Ltd. „Emsi“: zkušenosti zaměstnanců ve firmě

V současné době se přijít na to, co dostane „EMSI“ zpětné vazby od zaměstnanců. A vůbec, co tato organizace. Co dělá? Co klady a zápory je třeba věnovat pozornost tomu, zaměstnání tady? Je „Emsi“ je bona fide zaměstnavatel? Nebo je lepší se vyhnout tuto společnost? Pochopit to všechno opravdu pomoci k četným hodnocení zaměstnavatele. Pomáhají pochopit, jak firma je v souladu s dohodnutými podmínkami práce. Poté, co zpočátku sliboval mnohé zaměstnavatele, aby svým zaměstnancům a v praxi je poněkud odlišná. Takže, jaký druh společnosti „EMSI“ zaměstnanci obdrželi zpětnou vazbu? Co byste měli vědět, žadatelům, než začnou pracovat a další spolupráce?

popis

První věc, kterou musíte pochopit, co firma dělá. „Emsi“ - organizace, která se zabývá v oblasti showbyznysu. Ona drží koncertů a různých akcí.

Práce v podobném oboru snů pro každého, kdo má touhu pro kreativitu. Ale též hledat tady zaměstnání? Jak „Emsi“ Je to dobrý zaměstnavatel? Pochopte to není tak snadné. Zejména s ohledem na skutečnost, že společnost se podílí na několika nestandardních aktivit.

umístění

Komentáře o společnosti „EMSI“ pozitivní typu naznačuje, že společnost - není podvodné office. A to potěší. Každý má možnost pracovat na poli showbyznysu, vyzkoušet si prodejem vstupenek na koncerty nebo v pořádání akcí přímo.

Je to „Emsi“ v Moskvě. V jiných městech, nejsou tam žádné poboček nebo kanceláří společnosti, to znamená, že je jen organizace Moskva. V souladu s tím, hodnocena na své přednosti zaměstnavatel může jen obyvatelé hlavního města a přilehlých oblastí.

Nabídky od zaměstnavatele

Zpočátku „Emsi“, stejně jako jakákoli jiná společnost, nabízí poměrně příznivé podmínky. Oni jsou často označovány jako lákavá. Ale je to opravdu tak dobrý? Co láká organizace?

„Emsi“ nabízí všem svým podřízeným:

• oficiální zaměstnání;
• kreativní práce;
• příjemný personál;
• profesního rozvoje;
• možnost profesního a osobního rozvoje;
• slušné mzdy;
• volný trénink;
• plná zaměstnanecké výhody.

Zdá se, že studoval společnost - to je opravdu dobrým zaměstnavatelem. Ale je to opravdu? Jak praxe ukazuje, vedoucí různých společností poskytují podobné sliby, ale ne vždy odradit. Co lidé říkají o „EMSI“?

oficiální zaměstnání

Hodnocení zaměstnanců značně liší s ohledem na tuto společnost. Proto, aby se závěry o integrita je obtížné. Někteří pracovníci zdůrazňují, že „Emsi“ zaměstnává vše v souladu se zavedenou legislativou v Rusku. Máte vykonávat činnosti na základě pracovní smlouvy. Skládá se z několika kusů, dohoda vysvětluje všechny funkce spolupráce.

Společnost „EMSI“ zaměstnanci obdrželi zpětnou vazbu, ale nejupřímnější zaměstnavatele. Souhlasíte s tím, naznačuje, že práce musí neformálně. Takže neexistuje žádná záruka, a přesvědčení, že podřízený nebude vyhozen jednou.

