala velká

Když se narodí třetí dítě, stát se snaží pomoci co nejvíce prošel do kategorie velkou rodinu. Každý měsíc, kromě základních výhod, existují další, což vede k rodině, dokud dítě je tři roky.

Náhrada za narození dítěte - je nejčastější výhoda. Jeho velikost je různá v různých místech, ale jsou zde i přínosy, které jsou ve formě jednorázové produkci jejich orgány sociální ochrany obyvatelstva. Tam by měly být považovány rodiče dítěte narozeného přesně vědět - jsou dluží nějaké platby.

Třetí dítě v rodině zajišťuje právo vykonávat své 6-letých mají:

• volné léky;
• bezvízový styk na městskou hromadnou dopravu.

Rodina má také nárok na:

• platit účty se slevou 30 procent;
• získat pozemek pro bydlení;
• zaplatit daň z vozidel za nižší cenu.

V každém regionu, může být individuální výhody pro velkou rodinu.

závěr

Na zaplacení každý porodila žena může očekávat, že po porodu. Velikost a umístění jejich výroby závisí na počtu odpracovaných a oficiální místo výkonu práce v době mateřské dovolené. Ale kromě částek vypočtených existuje pevná platba přijímány mladé matky, že je možno získat od svého zaměstnavatele a zaměstnavatel manžela.