Manažer kontrakt na 44-FZ: Náplň práce, povinnosti, povinnosti

Rozsah činnosti rozpočtové organizace vyžaduje provádění veřejných zakázek, takže je potřeba vytvořit speciální oddělení a pozice, který se nazývá správce smlouvy. Federální legislativa obsahuje mnoho ustanovení, která upravují práci v takovém příspěvku. Základním zákonem je 44-FZ. Zjednodušeně řečeno, v souladu s ním, a tam je správce pracovní smlouva.

Jaký druh práce?

Manažer kontrakt na 44-FZ - je povoleno osobou, která je zodpovědná za realizaci zakázek, včetně plnění zakázky.

Zobrazí se tato poloha, pokud celkový roční objem nákupů zákazníka, které nejsou starší než 100 milionů rublů., A žádná smlouva o poskytování služeb.

Zákazník může mít tým několika smluvních manažerů, kteří se podílejí na zadávání veřejných zakázek v různých oblastech. Například manažer může provádět nákup Stavební a opravné prace, ostatní - produktový koš, třetí - různá zařízení, atd ...

povinnosti

Ustanovení části 4 článku 38 44-FZ popsat, co dělat manažera zakázky, jejíž úkoly jsou následující:

• Vypracovat plán zadávání zakázek, připraveni provést změny v plánu umístit plán jednotného informačního systému, přináší změny v plánu.
• Vypracovat plán, připravit změny pro něj, aby plán na ERV, aby se změny v plánu.
• Připravit a zveřejnit oznámení v ERV o plnění zakázky, zadávací dokumentaci, připravovat a posílat pozvánky na účast při výběru dodavatelů uzavřeným způsobem.
• Nákupům a uzavírat smlouvy.
• Podílet se na vyšetření případů zahrnujících výsledky odvolání sourcingu a připravit materiál pro uplatňování reklamace práce.
• Organizovat konzultace s dodavateli, vyžaduje-li to případ, k účasti na těchto konzultací určit konkurenční prostředí, identifikovat nejlepší technologie, řešení otázek týkajících se poskytování státních potřeb. Tato práce by měla být provedena ve fázi plánování zakázky.
• Plnit další povinnosti, jak jsou předepsány 44-FZ.

požadavky

Federální zákon neobsahuje konkrétní požadavky, které zajistí, že zaměstnanec, který žádá o postavení „smluvního manažer“ zlepšit své dovednosti. Nicméně podle článku 39 zákona 44, Komise zákazníka může obsahovat pouze ty osoby, které byly vyškoleni nebo mají určité dovednosti.

Federální zákon definuje požadavky na ty zaměstnance, kteří chtějí, aby se stal smluvní manažery. Za prvé, že zaměstnanec musí mít vysokoškolské vzdělání, a za druhé, důkaz o existenci dalšího vzdělávání v oblasti veřejných zakázek.

K dispozici je také něco jako profesní standardy pro 44-FZ. Zákon rozhodla, že nebude používat více v prosté řeči termín „tréninkové“. Mají odborné školení a rekvalifikaci. Proč netrénujete? První koncept si klade za cíl aktualizovat stávající dovednosti a profesionalitu v rámci stávajícího vzdělávání. Druhý koncept je zaměřen na získání nové kvalifikace, to znamená, že zaměstnanec bude rekvalifikovaných.

Zákon byly vytvořeny, čas před 01.01.2017, pro všechny zaměstnance, kteří jsou v pozici smluvního správce, byly přeškolení a jsou v souladu s uvedenými požadavky.

Manažer kontrakt na 44-FZ - pracovník s následujícími dokumenty:

• Osvědčení o profesní rozvoj: pro ty zaměstnance, kteří prošli školením na seminářích s postupem času 72-100 hodin;
• Osvědčení o profesní rozvoj: pro ty, kteří studovali více než 100 hodin;
• diplom rekvalifikaci: pro ty, kteří studovali více než 1000 hodin.

profesních standardů

Na části 1 článku 9 44-FZ bázi, měli zaměstnavatelé zajistit, aby jejich činnosti a ty smluvní kontrolu na profesionální bázi. Z tohoto důvodu je zákazník povinen poskytnout postavení „smluvního manažer“ pouze na ty zaměstnance, kteří mají potřebné dovednosti a znalosti týkající se oblasti veřejných zakázek.

Kromě toho takový odborník je oprávněn při práci s cílem zvýšit úroveň vzdělání, znalostí zakázek dovednostmi vhodnými k pozici, stejně jako úroveň dovedností v oblasti zadávání veřejných zakázek.

Zaměstnanec, který se rozhodl podstoupit rekvalifikaci, by měli být proškoleni na manažera zakázky. Školení může probíhat buď osobně nebo v nepřítomnosti. Nyní velmi populární on-line kurzů. Tato forma vzdělávání zahrnuje korespondenci výuku práce samotné. Tyto kurzy se skládají z teoretické a praktické části.

Vybírá dálkové studium, zaměstnavatel musí být připraven poskytnout zaměstnanec trochu volného času projít praktické úkoly v klidu. Pro ty zaměstnance, kteří zlepšit své dovednosti, vzhledem k tomu, minimálně 16 hodin školení. A pro ty, kteří podstupují přeškolení, neboť minimálně 250 hodin.

Vedoucí zakázky může být nový zaměstnanec, zaměstnanec, který se stěhoval do této polohy podle pořadí, nebo zaměstnance, který spojuje tuto pozici s hlavním.

Náplň práce

Zákon nemá žádné poznámky, které musí obsahovat tvz manažera zakázky a že obecně by mělo být. Proto je hlava může vybrat dokument, který bude regulovat činnost řízení kontrakt, který vyjmenovává povinnosti a práva zaměstnance.