Čemu věřit? Obecně platí, že „Emsi“ pracující pod pracovními smlouvami. Žádný důkaz, že firma uznává práci neformální, no. Proto je důvěra nezpůsobuje negativní názory v této oblasti. Možná, že „Emsi“ ve skutečnosti neuzavírá s někým pracovní smlouvy, ale žádný důkaz tohoto. Ale pozitivní zpětná vazba a náznaky existence formálního zaměstnání v „EMSI“ hodně. To vzbuzuje důvěru ve společnosti.

sociální balíček

Ltd. Moscow Show ( "Emsi" LLC) přijímá zpětnou vazbu od zaměstnanců obecně nejednoznačné. Někteří zaměstnanci řekl, že sociální jistoty všem otrokům jsou nabízeny hned od okamžiku podpisu pracovní smlouvy. Ale bez problémů jet na dovolenou, musíte pracovat alespoň 12 měsíců. Před tím občas muset počkat, nebo vzít neplacené volno. Je zcela běžné, legitimní jev.

Některé z nich, naopak opustit negativní zpětnou vazbu o společnosti „EMSI“, protože sociální záchranné sítě. obvykle psán v tomto názoru, že pracovníci jsou použity v organizaci jako „bezmocné otroky“, který je k dispozici sociální balíček. Ačkoli dokumenty ukazují opak.

Jedná se o standardní stížnost neopodstatněná. Pozitivní zpětná vazba na „EMSI“ pro poskytování sociálních jistot více. Proto je vhodnější, aby se domnívají, že zaměstnavatel neměl porušovat práva a závazky, které poskytují podřízené, a to zejména v případě, vše zdokumentováno. Primární odpovědnost za jejich práci a studovat pracovněprávní předpisy. Hodnocení s důrazem na legitimitu „EMSI“ už ne. Není známo, zda jsou pravdivé, ale faktem zůstává, ano.

kolektivní

„Emsi“ zpětná vazba o dobro získal díky kolektivu. Slibují zaměstnavatel zadržuje téměř 100% - budou muset pracovat v přátelské společnosti, která je vždy připraven pomoci.

Mnozí poukazují na to, že je Moskva Show (to je jiný název „Emsi“) vhodný společenský, energický a přátelští lidé. Zde je třeba poznamenat, že kolegové se mohou spolehnout na sebe. Ne vždy, ale většinu času. Žádné významnější skandály není pozorován mezi těmito dvěma, ačkoli argument nelze vyloučit.

Jen občas lze vidět nespokojenost s pracovním týmem. Ano, „Emsi“ tam jsou některé ne velmi přátelský a ochotný personál. Ale ty bývají krátkodobé práce ve firmě. Pojistit se proti špatnému tým nemůže. To je dost, aby doufat v nejlepší. Pokud se v prvních dnech práce se usadit v týmu, pak zaměstnání přinese pozitivní zkušenost. Mimochodem, díky přátelský pracovní tým.

Poznamenává, že začátečníci někdy obtížné komunikovat s novými kolegy. Ale zcela nové ještě zpočátku snaží „navázat kontakt“. Z tohoto důvodu, Ltd. „Emsi“ pozitivní zpětná vazba pro kolektivismu. Tam jsou skutečně pracují společenští a milí lidé. Malý, ale stále velké plus, že ne všechny organizace mohou chlubit.

plán

Jaké další názory obdržela OOO „EMSI“? Recenze zaměstnavatele, které jsou ponechány jsou různé. Někteří pracovníci zdůrazňují není nejlepší plán. Původně sliboval stabilní příjmy a jasně definované pracovní doby. Ale v praxi je poněkud odlišná situace.

Jde o to, že podřízení stěžovali přesčasů. Po dni stráveném prací dále klesá. A bez jakéhokoli příplatku. Někdy pracovní den až do 10-14 hodin. Ne všichni jsou ochotni věnovat tolik času práci. Proto jsou tyto upozornění lze nalézt mezi mnoha názorů o organizaci „EMSI“.

A někdo říká, že společnost je v souladu s pravidly stanovenými pracovní smlouvy. To znamená, že budou muset pracovat jen během dne. Přesčas koná tady, ale bude muset zaplatit. „Emsi“ působí v rámci stanoveného pracovního práva. All fér a podle pravidel.

