Co je to - skóre?

„Mám dobrou známku“, „Just označit zkažené!“ - V těchto výrazů a hovorových slov „odhad“ a „značku“ jsou často používány zaměnitelně jako absolutní, ale je to v pořádku? Jaká jsou kritéria pro jejich jmenování v různých oblastech, rozdíl mezi nimi, co jsou a jaké typy nebo kdokoli může být hodnoceny - to vše budou popsány níže.

S odvoláním na slovníku

Slovo „značka“ má několik významů, podobně jako k sobě navzájem pouze v tom, že oni se zabývají definicí hodnoty jevu na libovolný parametr. Základní ošetření Slovník článek poskytuje tři:

• přímo odhadovat procesních parametrů, které určí kvalitu a množství něčeho;
• jakýkoli názor, revize nebo názor na něco nebo někoho jiného;
• známka, který dal studentům ve vzdělávacích institucích.

Jak lze vidět, v druhém případě se slova „odhad“ a „známky“ jsou synonyma, a to zejména v oblasti vzdělávání, se protínají ve svých hodnotách, ale stále mají některé rozdíly, které budou popsány níže. Základní význam slova „značka“ takto:

• znamení ukazuje, že některé nebo procesu formulování těchto značek;
• nahrávání, že záznam;
• jakýmsi symbolem znalostí a / nebo chování žáka;
• Označení s čísly výšce objektu ve vztahu k hladině moře nebo na jiném bodě zvoleném jako referenční bod.

Stupně a posouzení učebny

Na rozdíl od častého používání výrazu „hodnocení“ a „značku“, a to i ve škole života, mezi nimi existuje výrazný rozdíl. Mark - měřítkem výkonů studenta na některého z ideálu vyjádřit v číslech nebo skóre. Zároveň se rating - to je ukazatel výkonnosti studenta, jeho růst v poměru k jejich výkonnosti na začátku této fáze přípravy.

Ten je širší a přesnější charakterizace znalostí studenta, neboť je často zahrnuje také některá doporučení, které mohou být užitečné. Překlad z výsledků hodnocení ve skóre silně omezuje jejich význam a obsah, navíc může přeměnit proces učení ve snaze o ochranné známce kvůli značce.

Jak hodnotit výkonnost?

V případě, že hodnotící činnosti - to je formální postup pro hodnocení činnosti zaměstnance, nejčastěji spojené se sběrem informací o tom, jak dobře plní své úkoly. Když toto hodnocení je v porovnání s výsledky jiných lidí, a ve srovnání s výsledky svých vlastních zaměstnanců v minulosti. V tomto případě je posouzení, také volal hodnocení práce - je proces mnohostranné. Když se vezme v úvahu jak dopadu činností a zaměstnanců disciplínu, jeho pověst a jeho vliv na celkový úspěch operace.

Jaký je posouzení podmínek, za kterých prochází pracovní činnosti?

tato pozice je zobrazena na jaké parametry? Hovořit o pracovních podmínkách hodnocení - komplexní opatření, jejichž úkolem je identifikovat škodlivé a / nebo nebezpečné faktory životního prostředí, v němž pracovní činnost, je korelující se stanovenými normami a určování toho, jak ovlivňují zdraví zaměstnanců a úspěch svých aktivit. Takové hodnocení zahrnuje několik kroků:

• Identifikace rizik na pracovišti;
• Posoudit, zda jsou podmínky na pracovišti v souladu s požadavky ochrany pracovníků;
• sledování situace na zemi nebezpečných a / nebo nebezpečných pracovních podmínek;
• Vyžadující pracovníků na nebezpečné a / nebo nebezpečných pracovních podmínek a vyplácení speciálních záruk stanovených zákonem o vyrovnání.

Jako příklady firem, kde jsou takové kontroly prováděny častěji, můžete volat jaderných elektráren, továren a souvisí s chemickým průmyslem, dolů a vrtných souprav.

Co je to hodnocení uměleckých děl?

Docela často hodnotící vliv nejen na jevy, které použili význam, ale také kulturní jev. Například, umělecká díla jsou pravidelně podrobeny vyhodnocení. V tomto případě je skóre - je zjistit, jak je produkt splňuje určitá kritéria uvedená v předstihu. Tam lze rozlišit dva souřadnicových systémů: moderní, zahrnující jediným kritériem inovativní díla, jeho novost a tradiční systém, který zahrnuje několik faktorů:

• Estetická kritéria, včetně těch, které reprezentace krásné a ošklivé a expresivita a bez výrazu kritéria;
• gnosiological kritérium obsahuje dvojici jako „true - falešné“, „samozřejmě - není jasné,“ „rozumné - nesmyslné“;
• morální a etická kritéria jsou měřeny díla z hlediska morálky, normality, tvořivost a ničivost;
• emocionální a hodnotící kritéria, nejvíce subjektivní výše, hodnocení produktu, například z hlediska toho, jak je to zajímavé pro lidi.

sčítání

Shrneme-li, můžeme říci, že hodnocení - což je jev poměrně rozšířené, které ovlivňují výrobu i kulturní sféry našeho života. Navíc je často něco subjektivní, i když probíhají práce na vytvoření univerzální zcela objektivní kritéria pro posuzování, který by minimalizoval dopad lidských emocí v procesu vyhodnocování, nebo objektu, jevu, akce či události, jejich kvalita a dopad na určité oblasti činnosti.