Můžete specifikovat povinnosti práce v pracovní smlouvě nebo ve vedlejší budově, ale v tomto případě musí být vypracován v souladu s profesními standardy manažera zakázky.

Někdy je tato možnost není příliš pohodlné provádět, takže vedení organizace může dokument není specificky pro zaměstnance a na pozici jako celek. Specifický vzorek by měl vypadat náplní práce manažera zakázky, no. Proto každá organizace, která má podobnou pozici, může vytvořit svou jednotnou podobu.

Je zde jeden detail, který je třeba vzít v úvahu, a to musí oznámit zaměstnanci, což znamená vzít stanoví pozici. Ruční ovládání smluvního 44-FZ musí obsahovat informaci, že úředník je zodpovědný před zákonem a může být uložena pokuta nebo vzniknou správní sankce za nesplnění svých povinností nebo zneužití pravomoci.

odpovědnost

Vzhledem k postavení části 5 článku 38 zákona 44, odpovědnost za zvládání smlouvy spadá do povinností, kterou vykonává. Tyto pokyny by měly jasně popsat povinnosti zaměstnance, který je v této pozici a odpovědnost, že nese za nesplnění těchto povinností.

Zaměstnanec je podle zákoníku práce zodpovědnost za selhání nebo zanedbávat své povinnosti, jak je uvedeno v návodu, stejně jako podstatnou újmu na zaměstnavatele.

Kromě toho správce smlouva může přivodit trestní, občanskoprávní nebo správní sankce za porušení, která se koná v rámci svého zaměstnání.

Právně prokázal, že smlouva manažeři mohou být držen osobně zodpovědný za dodržování požadavků stanovených právními předpisy smluvního systému zadávání veřejných zakázek. Osoby porušující ustanovení zákonů a předpisů může být potrestán až na zločince.

tresty

Jak bylo uvedeno výše, manažer kontrakt na 44-FZ, popisu práce, který předpokládá existenci odpovědnosti, musí být pozorní k jejich práci. Prostřednictvím sankcí za nesplnění nebo porušení jejích povinností patří:

1. Správního trestání. Pokuty jsou stanoveny Kód správních deliktech.
2. Disciplinárního řízení.
3. Trestní sankce.

jmenování

Při jmenování správce smlouvy zákazník musí dodržovat následující algoritmus:

• představila novou pozici v současném personálním obsazení organizace;
• sestavují popis práce manažera zakázky;
• To vydá rozhodnutí o jmenování vedoucího zakázky v organizaci.

proces automatizace

V současné době, mnoho programů, které mají za cíl pomáhat při rozhodování managementu. Automatizace v oblasti veřejných zakázek je stále populárnější.

Speciální programy pro sledování, aby plány rozvrhy, informuje dodavatele, a provádět mnoho dalších užitečných operací. Ale ne hned vytlačit lidské práce stroji. A to i přes skutečnost, že program dělá většinu práce, že zaměstnanec musí znovu zkontrolovat všechny informace. Ale přesto, automatizace značně snižuje náklady na čas a práci.

Vytvoření servisní smlouvu

Podle opakovaně se odkazoval na 44-FZ je určujícím faktorem při tvorbě smlouvy o poskytování služeb je celkový roční objem veřejných zakázek v souladu s harmonogramem.

Zákazník v případě, že číslo bude vyšší než 100 milionů Kč je nutné vytvořit servisní smlouvy. Rub.

Legislativa dává zákazníkům možnost volby - pro změnu konstrukčního systému organizace, vytvoření nového oddělení, nebo distribuovat úkoly mezi zaměstnanci pracují podle načerno. A to i přesto index nižší než 100 mil. Rublů. V případě, že smlouva o poskytování služeb vzniká, přidělen manažer kontraktu pro 44-FZ, jejichž pracovní náplň zahrnuje všechny povinnosti předepsané zákonem.

způsoby, jak vytvořit

Je-li zaměstnavatel zaměřena na vytvoření servisní smlouvu, pak má několik způsobů, jak toho dosáhnout:

1. Zákazník vytvoří samostatnou konstrukční jednotku, jejíž šéf, který je v čele servisní smlouvy. Takový způsob je relevantní pro velmi velké podniky, kde je oddělení obsahuje velký počet zaměstnanců, kteří pracují ve státě v pravidelných intervalech.
2. Zákazník připravuje pořadí, což naznačuje trvalý tým zaměstnanců. To má za následek samostatnou službu (nezaměňovat s konstrukční jednotkou). Prvenství předpokládá zástupce vedoucího organizace. Hlavní výhodou této metody - rychlé rozpuštění oddělení v případě potřeby. Typicky, taková služba je složen z několika lidí.

Komise pro veřejné zakázky

Podle článku 39 zákona 44, zákazník musí učinit rozhodnutí o vytvoření komise před odběrem k identifikaci dodavatele. On jmenuje komisi, provoz a předseda. Výjimkou je případ, kdy dodavatel.

Komise zahrnuje nejméně pět lidí, je-li:

• soutěže;
• aukce;
• cituje žádosti o návrhy (single komise).

Komise by měla být alespoň tři osoby, je-li:

• pro nabídky;
• Komise pro posuzování žádostí a konečných nabídek.

Pokud vytvoříte výbor zjistil, že uvnitř je to člověk, který je osobně zajímají o výběru konkrétního dodavatele, musí zákazník okamžitě nahradit ji jiným fyzickým osobám, nemají zájem o konečný výsledek veřejné zakázky.

Komise může vykonávat své povinnosti a rozhodování v případě, že setkání je alespoň polovina jeho složení.

Členové komise musí být věnována dostatečná pozornost si datum, čas a místo konání valné hromady. Vzdálenost rozhodování, stejně jako převod hlasovacích práv, je zakázáno.