Opět platí, že nemůžeme s jistotou říci, co „Emsi“ přezkoumává práce skutečně dostane. Žádný důkaz, pokud jde o integritu společnosti nebo na její dobré víře. Nicméně, lidé jsou více nakloněni věřit, že negativní.

výdělek

Zaměstnanci Ltd. Moscow Show ( „Emsi“ LLC) získat záporné zpětné vazby a plán zisku. Všechny dříve uvedené nevýhody někteří pracovníci jsou ochotni zavírat oči, ale pouze v případě, slušný plat. Co lidé říkají o „EMSI“?

Zpočátku, jak již bylo řečeno, že zaměstnanci na jakékoliv volné místo příslibu vysokých výdělků. A kariérní vyhlídky. Ale hlavní věc - je to dobrý výsledek. Zaměřuje se více na pohovor.

V praxi se ukázalo, že zaměstnanec je nabízen nízký plat a procento z prodeje. Některá pracovní místa neposkytují plat - jen asi 15% z vězeňské populace a prodejních transakcí. To vše je frustrující. Na jedné straně perspektivou dobrých výnosů ve skutečnosti jsou. To je jen aby si uvědomil, že nefunguje v moderním světě. Dokonce i když aktivní prodej služeb z „EMSI“ stále nenechá dobrý zisk.

Některé z nich, naopak tvrdí, že pracovníci v „Moskva Show“ dobře zaplatit. Kromě toho se zdůrazňuje, stabilní a vysoký plat. Přímý rozpor mezi pohledy.

Žadatelé mají větší důvěru v negativních názorů, mají větší důvěru. V každém případě, neexistuje jediný důkaz, že „Emsi“ dobře zaplaceno. S některými dalšími negativními aspekty organizace, je třeba předpokládat, že mzda podřídit minimum společnosti. Ale vyhlídky na zisk je. Právě pracuje na svědomí výsledku. Pak dostanete vydělat slušné. Popsat zisk v „EMSI“ může být nestabilní vysoký zisk a nízký stálý příjem.

interview

Mimochodem, k pohovoru. To je většinou pozitivní emoce na uchazeče o zaměstnání a zaměstnanců. Ačkoli některé připomínky tam pořád. Například, Ltd. „Emsi“ zpětná vazba od personálu není příliš dobrá na to, protože první seznámení se zaměstnavatelem se konala v malé kanceláři. Atmosféra neustálého shonu pociťují všichni.

Ale zároveň najímání manažerů mají tendenci být přátelský a otevřený. Oni detail říci potenciální zaměstnance, kteří mají co do činění po zvolení konkrétní práci. Všechny odpovědi jsou nezbytné ke splnění.

Také v rozhovoru aktivně mluvit o výhodách „EMSI“. Například, vysoké výnosy, vyhlídky pro rozvoj podniku, kariérní růst a vývoj každého otroka, sociálního balíčku a krásné hlav. Mnoho zkušených lidí říká, že najímání manažerů prostě dělat vše pro to, přilákat nové zaměstnance společnosti. Alespoň po dobu jejich studia. Z tohoto „EMSI“ vyhrává pouze.

o školení

Proč? Jak užitečné pro pořádání takové práce „EMSI“? Zpětná vazba od pracovníků ukazují, že školení nových zaměstnanců umožňuje orgánům použít volné pracovní síly. Ve skutečnosti, v průběhu školení zaměstnanci nebudou dostávat žádné peníze. Je jen učení, se setkal s pracovníky a jejich odpovědnosti. To trvá asi týden, během tohoto období. Teprve poté je možné uzavřít pracovní smlouvu nebo odmítnout další spolupráci.

Najdete názory, že na zkoušku skutečně učí práce před sebou. Pro začátečníky nebude snadné. Zvlášť pokud jste nikdy neměl žádné zkušenosti vůbec. Někteří mluví příliš silně proti organizaci. Například, „pekelná práce.“ To je, jak někteří popisují a pracovat v „EMSI“, a stáž.

Ve skutečnosti to není tak snadné s ním pracovat v této společnosti. Bude muset zkusit. Ale pokud budete mít odpovědnost za plnění služebních povinností, poslouchat trenéra a praxe, můžete velmi rychle přizpůsobit a zvyknout si na zatížení. K dosažení takového výsledku je možné není pro každého.

