Normo hodin a jeho výpočet

V průběhu svého obchodního plánu, firma bere v úvahu různé faktory a ukazatele. Nicméně, jejich počet závisí na aktivitě organizace. Například firma zabývající se výrobou jakéhokoli výrobku nebo poskytují širokou škálu služeb, které zahrnují obchodní plán je o řád vyšší výkon, než jakákoli jiná společnost. Jedním z nejdůležitějších je standard hodin. Tato sazba je základem složitosti produktu, který je předmětem regulace, má přímý vztah s objemem vyrobeného zboží. Kromě toho, že je v úzké spolupráci s produktivitou práce.

Normo hodin - míra množství času potřebného k výkonu jakékoliv práce, poskytování služeb nebo uvolňovací jednotku produkce. Tato hodnota je omezena na jeho regulačního rámce. Stojí za zmínku, že tento údaj má vliv na konečnou cenu zboží, a v důsledku toho výši příjmů a čistého zisku.

Výpočet standardní hodiny dochází pomocí tohoto známý kód, jako hrubý počet pracovních hodin. Tento index může být stanovena následujícím způsobem: počet zaměstnanců organizace podílí na produkci určitého typu výrobku, vynásobené počtem pracovních hodin. Výsledkem však nemusí být pravidlem pro stanovení takové hodnoty jako normo-hodinu. To je způsobeno tím, že tyto člověk hodin byly použity se stejným úsilím intenzity.

Je třeba si uvědomit, že určité množství času strávil na regulovaných a neregulovaných přestávky. V závislosti na druhu činnosti podniku je počet minut odpočinku stanovených v souladu s předpisy. Proto je celkový počet pracovních hodin potřebných pro odečíst hodnotu ukazatele.

Kromě toho existují také průtahy, absentérství a postižení. V souladu s různými formami daném množství času, statistických zpráv může také vypočítat a odečíst velikost vypočteného množství pracovních hodin. Je také třeba vzít v úvahu a některých dalších ukazatelů. Nezapomeňte na čas potřebný k přípravě na práci, jakož i ukončení pracovního procesu a uvedení pracoviště v pořádku. Znalost těchto ukazatelů a výkonnost lidí, můžete tuto hodnotu jako standardní hodiny počítat.

Vezměme si příklad. Při výrobě produktu podílí 5 osob. Počet hodin každý z nich se rovná 8. Podle předpisů, každý zaměstnanec má legitimní přestávku na oběd - 1 hodinu a dvě přestávky po 10 minutách. Navíc, na začátku dne, aby své místo v pracovním stavu, a na konci směny na čištění to je dána 10 minut, tedy ve výši - .. 20 minut. V průběhu měsíce března, nikdo z personálu nevzal volno, nikdo nebyl nemocný a žádný prostoje a nestalo. Účinnost výrobního procesu je 115%. Náklady na standardní hodiny - 2000 rublů. Vypočítat počet pracovních hodin za měsíc a určit jejich peněžní hodnotu.

řešení:

Hrubý objem člověkohodin je roven:

5 osob * 8 hodin * 20 dní = 800 pracovních hodin.

Množství času na regulované přestávky, obědy, příprava pracoviště:

10 minut + 10 minut + 1 hodina + 10 minut + 10 minut = 1 hodina 40 minut nebo 1,67 hodiny

Množství nevyužité v době výroby je:

5 osob * 20 dní * 1,67 = 167 hodin man-hodin měsíčně

Ostatní žádnému výpadku, takže se počet pracovních hodin bude:

800 osoba / hodina - 167 osob / hod = 633 osoba / hodina

Zároveň pracovníci využít svůj čas efektivněji, tj 633 osoba / hod promění:

633 osob / hod * 115% = 727,95 za osobu / hod - to je požadovaný počet standardních hodin.

V tomto případě se náklady jsou:

727,95 za osobu / hod * 2000 rublů. = 1,455,900 rublů.