Výcvik je určen všem žadatelům i na pohovoru. Tato nuance těší mnoho. Koneckonců, můžete okamžitě seznámit s nadcházející prací, otestovat své síly!

autorita

Je zřejmé, že to, co dostane sro „EMSI“ zpětné vazby od zaměstnanců. Moskva - město příležitostí, showbusinessu a vyhlídky. Proto se studovala společnost stále láká nové žadatele. Co zaměstnanci mají říkat o svých nadřízených? To je zvláště zajímavé, některé potenciální zaměstnanci. Zvlášť pokud všechny dříve uvedené výhody a nevýhody podniku není příliš zájem.

On „EMSI“ vedení stěžují poměrně často. Zaměstnanci řekl o nerovného zacházení, a že podřízení ve společnosti obecně v tom, že není nastavena, přičemž jako otrok. Najdete názory, směřující k neústupnosti orgánů. Někteří představitelé se chovají arogantně a povýšeně. Souhlasíte s tím, o něčem se zaměstnavatelem pracovník nemůže být normální.

Všechny tyto stížnosti jsou standardní pro většinu zaměstnavatelů. Spolu s nimi, zjistíte, že společnost „EMSI“ Zaměstnanci někdy názory na šéfové dostává neutrální. Říká se, že vedení tady nemá rád Slackers a vyžaduje disciplínu. S svědomité pracovníky, kteří pracují svědomitě, bude vedení společnosti být normální vztah. Šéfové „Emsi“ bude připravena plnit ty, kteří si to zaslouží.

Vzhledem k častému negativu, který ukázal na vedení firmy, organizace spadá do černé listiny zaměstnavatelů v Moskvě každý rok. Bát a nemusíte se bát. To není pravda, ukazatel integrity společnosti. Ale mějte na paměti, že „Emsi“ nedostane nejlepší hodnocení zaměstnanců, a to zejména na své nadřízené, doporučuje se tak jako tak. Účtování dokonce neexistující společnosti zápory vám pomůže vyhnout se vážné zklamání zaměstnavatele.

kariérní růst

A co kariérní růst ve společnosti „EMSI“? Recenze zaměstnavatele zásob dobrých i špatných. Kariérní rozvoj je podle mnohých názorů, no. Je k dispozici pouze v určitých polohách, a to není příliš vysoká. Například, můžete získat titul senior manažer prodeje. Ale nic se nezmění, kromě nové postavení - všechny stejné funkce, stejnou mzdu.

Z tohoto důvodu, „Emsi“ - není nejlepším místem k budovat kariéru. To má své výhody - pracovníci poukazují na skutečnost, že tým nikdo konkurovat. To má pozitivní vliv na vztah. Přesto kariéry pro mnohé důležité. Chcete-li růst a postupu na kariérním žebříčku, je to nejlepší, aby se zabránilo „EMSI“.

Výsledek

Jaké závěry lze provést? Je zřejmé, že to, co dostane „EMSI“ zpětné vazby od zaměstnanců. Moskva - město, v němž se lidé používají k vybudování kariéry. Ne každý uspěje, ale většina obyvatel je kariérní růst zájmu. Moscow Ukázat nemůže chlubit, že poskytuje svým zaměstnancům příležitost.

Obecně platí, že „Emsi“ - je nejčastější zaměstnavatel, který klade velmi přísné požadavky pro své zaměstnance. Nároky vůči společnosti vyjádřené formulaic, normu. Ani kladné stanovisko nebo negativní nejsou potvrzeny nic. Proto stačí analyzovat vlastní veškeré informace a aby pro závěr o tom, jak „Emsi“ je bona fide zaměstnavatel. To není ideální organizace pro zaměstnanost.

Jedna věc je jistá: líní sem nepatří. A lidé s nízkým tolerance vůči stresu, taky. Zbytek „EMSI“ může být považován za možnost pro zaměstnání.